Opis urządzenia

Systemy pasteryzacji Singer & Sohn to innowacyjne rozwiązania technologiczne, które zapewniają precyzyjną i wydajną obróbkę termiczną różnorodnych produktów spożywczych. Te zaawansowane systemy gwarantują nie tylko bezpieczeństwo i wysoką jakość produktu finalnego, ale również optymalizację procesu produkcyjnego.

Proces pasteryzacji w systemach Singer & Sohn opiera się na podgrzewaniu produktów do temperatury minimum 72°C i maksymalnie 100°C. Produkty są ręcznie lub automatycznie umieszczane w wannie z wodą, a następnie transportowane przez system za pomocą dolnego i/lub górnego pasa. Konstrukcja systemu jest dostosowana do specyfiki produktu i dostępna w różnych wersjach standardowych. Po zakończeniu procesu pasteryzacji produkty są usuwane ze zbiornika gorącej wody i mogą być kierowane do dalszych etapów obróbki, np. do chłodzenia lub suszenia.

Systemy pasteryzacji Singer & Sohn oferują szeroki wachlarz dodatkowych opcji, które pozwalają na dostosowanie ich do indywidualnych potrzeb klienta. Dostępne są m.in.:

  • Wersje wielościeżkowe dla różnych produktów
  • Zintegrowany system chłodzenia
  • Moduł przedmuchu
  • Dezynfekcja UVC
  • Zautomatyzowane systemy podawania i usuwania produktów

5 kluczowych zalet systemów pasteryzacji Singer & Sohn:

  • Wysoka precyzja i wydajność: Systemy zapewniają dokładne i równomierne ogrzewanie produktu, co gwarantuje jego bezpieczeństwo i wysoką jakość.
  • Uniwersalność: Dostępność różnych wersji i opcji pozwala na dostosowanie systemu do specyfiki każdego produktu.
  • Efektywność energetyczna: Systemy Singer & Sohn są zaprojektowane z myślą o oszczędności energii.
  • Łatwość obsługi: Systemy są proste w obsłudze i nie wymagają specjalistycznej wiedzy.
  • Wysoka higiena: Konstrukcja systemów oraz dostępne opcje dezynfekcji UVC zapewniają wysoki poziom higieny.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Wydajność:

0,5 do 5 ton na godzinę

Prędkość taśmy:

regulowana z panelu dotykowego

Monitorowanie temperatury:

sygnałem alarmowym

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • To innowacyjne rozwiązania technologiczne do precyzyjnej i wydajnej obróbki termicznej różnorodnych produktów spożywczych.
  • Produkty są podgrzewane do temperatury 72°C – 100°C w wannie z wodą, a następnie transportowane przez system za pomocą taśm.
  • Systemy nadają się do pasteryzacji szerokiej gamy produktów spożywczych, m.in.:
  • Mleka i przetworów mlecznych
  • Napojów
  • Mięs i wędlin
  • Owoców i warzyw
  • Produktów gotowych
  • Wysoka precyzja i wydajność
  • Uniwersalność
  • Efektywność energetyczna
  • Łatwość obsługi
  • Wysoka higiena
  • Wersje wielościeżkowe
  • Zintegrowany system chłodzenia
  • Moduł przedmuchu
  • Dezynfekcja UVC
  • Zautomatyzowane systemy podawania i usuwania produktów
  • Wydajność wynosi od 0,5 do 5 ton na godzinę.
  • Prędkość taśmy można regulować z panelu dotykowego.
  • Tak, systemy posiadają funkcję monitorowania temperatury z sygnałem alarmowym.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.