Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Technologia separacji LIMA – efektywne odzyskiwanie mięsa w nowoczesnym przetwórstwie

Separacja to jeden z kluczowych procesów w branży przetwórstwa mięsnego. Polega na oddzieleniu tkanki mięśniowej od twardych elementów, takich jak kości, chrząstki czy ścięgna. Weindich jako dostawca nowoczesnych rozwiązań technologicznych, oferuje szeroki wybór urządzeń marki LIMA – francuskiego producenta maszyn do obróbki mięsa, specjalizującego się w separatorach, odkostniarkach i odścięgniarkach do mięsa czerwonego, ryb i drobiu oraz separatorach tłuszczu skóry wieprzowej.

W marcu 2025 roku firmy LIMA i Weindich rozpoczęły oficjalną współpracę. Weindich został wyłącznym przedstawicielem marki LIMA na terenie Polski oraz jej autoryzowanym serwisem. Już w pierwszych tygodniach współpracy zespół handlowy Weindich sprzedał trzy maszyny:

  • separator LIMA RM 700 DSPM,
  • separator LIMA RM 160 DDM,
  • separator LIMA RM 1000 S.

To potwierdzenie zarówno zaufania klientów, jak i zapotrzebowania rynku na wysokiej klasy technologie separacji.

Wymiana zestawu separującego

Czym jest technologia separacji?

W przypadku separacji mięsa, podstawą działania wszystkich maszyn – niezależnie od konstrukcji – jest użycie sita i ciśnienia. Miękka tkanka mięśniowa jest przeciskana przez otwory filtra, natomiast twardsze elementy pozostają poza nim. Efektywność procesu zależy m.in. od rodzaju surowca, rodzaju sita i ciśnienia.

LIMA specjalizuje się w separatorach filtracyjno-ślimakowych, pozwalających na precyzyjne oddzielanie składników surowca z zachowaniem wysokiej jakości odzyskanego mięsa.

Korzyści wdrożenia technologii separacji w zakładach przetwórczych

Zastosowanie separatorów LIMA niesie za sobą szereg wymiernych korzyści dla zakładów przetwórstwa mięsnego. Przede wszystkim umożliwia maksymalne wykorzystanie surowca, minimalizując tzw. odpady produkcyjne i/lub pozwalając na ich dalsze zagospodarowanie. Dzięki temu możliwe jest tworzenie pełnowartościowego surowca do dalszego przetwórstwa, który może być wykorzystany np. w produkcji wędlin lub pasztetów.

Technologia separacji wspiera również zrównoważony model produkcji, przyczyniając się do efektywniejszego zarządzania zasobami. W wielu przypadkach uzyskana masa pozwala nie tylko ograniczyć straty, ale też generować dodatkowy strumień przychodów, np. poprzez sprzedaż uzyskanego MOM-u lub jego dalsze przetwarzanie.

Dzięki lepszemu wykorzystaniu surowca możliwe jest również obniżenie technicznego kosztu wytworzenia produktu (TKW) oraz zwiększenie rentowności całej produkcji. Co więcej, separacja otwiera możliwość poszerzenia portfolio sprzedażowego – surowiec, który wcześniej miał ograniczone zastosowanie, może zostać przekształcony w wartościowy składnik oferty handlowej.

Przegląd maszyn LIMA

Separatory seria S i SM – mechaniczne oddzielanie mięsa od kości (MOM)

Separatory z tej serii służą do odzyskiwania mięsa z kości drobiowych, rybnych i wieprzowych z bardzo wysoką efektywnością (np. do 90% w przypadku całych tuszek drobiowych). Dzięki zastosowaniu wysokiego ciśnienia i precyzyjnych filtrów możliwe jest uzyskanie mięsa bez wyczuwalnych fragmentów kostnych.

Modele SM wyposażono w ramię wstępnego rozdrabniania – umożliwia ono załadunek dużych elementów, zapobiega mostkowaniu i pozwala na ciągłą, efektywną pracę.

