Opis urządzenia

Kostkownica Treif Twister Basic – wydajność i technologia krojenia

Kostkownica Treif Twister Basic to bazowy model rodziny maszyn TWISTER, oferujący niezrównaną jakość krojenia w średniej klasie wydajności. Z wydajnością do 2000 kg na godzinę, urządzenie radzi sobie znakomicie nawet podczas pracy ciągłej. Wyjątkowa komora krojenia o wymiarach 550 x 120 x 120 mm (dł. x szer. x wys.) umożliwia załadunek dużych ilości produktu, co przyspiesza proces krojenia.

Kostkownica Twister Basic – wygoda i ergonomia

Treif Twister Basic to szczególnie opłacalne rozwiązanie, zapewniające perfekcyjną jakość krojenia. Maszyna wyposażona jest w ergonomiczny system obsługi jedną ręką przy zamykaniu komory wstępnego napełniania oraz system automatycznego ściskania wstępnego (AVS), który optymalizuje wykorzystanie produktu.

Kostkownica Twister Basic – higiena i łatwa obsługa

Kostkownica Treif Twister Basic została zaprojektowana z myślą o łatwej obsłudze i utrzymaniu higieny. Ergonomiczna konstrukcja umożliwia łatwy dostęp do wszystkich części maszyny, co ułatwia mycie i czyszczenie. Wymiana siatki tnącej jest możliwa bez użycia narzędzi, dzięki systemowi „Click & Go”. Opcjonalnie, higieniczny siłownik zapobiega zanieczyszczeniom w komorze krojenia.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Wydajność krojenia:

do 2000 kg/godz.

Komora krojenia:

550 mm długości

Systemy:

automatyczne ściskanie wstępne (AVS), dynamiczny system hydrauliczny (DHS)

Wymiana siatki tnącej:

system "Click & Go"

Higieniczny siłownik:

opcjonalny

Ergonomia:

system obsługi jedną ręką

Optymalizacja produktu:

dzięki systemowi AVS

Łatwość czyszczenia:

dostęp do wszystkich części maszyny

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Treif - serowarstwo

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Kostkownica Treif Twister Basic może kroić do 2000 kg na godzinę, dzięki komorze krojenia o wymiarach 550 x 120 x 120 mm.

Urządzenie wyposażono w system obsługi jedną ręką oraz system automatycznego ściskania wstępnego (AVS), co optymalizuje wykorzystanie produktu.

Maszyna umożliwia łatwy dostęp do wszystkich części dla łatwego czyszczenia i wymianę siatki tnącej bez narzędzi dzięki systemowi „Click & Go”.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.