Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Odkostniarki do wieprzowiny i baraniny Lima DSP

Potrzebujesz więcej informacji o tym produkcie?

Opis urządzenia

Separatory niskociśnieniowe LIMA DSP zostały zaprojektowane z myślą o skutecznym odzyskiwaniu mięsa z twardszych surowców, takich jak kości wieprzowe i baranie. Dzięki zastosowaniu opatentowanych filtrów ze spiralnymi rowkami, urządzenia te gwarantują wysoką jakość uzyskanego mięsa — bez metalicznego posmaku i z minimalną zawartością wapnia.

To idealne rozwiązanie dla zakładów przetwórstwa mięsnego nastawionych na produkcję żywności dla ludzi. Coraz więcej producentów rezygnuje z separatorów wysokociśnieniowych (np. modeli LIMA z serii S) na rzecz właśnie modeli DSP, które działają bez pompy i pozwalają zachować naturalną strukturę mięsa.

Najważniejsze zalety Lima DSP:

Przeznaczone do twardszych kości niż drobiowe
Wysoka jakość separowanego mięsa
Minimalna zawartość wapnia
Brak metalicznego posmaku
Praca bez pompy – mniejsze zużycie i łatwiejsza konserwacja

Dostępne modele:

Lima RM 80 DSP 300-400 kg
Lima RM 160 DSP 800-1000 kg
Lima RM 400 DSP 1000-1200 kg
Lima RM 700 DSP 2500-3000 kg
Lima RM 900 DSP 4000-5000 kg
Lima RM 1100 DSP 6500-8000 kg
Lima RM 1900 DSP 10000-15000 kg

Galeria Produktu

Dane techniczne

Zastosowanie:

do wieprzowych i baranich kości schabowych, karkowych, żebrowych

Maksymalny rozmiar:

15 cm

Wydajność wejściowa:

300 – 400 kg/h

Wydajność:

25 – 50%

Silnik:

7,5 kW

Wymiary:

2006 x 2235 x 839 mm

Waga:

410 kg

Wiedza

Technologia separacji LIMA – efektywne odzyskiwanie mięsa w nowoczesnym przetwórstwie

Separacja to jeden z kluczowych procesów w branży przetwórstwa mięsnego. Polega na oddzieleniu tkanki mięśniowej...

No data was found

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pobierz

Katalog Weindich - Technologie pakowania

pobierz

Katalog Weindich - Badania Rozwój Produkcja

pobierz

pokrewne produkty

Krajalnica Maja V-Cut 180

Kuter przelotowy Seydelmann KK250

Kontrola wagi z systemem odrzucania Veserkal

Separatory oddzielające mięso od kości Lima S

Kostkownica Treif Twister Basic

Krajalnica Treif Lion

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Separatory LIMA DSP zostały stworzone z myślą o obróbce twardszych surowców niż drobiowe, takich jak kości wieprzowe i baranie. Doskonale sprawdzają się w zakładach przetwarzających mięso czerwone.

Dobór modelu zależy od dziennej wydajności zakładu. W ofercie znajdują się urządzenia o wydajności od 300 kg do nawet 15 000 kg na godzinę, co pozwala dopasować rozwiązanie zarówno do małych, jak i dużych zakładów przetwórczych.

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Masz więcej pytań? Skontaktuj się z nami!

Nasi wykwalifikowani eksperci czekają na Państwa kontakt i chętnie udzielą wyczerpujących odpowiedzi na wszystkie nurtujące Państwa pytania.

Zapisz się do newslettera

Obowiązek informacyjny

Firma

Urządzenia

Nasze marki

Wszystkie Prawa Zastrzeżone WEINDICH sp. z o.o. 2026

formularz aplikacyjny

Imię i Nazwisko

Adres e-mail

Numer telefonu

Miejsce zamieszkania

Kraj

Województwo

Miasto

Oczekiwania finansowe brutto

Języki obce

Załącz swoje CV

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.

Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)

RODO1

Klikając „Wyślij” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Weindich sp. z o.o. zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.*

RODO2

Klikając "Wyślij" wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy wykraczających poza informacje, do których pozyskiwania pracodawca jest uprawniony na mocy obowiązujących przepisów prawnych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko objęte ogłoszeniem.*

Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.

RODO3

Klikając „Wyślij” wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Weindich sp. z o.o. zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym wykraczających poza informacje, do których pozyskiwania pracodawca jest uprawniony na mocy obowiązujących przepisów prawnych dla celów innych obecnych i przyszłych rekrutacji.

Odkostniarki do wieprzowiny i baraniny Lima DSP

Potrzebujesz więcej informacji o tym produkcie?