Odkostniarki i odścięgniarki seria DD/DDS i DDM/DDSM – odkostnianie i odścięgnianie mięsa

Maszyny te umożliwiają separację tkanek miękkich (mięsa) od tkanek twardych (ścięgien, powięzi, chrząstek). Urządzenia serii DD służą do odkostniania i odścięgniania mięsa mielonego natomiast seria DDS przeznaczona jest do odkostniania i odścięgniania mięsa o zachowanej strukturze.

Dzięki specjalnym filtrom i ślimakom maszyny DD i DDS osiągają niski poziom wapnia w produkcie końcowym – istotny wskaźnik jakości mięsa po separacji. Dostępna jest również opcja z ramieniem zapobiegającym mostkowaniu (modele DDM/DDSM). Rozwiązanie to eliminuje konieczność stałego nadzoru operatora nad podawaniem surowca, co przekłada się na redukcję kosztów pracy oraz bardziej efektywne wykorzystanie personelu.

Dodatkowo, możliwe jest zastosowanie dwustopniowego procesu separacji: najpierw niskociśnieniowe odkostnianie (DD/DDS), a następnie wysokociśnieniowy odzysk pozostałości (S).

Rozdrabniacze z funkcją odścięgniania seria DD/DDS i DDM/DDSM i GD/GDM RED MEAT

Urządzenia LIMA serii DD i DDS znajdują zastosowanie jako rozdrabniacze z funkcją odścięgniania (Grinders-Desinewers), szczególnie w procesach separacji mięsa od tkanek twardych w elementach bezkostnych, takich jak ścinki, powięzi czy mięśnie zawierające znaczną ilość twardych struktur.

Proces ten umożliwia odzyskanie mięsa, które nie jest klasyfikowane jako MOM (mięso oddzielone mechanicznie) i może być oznaczane jako mięso.

W zależności od specyfikacji klienta, firma LIMA oferuje różne filtry DD z otworami okrągłymi o średnicy 3, 4, 5, a nawet 8 mm – w przypadku bardzo specyficznych zastosowań. Alternatywnie, w zależności od rodzaju mięsa przeznaczonego do rozdrabniania i odścięgniania, może zostać zaproponowany filtr szczelinowy o wymiarach 1 × 20 mm.

Dla zakładów o większej skali produkcji firma LIMA oferuje wersje DDM/DDSM, wyposażone w ramię zapobiegające mostkowaniu oraz możliwość integracji z podnośnikami kolumnowymi, co umożliwia bezpieczne i efektywne podawanie surowca z wózków masarskich.

Rozdrabniacze z funkcją odścięgniania seria GD i GDM POULTRY – rozdrabnianie i odścięgnianie mięsa drobiowego

Rozwiązania z tej serii opracowano z myślą o drobiowym surowcu bezkostnym, przykładowo: ścinki z kurczaka i indyka, mięso z odkostnionych ud i podudzi, a także filety z kurczaka lub indyka.

Oddzielone w ten sposób mięso w większości krajów – zgodnie z obowiązującymi przepisami – nie jest oznaczane jako MOM.

Maszyny GD i GDM pozwalają osiągać bardzo wysokie uzyski, przy jednoczesnym zachowaniu doskonałej struktury rozdrobnionego mięsa, wysokich parametrów technologicznych oraz wysokiego standardu higieny procesu.

Zawartość wapnia w mięsie rozdrobnionym i odścięgnionym zazwyczaj mieści się w zakresie 85–375 ppm, co wskazuje, że nie występuje istotna różnica w porównaniu z mięsem oddzielanym ręcznie bezpośrednio od kości.

Zastosowanie niskiego ciśnienia w procesie rozdrabniania i odścięgniania umożliwia zachowanie naturalnej struktury mięsa, ograniczenie uszkodzeń białek oraz minimalizację wzrostu temperatury, co ma kluczowe znaczenie dla zachowania świeżości i wartości odżywczych.

