Opis urządzenia

Marker do grilla FMT GM-600 doskonale sprawdzi się zarówno w przypadku płaskich, jak i trójwymiarowych produktów. Niezależnie od rozmiaru i kształtu, górne rolki znakujące z łatwością dopasowują się do powierzchni, zapewniając równomierne i estetyczne ślady grillowania.

Marker FMT GM-600 wykorzystuje elektrycznie podgrzewane rolki, co pozwala na znakowanie grilla po jednej lub obu stronach produktu. Maszyna zapewnia precyzyjną kontrolę temperatury, gwarantując idealne rezultaty za każdym razem. Urządzeniem steruje się za pomocą intuicyjnego panelu dotykowego z systemem PLC. Prosta obsługa zapewnia płynną pracę i minimalizuje ryzyko błędów.

Marker do grilla GM-600 został zaprojektowany z myślą o łatwej integracji z innymi maszynami FMT. Bez problemu można go połączyć z frytkownicą ciągłą, piekarnikiem z gorącym powietrzem, piekarnikiem parowym lub kuchenką kontaktową, tworząc kompletną linię produkcyjną.

Urządzenie wyróżnia się kompaktową konstrukcją, która ułatwia czyszczenie i zapewnia mobilność. Wyposażone w kółka, urządzenie można z łatwością przemieszczać w zależności od potrzeb.

Zalety Markera do grilla FMT GM-600:

  • Uniwersalność: idealne do znakowania płaskich i trójwymiarowych produktów o różnych rozmiarach i kształtach.
  • Precyzja: równomierne i estetyczne ślady grillowania na obu stronach produktu.
  • Wygoda: kompaktowa konstrukcja, łatwe czyszczenie i mobilność.
  • Integracja: łatwe połączenie z innymi maszynami FMT.
  • Intuicyjność: proste sterowanie panelem dotykowym.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • Marker do grilla FMT GM-600 służy do znakowania płaskich i trójwymiarowych produktów, nadając im charakterystyczne ślady grillowania.
  • Urządzenie nadaje się do znakowania produktów o różnych rozmiarach i kształtach, zarówno płaskich, jak i trójwymiarowych.
  • Marker wykorzystuje elektrycznie podgrzewane rolki, które dociskają produkt do znakowania. Rolki mogą pracować po jednej lub obu stronach produktu.
  • Urządzenie posiada precyzyjną kontrolę temperatury, która pozwala na jej ustawienie w zakresie odpowiednim dla danego produktu.
  • Sterowanie odbywa się za pomocą intuicyjnego panelu dotykowego z systemem PLC.
  • Tak, urządzenie można z łatwością połączyć z frytkownicą ciągłą, piekarnikiem z gorącym powietrzem, piekarnikiem parowym lub kuchenką kontaktową, tworząc kompletną linię produkcyjną.
  • Uniwersalność
  • Precyzja
  • Wygoda
  • Integracja
  • Intuicyjność
  • Dokładne wymiary urządzenia można znaleźć w specyfikacji technicznej dostępnej na stronie producenta.
  • Urządzenie jest łatwe w czyszczeniu.
  • Posiada kompaktową konstrukcję, która ułatwia dostęp do wszystkich elementów wymagających czyszczenia.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.