Opis urządzenia

Automatyczna linia do porcjowania i formowania produktów w stylu „domowym” z zaokrąglonymi krawędziami, wykorzystująca proces niskociśnieniowy. Idealna do produkcji burgerów i podobnych wyrobów.

Cechy i funkcje

  • Wysokowydajny Proces: Linia wyposażona jest w funkcje takie jak nawilżanie taśmy, skrobak, tacka zbiorcza oraz monitorowana osłona ochronna.
  • Cyfrowa Kontrola: Urządzenie sterowane cyfrowo przez kontroler TC, co pozwala na precyzyjne ustawienie tempa pracy oraz prędkości taśm.
  • Regulowana Wysokość: Taśma transportowa z możliwością regulacji wysokości przy wylocie nadziewarki, co umożliwia dostosowanie do różnych produktów, w tym np. do cevapcici.
  • Łatwe Czyszczenie: Taśmy transportowe mogą być łatwo zwalniane i zdejmowane, co ułatwia czyszczenie urządzenia.
  • Zintegrowana Jednostka Sterująca: W pełni zintegrowana jednostka sterująca oraz szafa elektryczna z chronioną skrzynką przyłączeniową.
  • Elastyczność: Urządzenie oferuje ogromną elastyczność w doborze objętości porcji, średnicy oraz grubości formowanych produktów.

Zastosowanie

Idealne rozwiązanie dla producentów burgerów, którzy szukają niezawodnego urządzenia o wysokiej wydajności i precyzyjnym formowaniu produktów. Dzięki zaawansowanej technologii, przystawka Frey DMFB92 CAN gwarantuje szybkie, efektywne i elastyczne procesy produkcyjne.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Średnica produktu:

od ok. 30 do 150 mm

Wysokość produktu:

od ok. 5 do 55 mm

Maksymalna średnica wylotu:

90 mm

Nóż podwójny:

napędzany pneumatycznie, obsługiwany tylko przez panel dotykowy

Wydajność:

do 150 porcji/min

Wymagane zasilanie sprężonym powietrzem:

zgodne z DIN ISO 8573-1, klasa 2, zużycie powietrza: 6 bar/18 l/min.

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Przystawka Frey DMFB92 CAN jest przeznaczona do formowania produktów w stylu „domowym”, takich jak burgery, z zaokrąglonymi krawędziami, wykorzystując proces niskociśnieniowy. Możliwe jest również formowanie produktów o podłużnym kształcie, takich jak cevapcici.

Frey DMFB92 CAN oferuje funkcje takie jak nawilżanie taśmy, skrobak, tacka zbiorcza, oraz monitorowana osłona ochronna. Urządzenie jest cyfrowo sterowane przez kontroler TC, posiada regulowaną wysokość taśmy transportowej, umożliwia łatwe czyszczenie i oferuje elastyczność w doborze objętości porcji oraz wymiarów formowanych produktów.

Urządzenie wymaga zasilania sprężonym powietrzem zgodnym z normą DIN ISO 8573-1, klasa 2. Zużycie powietrza wynosi 6 bar/18 l/min. Maksymalna wydajność wynosi do 150 porcji na minutę, a maksymalna średnica wylotu to 90 mm.

Tak, taśmy transportowe mogą być łatwo zwalniane i zdejmowane, co znacznie ułatwia proces czyszczenia urządzenia, zapewniając higienę pracy i minimalizując czas przestoju.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.