Odkostniarki seria DSP i DSPM – odkostnianie kości wieprzowych i jagnięcych

Separatory DSP to urządzenia niskociśnieniowe stworzone z myślą o kościach twardszych niż drobiowe. Dzięki filtrom z opatentowanymi spiralnymi rowkami, zapewniają wysoką jakość mięsa, bez metalicznego posmaku i z minimalną zawartością wapnia.

W przemyśle wieprzowym skierowanym na produkcję żywności dla ludzi klienci coraz częściej odchodzą od separatorów twardych LIMA z serii S (wyposażonych w pompę) na rzecz separatorów niskociśnieniowych DSP (działających bez pompy).

Wersje DSPM wyposażone są w ramię rozdrabniające do dużych kości, takich jak grzbietowe kości wieprzowe. Rozwiązanie to pozwala zrezygnować z wcześniejszego cięcia surowca.

Separatory seria C i CM – separacja tłuszczu i skóry wieprzowej

Separatory serii C przeznaczone są do oddzielania tłuszczu od skóry. Pozwalają na regulację poziomu uzysku oraz pracę z dużymi fragmentami bez ich wcześniejszego rozdrabniania.

Poziom uzysku tłuszczu może być w prosty sposób regulowany, w zależności od oczekiwań i specyfiki procesu technologicznego danego zakładu. Dzięki temu rozwiązaniu możliwe jest dostosowanie parametrów pracy separatora do różnych rodzajów surowca oraz wymagań końcowego produktu — np. w zależności od planowanego dalszego wykorzystania tłuszczu (np. do przetwórstwa, topienia lub jako składnik wyrobów mięsnych).

Modele CM posiadają ramię zapobiegające mostkowaniu, co umożliwia pracę przy pełnym załadunku.

Separatory seria BSP i BSPM – separacja mięsa z kości wołowych

To najmocniejsze maszyny LIMA, stworzone z myślą o najtwardszych kościach, w szczególności o kościach wołowych. Separatory BSP pracują bez użycia pompy, dzięki czemu uzyskane mięso ma wysoką jakość strukturalną.

Wszystkie separatory LIMA BSP do kości wołowych wyposażone są w filtry z opatentowanymi przez firmę LIMA spiralnymi rowkami o specjalnie zaprojektowanym kształcie. Rowki te, rozmieszczone naprzemiennie ze spiralnymi strefami perforowanymi, umożliwiają wytworzenie ciśnienia wstecznego, które – w połączeniu z ruchem obrotowym ślimaka – delikatnie przepycha mięso przez otwory filtra, podczas gdy odpady kostne są przesuwane dalej i usuwane.

W modelach BSPM zintegrowane ramię do łamania kości ułatwia załadunek dużych elementów, zapobiega mostkowaniu i pozwala na ciągłą, efektywną pracę.

Technologia dopasowana do potrzeb

Każda maszyna LIMA może być dostosowana do indywidualnych wymagań klienta! Zespół Weindich służy doradztwem technologicznym oraz doborem odpowiedniego modelu w oparciu o przesłane parametry.

Zainteresowanych zapraszamy do kontaktu – wspólnie dobierzemy rozwiązanie, które zoptymalizuje Państwa procesy produkcyjne.

Przeczytaj również

Pierwsza zatwierdzona polska automatyczna klasyfikacja tusz wołowych. Co oznacza dla ubojni i dostawców bydła

Jeszcze do niedawna klasyfikacja tusz wołowych w Polsce opierała się wyłącznie na ocenie wizualnej...

CZYTAJ dalej

Od dostawcy technologii do jej twórcy. Dlaczego Weindich inwestuje w EstiTech

Weindich przez lata budował swoją pozycję jako dostawca i integrator technologii dla przemysłu mięsnego....

CZYTAJ dalej

Rozszerzenie oferty bez kompromisów – Agro-Food Wieteska inwestuje w traysealer Perseus

Jak rozbudować park maszynowy, aby sprawnie pakować zarówno produkty stałe, jak i płynne –...

CZYTAJ dalej

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

zapytaj o produkt

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.