Opis urządzenia

Nóż do skórowania EFA Knoll PLE 16 to proste w obsłudze urządzenie, przeznaczone do ręcznego i efektywnego cięcia mięsa różnych gatunków zwierząt, takich jak: woły, krowy, cielaki, byki, owce, jagnięta, barany, konie oraz wielbłądy.

Nóż do skórowania EFA Knoll PLE 16 – Zastosowanie

  • Do ręcznego oraz niezwykle efektywnego przecinania różnego rodzaju mięsa w warunkach produkcyjnych.
  • Idealne dla zwierząt hodowlanych, takich jak bydło rogate (woły, krowy, byki, cielęta), a także barany, owce, jagnięta, konie i wielbłądy.
  • Przeznaczone do profesjonalnych zastosowań w różnej wielkości zakładach przetwórstwa mięsnego.

Nóż do skórowania EFA Knoll PLE 16 – Zalety

  • Lekki i przenośny, co ułatwia jego obsługę.
  • Operuje się nim prawie jak zwykłym nożem.
  • Praktycznie bezwibracyjna praca dzięki maksymalnemu tłumieniu drgań urządzenia.
  • Łatwy do utrzymania w czystości.
  • Niskie zużycie powietrza i niski poziom hałasu.
  • Wysoka wydajność cięcia w stosunku do masy noża, co czyni go ekonomiczną konstrukcją.
  • Zabezpieczenie przed niepożądanym, przypadkowym włączeniem urządzenia.
  • Urządzenie spełnia wszelkie normy UE, w tym normy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Długość całkowita urządzenia:

380 mm

Szerokość / długość cięcia:

190 mm

Prędkość rotacji / cięć noża:

22000-24000 cykli/min

Posuw noża, skok noża / Hub:

6 mm

Poziom emisji hałasu:

76 dB(A)

Moc urządzenia:

250 W

Rozmiar przyłącza:

G 1/4″

Długość załączonego szlaucha:

4 metry

Zalecany przekrój szlaucha min:

6 mm

Zalecana długość szlaucha min:

0,6 metra

Ciśnienie robocze / sieci:

5,5-6 bar

Zużycie powietrza podczas pracy:

200 l/min

Waga:

0,750 kg

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Nóż do skórowania EFA Knoll PLE 16 jest idealny do:

  • Ręcznego i efektywnego przecinania różnego rodzaju mięsa w warunkach produkcyjnych.
  • Pracy ze zwierzętami hodowlanymi, takimi jak bydło rogate (woły, krowy, byki, cielęta), barany, owce, jagnięta, konie oraz wielbłądy.
  • Profesjonalnych zastosowań w różnej wielkości zakładach przetwórstwa mięsnego.

Nóż pneumatyczny EFA Knoll PLE 16 posiada wiele zalet, w tym:

  • Jest lekki, przenośny i prosty w obsłudze.
  • Operuje się nim prawie jak zwykłym nożem.
  • Praktycznie bezwibracyjna praca dzięki maksymalnemu tłumieniu drgań.
  • Łatwość utrzymania w czystości.
  • Małe zużycie powietrza i niski poziom hałasu.
  • Wysoka wydajność cięcia w stosunku do masy noża, co czyni go ekonomiczną konstrukcją.
  • Zabezpieczenie przed niepożądanym, przypadkowym włączeniem urządzenia.
  • Spełnia wszelkie normy UE związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.