Opis urządzenia

Wycinarka jelita końcowego EFA 202 to nowoczesne narzędzie pneumatyczne stworzone specjalnie dla przemysłu przetwórstwa mięsnego. Dzięki mocy 440 W, ten wysokiej jakości ekstraktor odbytnicy stanowi niezastąpione wyposażenie w procesie obróbki mięsa.

Kluczowe cechy wycinarki jelita końcowego EFA 202

  • Wysoka moc 440 W: Zapewnia doskonałą wydajność i skuteczność w usuwaniu jelit końcowych.
  • Zaawansowana technologia pneumatyczna: Gwarantuje precyzję i efektywność, co przekłada się na lepsze rezultaty.
  • Solidna konstrukcja: Wytrzymałość i niezawodność w codziennej pracy, co sprawia, że narzędzie jest długotrwałe i odporne na uszkodzenia.
  • Ergonomiczny projekt: Intuicyjne sterowanie i komfort użytkowania, co zmniejsza zmęczenie pracowników.
  • Zwiększona produktywność: Umożliwia przyspieszenie procesów przetwórstwa mięsnego, podnosząc jakość pracy i wydajność.
  • Ekstraktor odbytnicy EFA 202 został zaprojektowany z myślą o zoptymalizowaniu procesów w branży mięsnej. Dzięki zaawansowanej technologii i solidnej konstrukcji, narzędzie to pozwala osiągnąć doskonałe rezultaty przy minimalnym wysiłku.

Jeśli poszukujesz narzędzia, które nie tylko przyspieszy procesy, ale także zwiększy jakość pracy i produktywność w przemyśle mięsnym, wycinarka jelita końcowego EFA 202 jest idealnym wyborem.

Zalety EFA 202

  • Łatwe w obsłudze i bezpieczne w użytkowaniu, nawet dla początkującego personelu.
  • Zapewnia całkowitą ekstrakcję zawartości odbytnic, osiągając wysoką wydajność pomimo swojej niskiej wagi.
  • Godzinowa wydajność pracy urządzenia do wycinania jelita końcowego: do 500 świń.
  • Możliwość wymiany noża w kilka sekund bez konieczności użycia specjalnych narzędzi.
  • Różne średnice ostrzy wykrawających: dla świń (51 lub 58 mm), dla macior (76 mm).
  • Współpraca z zestawami próżniowymi, co dodatkowo poprawia skuteczność pracy.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Długość noża minimalna:

126 mm.

Długość noża maksymalna:

139 mm.

Prędkość/ rotacja noża:

1400 cykli/min.

Poziom emisji hałasu:

>79 dB(A).

Ciśnienie robocze max:

6 bar.

Zużycie powietrza:

620-700 l/ min. (0,62-0,7 m³/ min.).

Moc urządzenia:

440 Watt.

Waga:

2,8 kg.

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Wycinarka jelita końcowego EFA 202 oferuje wysoką moc 440 W, zaawansowaną technologię pneumatyczną, solidną konstrukcję, ergonomiczny projekt oraz zwiększoną produktywność. Te cechy zapewniają doskonałą wydajność i skuteczność w usuwaniu jelit końcowych, przy jednoczesnym zmniejszeniu zmęczenia pracowników.

EFA 202 jest łatwa w obsłudze i bezpieczna w użytkowaniu, nawet dla początkującego personelu. Umożliwia całkowitą ekstrakcję zawartości odbytnic, osiągając wysoką wydajność pomimo swojej niskiej wagi. Urządzenie może obsłużyć do 500 świń na godzinę, a wymiana noża jest szybka i nie wymaga specjalnych narzędzi.

Wycinarka jelita końcowego EFA 202 oferuje różne średnice ostrzy wykrawających: 51 mm lub 58 mm dla świń oraz 76 mm dla macior. Dzięki temu narzędzie jest wszechstronne i może być dostosowane do różnych potrzeb przetwórstwa mięsnego.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.