Opis urządzenia

MAJA A-Skin 45 to w pełni automatyczna maszyna do obierania skórki, która pozwala ulepszyć linię odkostniania i dostosować ją do przyszłych wymagań. Jest to platforma modułowa, a zatem wysoce logistyczne rozwiązanie, które umożliwia indywidualną konfigurację i wyznacza standardy bezpieczeństwa, higieny i wydajności, aby spełnić Twoje wymagania dotyczące skórowania przemysłowego. Unikalne funkcje, takie jak funkcja obejścia i mechanizm pasa wspornikowego, zapewniają dużą elastyczność wykorzystania maszyny oraz niezrównaną łatwość serwisowania i warunki higieny.

Specjalnie zaprojektowany system noży zapewnia precyzyjne oddzielanie membrany od mięsa z chirurgiczną dokładnością. Minimalna utrata mięsa przekłada się na wyższą jakość produktu końcowego i mniejsze straty surowca. Maszyna może skórować szeroki zakres gatunków i rozmiarów mięsa, w tym wieprzowinę, wołowinę, cielęcinę i drób. Możliwość zaprogramowania różnych parametrów skórowania pozwala na dostosowanie procesu do specyfiki Twojego zakładu.

Konstrukcja maszyny spełnia rygorystyczne normy sanitarne, zapewniając łatwość czyszczenia i utrzymania higieny. Zintegrowane systemy bezpieczeństwa chronią operatora przed obrażeniami i zapewniają komfortowe warunki pracy.

Automatyczny proces skórowania i intuicyjny panel sterowania sprawiają, że obsługa maszyny jest prosta i wydajna. System kontroli jakości monitoruje proces i zapewnia optymalne rezultaty skórowania.

Zalety automatycznej skórowaczki Maja A-Skin 45:

  • Elastyczne rozwiązanie do skórowania zapewniające najwyższą wydajność w środowisku przemysłowym
  • Rozwiązanie do usuwania skórki uwzględniające wydajność
  • Maksymalna wydajność i produktywność operatora
  • Łatwość obsługi i utrzymania czystości
  • Rozbudowane możliwości konfiguracji

Galeria Produktu

Dane techniczne

Szerokość cięcia mm:

434 (17 cali)

Szerokość maszyny mm:

1006

Głębokość maszyny mm:

1912

Wysokość maszyny mm:

1313 (1644)

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • MAJA A-Skin 45 to w pełni automatyczna maszyna do obierania skórki, która usprawnia proces odkostniania i dostosowuje go do przyszłych potrzeb.
  • Elastyczność: modułowa konstrukcja umożliwia indywidualną konfigurację.
  • Wysoka wydajność: maksymalizuje wydajność i produktywność operatora.
  • Łatwość obsługi: intuicyjny panel sterowania i prosty proces skórowania.
  • Higiena: łatwość czyszczenia i utrzymania higieny.
  • Bezpieczeństwo: zintegrowane systemy bezpieczeństwa chronią operatora.
  • Maszyna może skórować szeroki zakres gatunków i rozmiarów mięsa, w tym wieprzowinę, wołowinę, cielęcinę i drób.
  • Można zaprogramować m.in. prędkość taśmy, siłę docisku noży i głębokość skórowania.
  • Szerokość cięcia: 434 mm (17 cali)
  • Szerokość maszyny: 1006 mm
  • Głębokość maszyny: 1912 mm
  • Wysokość maszyny: 1313 mm (1644 mm)
  • Tak, konstrukcja maszyny spełnia rygorystyczne normy sanitarne i zapewnia łatwość czyszczenia.
  • Tak, maszyna posiada zintegrowane systemy bezpieczeństwa, które chronią operatora przed obrażeniami.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.