Opis urządzenia

Krajalnica TREIF Divider 660+ to nie tylko maszyna, to innowacyjne rozwiązanie łączące w sobie najnowocześniejsze technologie z intuicyjną obsługą i szerokim zakresem zastosowań. Stanowi ona klucz do perfekcji w rozdrabnianiu i przetwarzaniu żywności, otwierając drzwi do nowego poziomu wydajności, elastyczności i bezpieczeństwa w Twojej produkcji.

Sercem Divider 660+ jest pojemna komora o imponujących wymiarach 320 x 130 mm / 280 x 160 mm (12 3/5″ x 5 1/10″ x 6″ x 6 3/10″). Ta imponująca przestrzeń robocza w połączeniu z wydajnością do 700 cięć na minutę czyni z tej krajalnicy prawdziwą potęgę precyzyjnego krojenia.

Divider 660+ oferuje niespotykaną elastyczność. Bez konieczności mechanicznej konwersji maszyny możesz kroić szeroką gamę produktów, w tym:

  • Produkty o grubości do 100 mm (3 9/10″) w 3 rzędach, co znacząco zwiększa wydajność procesu.
  • Produkty w różnych temperaturach, co pozwala na oszczędność czasu i energii.
  • Produkty typu mortadella dzięki opcjonalnej rozszerzonej komorze do 220 mm (8 3/5″).
  • Produkty wegetariańskie, demonstrując wszechstronność krajalnicy.

Divider 660+ doskonale sprawdza się w pracy w liniach produkcyjnych. Oferuje szeroki wachlarz konfiguracji i łatwą integrację z innymi maszynami, zapewniając płynną i wydajną produkcję.

Intuicyjny interfejs użytkownika z 10-calowym wyświetlaczem dotykowym zapewnia komfort obsługi, a konstrukcja Premium-Hygiene-Design ułatwia utrzymanie maszyny w czystości.

Zalety krajalnicy TREIF Divider 660+:

  • Precyzja krojenia na najwyższym poziomie – bez konieczności konwersji maszyny dla różnych produktów.
  • Wydajność i oszczędność – możliwość krojenia produktów w różnych temperaturach pozwala na oszczędność czasu i energii.
  • Higiena i łatwość czyszczenia – konstrukcja Premium-Hygiene-Design ułatwia utrzymanie maszyny w czystości.
  • Wszechstronność i elastyczność – szeroki zakres konfiguracji i opcji dodatkowych pozwala na dopasowanie maszyny do indywidualnych potrzeb.
  • Łatwość obsługi – intuicyjny interfejs użytkownika i 10-calowy wyświetlacz dotykowy zapewniają komfort pracy.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Maks. długość odcięcia (mm/cale):

0,5–25; 1/50”–1”

Maks. cięcia/min. (teoretyczna wartość maksymalna):

2,640

Maks. długość dosuwu (mm/cale):

850; 33 2/5” / 1000; 39 3/10” (opcjonalnie)

Moc przyłączeniowa (kW):

4.8

Waga (kg/funt):

ok. 620; 1367

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Treif - serowarstwo

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • Divider 660+ to innowacyjne rozwiązanie łączące precyzję krojenia z intuicyjną obsługą i szerokim zakresem zastosowań.
  • Oferuje wydajność do 700 cięć na minutę i elastyczność w krojeniu różnych produktów bez konieczności mechanicznej konwersji maszyny.
  • Divider 660+ pozwala na krojenie produktów o grubości do 100 mm (3 9/10″) w 3 rzędach.
  • Tak, Divider 660+ umożliwia krojenie produktów w różnych temperaturach, co pozwala na oszczędność czasu i energii.
  • Krajalnica sprawdza się w krojeniu szerokiej gamy produktów, w tym:
  • Wędliny
  • Mięso
  • Sery
  • Warzywa
  • Owoce
  • Produkty typu mortadella (z opcjonalną rozszerzoną komorą)
  • Produkty wegetariańskie
  • Komora robocza Divider 660+ ma imponujące wymiary 320 x 130 mm / 280 x 160 mm (12 3/5″ x 5 1/10″ x 6″ x 6 3/10″).
  • Tak, Divider 660+ oferuje szeroki wachlarz konfiguracji i łatwą integrację z innymi maszynami, zapewniając płynną i wydajną produkcję.
  • Divider 660+ posiada intuicyjny interfejs użytkownika z 10-calowym wyświetlaczem dotykowym, co zapewnia komfort obsługi.
  • Konstrukcja Premium-Hygiene-Design ułatwia utrzymanie maszyny w czystości, co zapewnia wysoki poziom higieny.
  • Maks. długość odcięcia: 0,5–25 mm (1/50”–1”)
  • Maks. cięcia/min.: 2,640 (teoretyczna wartość maksymalna)
  • Maks. długość dosuwu: 850 mm (33 2/5”) / 1000 mm (39 3/10”) (opcjonalnie)
  • Moc przyłączeniowa: 4.8 kW
  • Waga: ok. 620 kg (1367 funtów)

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.