Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Konsultacja

Kariera

Szukasz ambitnego i stabilnego miejsca pracy, gdzie będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności i stawać się ekspertem w swojej dziedzinie? Z nami czekają Cię wysoko specjalistyczne i inspirujące zadania oraz możliwość pracy nad innowacyjnymi projektami. W Weindich stawiamy na ludzi i ich potencjał. Wierzymy, że każdy z nas posiada unikalne umiejętności i talenty, które mogą przyczynić się do rozwoju firmy. Dlatego dajemy Ci szansę na pracę nad najnowocześniejszymi technologiami i rozwiązywanie problemów, z którymi boryka się branża. Wszystkim naszym pracownikom zapewniamy przyjazne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego i atrakcyjne warunki zatrudnienia. Już teraz sprawdź nasze aktualne oferty pracy i dołącz do grona ekspertów Weindich!

Zobacz ogłoszenia

Co oferujemy

Praca

Dołącz do naszego zespołu i stań się częścią firmy, która jest niekwestionowanym liderem w swojej dziedzinie! U nas odnajdziesz szansę na pełne wykorzystanie i rozwój swoich umiejętności i talentów!

Staż

Jesteś studentem i chcesz zdobyć cenne doświadczenie zawodowe? Weź udział w naszym płatnym programie stażowym! Rozwój z nami to doskonała okazja do poznania specyfiki pracy w prężnie rozwijającej się firmie i branży.

Praktyka

Szukasz możliwości sprawdzenia swoich umiejętności w realnym środowisku pracy? Weź udział w naszych praktykach! Poznaj specyfikę pracy w różnych działach firmy i zdobądź praktyczne doświadczenie i umiejętności!
STALE REKRUTUJEMY OSOBY Z WYJĄTKOWYMI UMIEJĘTNOŚCIAMI

Od handlowców, przez spawaczy, inżynierów po księgowych – stale poszukujemy osób o wyjątkowych umiejętnościach. Wyślij do nas swoje CV i dołącz już dziś.

Wyślij do nas swoje CV i dołącz już dziś.

Zależy nam na osobach, które posiadają jedne z poniższych umiejętności:

  • Znajomość oprogramowania Comarch ERP XL
  • Znajomość języka angielskiego
  • Znajomość maszyn i urządzeń dedykowanych dla przemysłu mięsnego lub/i gastronomii
  • Umiejętność spawania metodą TIG 141 (stal nierdzewna)
  • Znajomość oprogramowania producenta frezarek/tokarek Mazak – Mazatrol Smooth C
  • Znajomość systemu SolidWorks oraz SolidWorks PDM
  • Uprawnienia SEP: elektryczne (G1) i/lub gazowe (G3)
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych​

Jak wygląda
proces rekrutacji

Krok 1

Aplikuj na stanowisko

Znalazłeś ofertę pracy, która Cię interesuje? Aplikuj! Proces rekrutacji w Weindich jest prosty i przejrzysty. Wystarczy, że wyślesz nam swoje CV. Następnie poczekaj na kontakt ze strony naszego Rekrutera!

Krok 2

Wstępna rozmowa

Zaaplikowałeś? To świetnie! Jeśli Twoja kandydatura wzbudzi nasze zainteresowanie, skontaktuje się z Tobą Nasz Rekruter, aby przeprowadzić wstępną rozmowę kwalifikacyjną.

Krok 3

Rozmowa rekrutacyjna

Gratulujemy! Otrzymałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną! To oznacza, że Twoja kandydatura wzbudziła nasze zainteresowanie i jesteśmy gotowi, aby bliżej Cię poznać.

Krok 4

Decyzja i finalizacja

Ostatnim krokiem w procesie rekrutacji jest podjęcie decyzji przez komisję i poinformowanie kandydata o wyniku. W przypadku pozytywnej decyzji następuje finalizacja procesu poprzez podpisanie umowy o pracę.

Pracodawca przyjazny osobom z niepełnosprawnością
Aplikuj już teraz
Zobacz ogłoszenia

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Proces rekrutacji w Weindich składa się z kilku etapów:

  • Wstępna rozmowa kwalifikacyjna
  • Rozmowa kwalifikacyjna
  • Podjęcie decyzji przez komisję rekrutacyjną
  • Finalizacja procesu (podpisanie umowy o pracę)

Wyślij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected] w tytule wiadomości wpisując „Aplikacja – [nazwa stanowiska]”. Możesz również sprawdzić aktualne oferty pracy i zaaplikować na naszej stronie internetowej.

Czas trwania procesu rekrutacji może się różnić w zależności od stanowiska i liczby kandydatów. Zazwyczaj trwa to od kilku dni do kilku tygodni.

Pytania zadawane na rozmowie kwalifikacyjnej mogą dotyczyć Twojego doświadczenia, umiejętności, motywacji do pracy w Weindich oraz Twoich oczekiwań.

  • Zapoznaj się z ofertą pracy i opisem stanowiska
  • Przygotuj odpowiedzi na pytania behawioralne i sytuacyjne
  • Zastanów się nad swoimi mocnymi i słabymi stronami
  • Przygotuj pytania do Rekrutera
  • Zadbaj o odpowiedni strój
  • Bądź punktualny

Zachęcamy do aplikowania na inne stanowiska w Weindich w przyszłości. Możesz również poprosić o informację zwrotną na temat swojej kandydatury.

Możesz skontaktować się z działem rekrutacji mailowo pod adresem [email protected] lub telefonicznie pod numerem +48 32 746 91 13

Weindich oferuje swoim pracownikom wiele benefitów, m.in.:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Stabilne zatrudnienie
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Przyjazną atmosferę pracy

Weindich to firma, która dba o swoich pracowników i zapewnia im komfortowe warunki pracy. Cenimy kreatywność, zaangażowanie i chęć rozwoju. Dołącz do nas i zbuduj z nami przyszłość!

Skontaktuj się z naszym działem hr
+48 32 746 91 13
[email protected]
Konsultacja

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

Powrót na weindich.pl
Powrót na weindich.pl

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

zapytaj o produkt

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.