Opis urządzenia

BladeStop – Najbardziej Innowacyjna Piła Taśmowa na Rynku

Nasza piła taśmowa BladeStop, nagradzana wielokrotnie na całym świecie, jest najnowocześniejszym rozwiązaniem na rynku. BladeStop to globalny lider w dziedzinie bezpieczeństwa pił taśmowych, z ponad 1600 urządzeniami używanymi w 30 krajach.

Bezpieczeństwo i Wydajność – Codziennie Wracasz do Domu

BladeStop oferuje dwa kluczowe elementy, które minimalizują ryzyko poważnych urazów: szybszy czas zatrzymania i pełny system detekcji ciała.

Szybsze Czas Zatrzymania

BladeStop może zatrzymać się w mniej niż 10 ms, co czyni go najszybciej zatrzymującą się piłą taśmową na rynku. Najbliższy konkurent osiąga wynik poniżej 20 ms.

Pełny System Detekcji Ciała

Unikalny system dual-sensing BladeStop łączy detekcję wizualną i pełny system detekcji ciała, zatrzymując piłę w przypadku wykrycia kontaktu z operatorem.

System Wizualny

Bardzo precyzyjny system wizualny zatrzymuje piłę, gdy operator wchodzi w strefę zagrożenia. Dzięki najwęższemu polu widzenia kamery na rynku, BladeStop znacznie redukuje fałszywe alarmy.

System Detekcji Ciała

Pojedyncza smycz, która łączy się z pasem operatora, chroni całe ciało. Posiadanie tylko jednego z tych systemów nie jest wystarczająco bezpieczne.

Modele BladeStop

BladeStop jest dostępny w kilku modelach. Seria K jest przeznaczona dla klientów z UE, a seria T dla reszty świata. Oba modele spełniają te same standardy najszybszego czasu zatrzymania na rynku. Nie ma potrzeby zmiany piły między zatrzymaniami, a nasze powlekane szczęki wydłużają żywotność urządzenia, zwiększając liczbę aktywacji o 50%.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Waga:

350-750 kg w zależności od modelu

Ciśnienie:

6-7.5 bar (85-110 psi)

Szczelność:

IP 67-69k

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

BladeStop wyróżnia się najszybszym czasem zatrzymania (mniej niż 10 ms) oraz unikalnym systemem dual-sensing, który łączy detekcję wizualną i pełny system detekcji ciała, minimalizując ryzyko poważnych urazów.

System wizualny BladeStop zatrzymuje piłę, gdy operator wchodzi w strefę zagrożenia. Dzięki najwęższemu polu widzenia kamery na rynku, system ten znacznie redukuje fałszywe alarmy, zapewniając większe bezpieczeństwo.

System detekcji ciała w BladeStop to pojedyncza smycz, która łączy się z pasem operatora, chroniąc całe ciało. System wizualny natomiast monitoruje strefę zagrożenia i zatrzymuje piłę, gdy operator się do niej zbliży. Połączenie obu systemów zapewnia najwyższy poziom bezpieczeństwa.

BladeStop oferuje modele serii K dla klientów z UE oraz serii T dla reszty świata. Oba modele spełniają te same standardy najszybszego czasu zatrzymania na rynku i nie wymagają zmiany piły między zatrzymaniami. Powlekane szczęki w tych modelach wydłużają żywotność urządzenia, zwiększając liczbę aktywacji o 50%.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.