Opis urządzenia

Porcjomat Treif Falcon Evolution – niezwykła wydajność i precyzja krojenia

Porcjomat Treif Falcon Evolution charakteryzuje się niezwykłą szybkością krojenia i wysoką wydajnością, zachowując jednocześnie ciągłą i niezawodną dokładność. Maszyna ta została opracowana na bazie prawie dwudziestoletniego doświadczenia w budowie krajalnic do precyzyjnego krojenia porcji o zadanej masie. W porównaniu do poprzedniego modelu, Falcon Hybrid+, nowa wersja osiąga znacznie wyższą wydajność. Niezrównana prędkość krojenia wynika z optymalizacji poszczególnych elementów procesu. Dodatkowo, rewolucyjna otwarta budowa maszyny (jak widać na zdjęciu poniżej) wyznacza nowe standardy w zakresie higieny.

Porcjomat Treif Falcon Evolution – dopracowana technologia

Stabilność produktu podczas krojenia jest kluczowa dla precyzji i optymalnego wykorzystania surowca. Napędzany, sterowany kształtem produktu dociskacz firmy Treif oraz chwytak zapewniają odpowiednią stabilność. Dzięki najnowocześniejszej technologii, prowadzenie noży jest również sterowane kształtem produktu, co zwiększa dokładność krojenia.

Porcjomat Treif Falcon Evolution – lekkość i łatwość obsługi

Redukcja liczby elementów funkcjonalnych, takich jak chwytak, zmniejsza masę wyposażenia, co znacząco ułatwia pracę operatora. Oznacza to również mniejszą pracochłonność przy konserwacji maszyny.

Porcjomat Treif Falcon Evolution – łatwe otwieranie i mycie

Mechanizm otwierania krajalnicy Falcon Evolution przyspiesza proces mycia. Nóż jest prowadzony w bezpieczny sposób pomiędzy dwoma płytami, co zapewnia łatwość i bezpieczeństwo podczas konserwacji.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Maksymalna ilość kotletów/min. (teoretyczna wartość maksymalna) :

550

Przekrój komory załadunku szer. x wys:

zależnie od zastosowania, maks. do 260 x 180 mm

Maksymalna długość produktu w chwytaku:

800 mm

Długość z taśmą wstępną bez wagi :

4422 mm

zależnie od wariantu wyposażenia maks.:

4688 mm

Szerokość:

1667 mm

Wysokość:

2522 mm

Moc przyłączeniowa:

10,3 kW (bez wagi); 11,3 kW (z wagą)

Zastosowania:

zależnie od produktu, do -4°C

Masa maszyny (50 Hz/60 Hz) z taśmą wstępną, bez przenośnika porcjującego:

około 1589 kg; zależnie od wariantu wyposażenia maks. 1910 kg

Wózek do mycia maszyny:

opcjonalny

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Treif - serowarstwo

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Porcjomat Treif Falcon Evolution wyróżnia się niezwykłą szybkością krojenia i wysoką wydajnością, przy jednoczesnym zachowaniu precyzji. Opracowany na podstawie dwudziestoletniego doświadczenia, model ten oferuje znacznie wyższą wydajność w porównaniu do poprzedniego modelu, Falcon Hybrid+. Dzięki optymalizacji elementów procesu krojenia oraz rewolucyjnej, otwartej budowie, nowa wersja wyznacza nowe standardy w zakresie higieny.

Precyzja krojenia w Treif Falcon Evolution jest możliwa dzięki stabilności produktu, która jest kluczowa dla optymalnego wykorzystania surowca. Napędzany, sterowany kształtem produktu dociskacz oraz chwytak firmy Treif zapewniają stabilność podczas krojenia. Nowoczesna technologia umożliwia również precyzyjne prowadzenie noży, co zwiększa dokładność krojenia.

Redukcja liczby elementów funkcjonalnych, takich jak chwytak, zmniejsza masę wyposażenia, co ułatwia pracę operatora i zmniejsza pracochłonność czynności konserwacyjnych. Lżejsza konstrukcja oraz uproszczona obsługa przekładają się na większą efektywność pracy i łatwiejszą konserwację maszyny.

Treif Falcon Evolution wyposażony jest w mechanizm otwierania, który przyspiesza proces mycia. Nóż jest prowadzony pomiędzy dwoma płytami, co zapewnia łatwość i bezpieczeństwo podczas konserwacji. Opcjonalny wózek do mycia dodatkowo ułatwia proces czyszczenia maszyny.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.