Opis urządzenia

Seria Lima RM GDM to zaawansowane technologicznie urządzenia przeznaczone do precyzyjnego rozdrabniania i odścięgniania mięsa z kurczaka i indyka. Dzięki specjalnej konstrukcji, maszyny te oddzielają twarde tkanki, takie jak ścięgna, chrząstki czy drobne odłamki kości, pozostawiając czyste, grubo mielone mięso o strukturze do 3 mm.

Maszyny Lima z serii GDM wyposażone są w ramię wstępnego rozdrabniania, które pozwala na załadunek surowca o dużych gabarytach – takich jak całe tuszki indyków czy duże korpusy – bez potrzeby ich wcześniejszego cięcia.

Ramię to pełni również funkcję zapobiegającą mostkowaniu surowca, co umożliwia nieprzerwaną pracę maszyny nawet przy całkowicie wypełnionym leju zasypowym.

Dlaczego warto wybrać maszyny Lima RM GDM?

  • Nie są to urządzenia do produkcji MOM – odzyskane mięso ma strukturę prawdziwego mielonego mięsa z drobiu, a nie mięsa oddzielonego mechanicznie.
  • Wysoka wydajność i precyzja – uzysk mięsa na poziomie 85–98% bez konieczności wcześniejszego rozdrabniania.
  • Niskie ciśnienie pracy – gwarantuje zachowanie jakości mięsa i minimalny wzrost temperatury (maks. 1–2 °C).
  • Łatwa obsługa i higiena – szybki montaż, efektywne czyszczenie, niskie koszty eksploatacji.
  • Zastosowanie – ścinki, mięso z uda i podudzia bez kości, obojczyki, odrzuty z filetów, mięso z linii rentgenowskich.

Zastosowanie maszyn Lima RM GDM:

  • obróbka ścinek i odpadów poprodukcyjnych z kurczaka i indyka,
  • wycinanie mięsa z linii dzielenia,
  • odzysk mięsa z udek i podudzi bez kości,
  • przetwarzanie obojczyków oraz filetów,
  • przetwarzanie odpadów po prześwietleniach rentgenowskich.

Rozdrabnianie mięsa i usuwanie twardych materiałów (ścięgien, chrząstek, wiórów kostnych) z mięsa dzięki ślimakowi obracającemu się w filtrze, którego konstrukcja zapewnia minimalny nacisk na mięso:

  • dla wysokich uzysków
  • głowice rozdrabniająco – odścięgniające GDM opracowane specjalnie do rozdrabniania i odścięgniania
  • mięsa drobiowego bez kości
  • niskie ciśnienie = minimalne ciśnienie na mielone mięso
  • precyzyjne i proste ustawianie uzysku
  • wymagana niewielka powierzchnia
  • bardzo higieniczna, szybka w montażu, efektywne mycie
  • ekstremalnie niskie koszty ekspoatacyjne
  • bez wstępnego łamania, bez wstępnego cięcia, bez konieczności wstępnego rozdrabniania

Temperatura

  • idealna temperatura surowego surowca około 0 ° C
  • bardzo niski wzrost temperatury podczas procesu oddzielania: maksymalnie 1 do 2 ° C

Dostępne Modele:

  • RM 30 GDM
  • RM 50 GDM
  • RM 70 GDM
  • RM 90 GDM
  • RM 150 GDM
  • RM 170 GDM
  • RM 180 GDM
  • RM 200 GDM
  • RM 300 GDM
  • RM 350 GDM
  • RM 380 GDM
  • RM 500 GDM
  • RM 600 GDM
  • RM 680 GDM
  • RM 800 GDM
  • RM 1000 GDM
  • RM 1200 GDM
  • RM 1400 GDM

Galeria Produktu

Dane techniczne

Zastosowanie:

do drobiu: ścinki, pozbawione kości mięso z uda i podudzia, kości mostkowe

Wydajność:

300 – 400 kg/godz. brutto

Wydajność:

85 – 98%

Silnik:

3 kW

Wymiary:

1911 x 1254 x 716 mm

Waga:

290 kg

Wiedza

No data was found
No data was found

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Katalog Weindich - Technologie pakowania
Katalog Weindich - Badania Rozwój Produkcja

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Maszyny Lima RM GDM przeznaczone są do precyzyjnego rozdrabniania i odścięgniania mięsa drobiowego – głównie z kurczaka i indyka. Oddzielają miękkie mięso od twardych tkanek, takich jak ścięgna, chrząstki i drobne fragmenty kości, bez potrzeby wcześniejszego rozdrabniania surowca.

Nie. Urządzenia tej serii nie są przeznaczone do produkcji MOM. Uzyskane mięso zachowuje strukturę mielonego mięsa drobiowego, a nie pasty charakterystycznej dla MOM.

Ramię umożliwia załadunek dużych elementów, jak całe tuszki indycze, bez ich wcześniejszego cięcia. Dodatkowo zapobiega mostkowaniu surowca w leju zasypowym, zapewniając ciągłą i wydajną pracę maszyny.

Urządzenia sprawdzają się przy przetwarzaniu ścinek, mięsa z uda i podudzia bez kości, obojczyków, odpadów z filetów oraz materiałów po prześwietleniach rentgenowskich. Można w nich przetwarzać również duże, niepocięte elementy.

Idealna temperatura surowego surowca wynosi ok. 0 °C. Dzięki niskociśnieniowemu procesowi separacji, temperatura mięsa wzrasta jedynie o 1–2 °C, co pozwala zachować jego wysoką jakość.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.