Opis urządzenia

Odbłaniarka elektryczna Maja EVM 5004 to nowoczesne urządzenie zaprojektowane z myślą o precyzyjnym, wydajnym i higienicznym skórowaniu membranowym różnego rodzaju świeżego mięsa. Doskonale sprawdzi się zarówno w małych zakładach przetwórczych, jak i w dużych przedsiębiorstwach przemysłowych.

Urządzenie charakteryzuje się intuicyjną obsługą za pomocą ergonomicznego pedału nożnego oraz wygodną pozycją pracy dzięki regulowanej wysokości ramy pomocniczej i łatwym dostępem do wszystkich elementów maszyny co znacząco ułatwiaja czyszczenie i konserwację.

Szeroki zakres regulacji prędkości taśmy transportowej pozwala na dopasowanie tempa pracy do rodzaju i wielkości skórowanego mięsa. Precyzyjne ostrze zapewnia idealne skórowanie membranowe bez uszkodzenia mięsa. Istnieje również możliwość zastosowania różnych typów noży do różnych gatunków i rozmiarów zwierząt.

Gładkie powierzchnie bez śrub w obszarze kontaktu z żywnością zapobiegają gromadzeniu się bakterii. System filtrów powietrza zapewnia czyste środowisko pracy. Wysoki standard bezpieczeństwa zgodny z obowiązującymi przepisami UE.

Odbłaniarka Maja EVM 5004 to nie tylko wydajne narzędzie, ale także inwestycja w przyszłość. Solidna konstrukcja i zastosowanie wysokiej jakości materiałów gwarantują długą żywotność urządzenia.

Zalety Maja EVM 5004:

  • Precyzyjne skórowanie membranowe różnego rodzaju świeżego mięsa.
  • Łatwa obsługa za pomocą pedału nożnego i ergonomiczna konstrukcja.
  • Łatwy montaż i demontaż części do czyszczenia, gładkie powierzchnie i wysoki standard bezpieczeństwa.
  • Możliwość zintegrowania z różnymi obszarami roboczymi oraz łatwa wymiana noży.
  • Niski poziom hałasu i solidna konstrukcja.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Szerokość cięcia:

434 mm

Szerokość maszyny:

826 mm

Głębokość maszyny:

760 mm

Wysokość maszyny:

1005 mm

Przyłącze elektryczne:

400 V/50 Hz/3 fazy0,55 kW

Waga:

190 kg

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • Odbłaniarka Maja EVM 5004 służy do precyzyjnego, wydajnego i higienicznego skórowania membranowego różnego rodzaju świeżego mięsa.
  • Urządzenie doskonale sprawdzi się zarówno w małych zakładach przetwórczych, jak i w dużych przedsiębiorstwach przemysłowych.
  • Precyzyjne skórowanie membranowe bez uszkodzenia mięsa
  • Łatwa obsługa za pomocą pedału nożnego i ergonomiczna konstrukcja
  • Łatwy montaż i demontaż części do czyszczenia, gładkie powierzchnie i wysoki standard bezpieczeństwa
  • Możliwość zintegrowania z różnymi obszarami roboczymi oraz łatwa wymiana noży
  • Niski poziom hałasu i solidna konstrukcja
  • Szerokość cięcia: 434 mm
  • Szerokość maszyny: 826 mm
  • Głębokość maszyny: 760 mm
  • Wysokość maszyny: 1005 mm
  • Przyłącze elektryczne: 400 V/50 Hz/3 fazy 0,55 kW
  • Waga: 190 kg
  • Istnieje możliwość zastosowania różnych typów noży do różnych gatunków i rozmiarów zwierząt.
  • Urządzenie spełnia wysokie standardy bezpieczeństwa zgodne z obowiązującymi przepisami UE.
  • Gładkie powierzchnie bez śrub w obszarze kontaktu z żywnością ułatwiają czyszczenie. Łatwy demontaż i montaż części do czyszczenia.
  • Tak, istnieje możliwość zintegrowania odbłaniarki z różnymi obszarami roboczymi.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.