Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Konsultacja

Piła ubojowa EFA SB 287 E

EFA SB287 E 1
Logo vbe

Potrzebujesz więcej informacji o tym produkcie?

zapytaj o produkt

Opis urządzenia

Piła ubojowa EFA SB 287 E to zaawansowane urządzenie wyposażone w taśmę tnącą oraz silnik o mocy 1,5 kW, z wodnym systemem mycia i chłodzenia. Idealna do przepoławiania bydła rogatego oraz trzody chlewnej.

Piła ubojowa EFA SB 287 E – Zastosowanie

  • Przepoławianie bydła rogatego: krów, wołów, byków
  • Przepoławianie trzody chlewnej: wieprzy, świń
  • Przeznaczona także do koni
  • Profesjonalne zastosowanie w średnich i dużych zakładach przetwórstwa mięsnego

Piła ubojowa EFA SB 287 E – Zalety

  • Solidność, niezawodność i trwałość
  • Odporność materiałów na korozję
  • Wodoszczelny włącznik zintegrowany w obudowie
  • Pierwsza klasa ochrony przeciwporażeniowej
  • Mocny, odporny na rozbryzgi wody silnik elektryczny
  • Elektrozawór zimnej wody
  • Ergonomiczna pozycja uchwytu do oburęcznego trzymania piły, opcjonalnie praca z odciążnikiem
  • Nadzwyczaj cichobieżna przekładnia mechaniczna, bezwibracyjna praca urządzenia
  • Automatyczny dopływ zimnej wody do czyszczenia i chłodzenia brzeszczotu/taśmy tnącej
  • Kabel spiralny
  • 12-miesięczna gwarancja na urządzenie
  • Instrukcja obsługi i katalog części
  • Spełnia wszelkie normy UE, w tym normy BHP

Galeria Produktu

EFA SB287 E 1

Dane techniczne

Długość całkowita:

1440 mm

Szerokość całkowita:

355 mm

Wysokość urządzenia:

410 mm

Długość taśmy tnącej:

2904 mm

Szerokość cięcia:

460 mm

Średni czas przepoławiania:

20-25 sek.

Poziom emisji hałasu:

83 dB(A)

Pobór prądu max:

3,2 A / 29 A

Napięcie zasilania:

400 V / 42 V z zasilaczem (brak w zestawie)

Moc urządzenia:

1500 W

Długość kabla zasilającego:

4 metry

Rozmiar przyłącza wody:

1/2″ cala

Ciśnienie sieci wodnej:

2-5 bar

Zużycie wody podczas pracy:

max. 20 l/min.

Klasa zabezpieczenia:

IP 65

Waga:

48,5 kg

Urządzenie dostarczane bez zasilacza:

Zasilacz 42 V do zakupienia osobno.

Wiedza

Krok po kroku: Jak założyć nowoczesną masarnię spełniającą wszystkie standardy?

Wkroczenie w świat przemysłu mięsnego to dla wielu firm ważny krok w stronę rozwoju biznesowego,...
CZYTAJ dalej
  • Blog

Tajniki produkcji wędlin: od tradycji po nowoczesne technologie

Wędliny od wieków zajmują szczególne miejsce w kulinarnym dziedzictwie kultur z całego świata. Dziś...
CZYTAJ dalej
  • Blog

Tajniki produkcji wędlin: od tradycji po nowoczesne technologie

Wędliny od wieków zajmują szczególne miejsce w kulinarnym dziedzictwie kultur z całego świata. Dziś...
CZYTAJ dalej

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
pobierz

pokrewne produkty

EFA 900 1

Skórowaczka ręczna EFA 900

zobacz produkt
Maja BXM 434 554 1

Skorowaczka Maja BXM 434/554

zobacz produkt
Automatyczna skorowaczka Maja A-Skin 45 1

Automatyczna skórowaczka Maja A-Skin 45

zobacz produkt
EFA Trymmer 90 1

Nóż krążkowy EFA Trimmer 90E / 130E

zobacz produkt
EFA Z14 1

Hydrauliczne nożyce do kopyt EFA Z 14

zobacz produkt
EFA Z12

Hydrauliczne nożyce do kopyt EFA Z 12

zobacz produkt

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Piła ubojowa FA SB 287 E jest przeznaczona do przepoławiania bydła rogatego, takiego jak krowy, woły, byki oraz trzody chlewnej, wieprzy, świń, a także koni. Jest idealna do profesjonalnych zastosowań w średnich i dużych zakładach przetwórstwa mięsnego.

Urządzenie charakteryzuje się solidnością, niezawodnością i trwałością. Jest odporne na korozję, wyposażone w wodoszczelny włącznik, silnik odporny na wodę, ergonomiczny uchwyt do oburęcznego trzymania, oraz cichobieżną przekładnię. Dodatkowo posiada automatyczny dopływ zimnej wody do chłodzenia i czyszczenia taśmy tnącej.

Tak, urządzenie spełnia wszelkie normy UE, w tym normy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP). Jest wyposażone w pierwszą klasę ochrony przeciwporażeniowej oraz wodoszczelny włącznik, co zapewnia bezpieczeństwo podczas użytkowania.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

Masz więcej pytań? Skontaktuj się z nami!

Nasi wykwalifikowani eksperci czekają na Państwa kontakt i chętnie udzielą wyczerpujących odpowiedzi na wszystkie nurtujące Państwa pytania. 

SKONTAKTUJ SIĘ
Zapisz się do newslettera
Obowiązek informacyjny
Facebook-f Linkedin-in Youtube
Firma
Urządzenia
Nasze marki
Wszystkie Prawa Zastrzeżone WEINDICH sp. z o.o. 2026
Konsultacja

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

Powrót na weindich.pl
Powrót na weindich.pl

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.