Opis urządzenia

Kostkownica Treif Twistas nieustannie zapewnia optymalne krojenie w kostkę. Twistas kroi bloki mięsa i produkty sypkie, a także świeże mięso. Otwarta konstrukcja Treif Twistas umożliwia różnorodne zastosowania i ułatwia zmianę produktów. Możliwość podłączenia jednostki podnośnika-uchylnego, taśmy podającej lub nawet połączenia z liniami w górę i w dół strumienia zwiększa wszechstronność urządzenia. Twistas wyposażony jest w 7-calowy ekran dotykowy z intuicyjną obsługą, a dodatkowo port USB zapewnia wygodę przy wgrywaniu lub pobieraniu programów cięcia.

Kostkownica Treif Twistas – jakość, wydajność i higiena

Otwarta i higieniczna konstrukcja kostkownicy Treif Twistas w połączeniu z rozmiarem komory minimalizuje czas oczekiwania i zapobiega skomplikowanym procedurom czyszczenia. Treif Twistas skraca czas przetwarzania dla wszystkich rodzajów cięcia mięsa. Pozwala na krojenie produktów na gulasz, paski kebaba, bekon i wieprzowinę. To tylko kilka możliwości cięcia standardowych dla TWISTAS. Opcje cięcia są liczne i wszystkie mogą być zapisane w programie do obsługi urządzenia tnącego.

DHS (Dynamiczny System Hydrauliczny) przedłuża trwałość produktów dzięki niższej generacji ciepła w maszynie. Higieniczny cylinder hydrauliczny uniemożliwia przedostanie się oleju do komory tnącej i zanieczyszczenie produktów.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Maksymalna długość cięcia:

50 mm

Maksymalna prędkość cięcia:

400

Wymiary komory:

120 x 120 x 620 mm

Wymiary obudowy z taśmą podającą:

3250 x 3732 x 2305 mm

Wymiary obudowy z podnośnikiem-uchylnym:

3377 x 3007 x 2989 mm

Moc podłączona:

7,5 kW

Waga:

1250 kg

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Treif - serowarstwo

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Kostkownica Treif Twistas jest idealna do krojenia bloków mięsa, produktów sypkich oraz świeżego mięsa. Może kroić produkty na gulasz, paski kebaba, bekon i wieprzowinę, a także wiele innych rodzajów cięć, które mogą być zapisane w programie urządzenia.

Treif Twistas ma wymiary komory 120 x 120 x 620 mm, a wymiary obudowy zależą od wariantu: z taśmą podającą wynoszą 3250 x 3732 x 2305 mm, a z podnośnikiem-uchylnym 3377 x 3007 x 2989 mm. Urządzenie umożliwia podłączenie jednostki podnośnika-uchylnego, taśmy podającej lub połączenie z liniami produkcyjnymi, co zwiększa jego wszechstronność.

DHS (Dynamiczny System Hydrauliczny) w kostkownicy Treif Twistas przedłuża trwałość produktów dzięki niższej generacji ciepła w maszynie. Dodatkowo, higieniczny cylinder hydrauliczny uniemożliwia przedostanie się oleju do komory tnącej, co zapobiega zanieczyszczeniu produktów, zapewniając najwyższe standardy higieny.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.