Opis urządzenia

System łączenia łańcuchów FREY KAS 01 to prawdziwy przełom w technologii produkcji kiełbas. To w pełni automatyczne rozwiązanie, które łączy wysoką wydajność z łatwością obsługi i czyszczenia, a także szerokim zakresem regulacji.

Frey KAS 01 jest w stanie łączyć do 2000 kiełbas na minutę, co czyni ją jedną z najwydajniejszych maszyn na rynku. Jednocześnie zapewnia ona precyzyjne łączenie, bez względu na rodzaj osłonki – naturalnej, kolagenowej czy sztucznej.

KAS 01 został zaprojektowany z myślą o łatwości obsługi. Intuicyjny interfejs i zautomatyzowane procesy sprawiają, że obsługa maszyny jest prosta i nie wymaga dużego doświadczenia. Demontawalne elementy i szybki dostęp do wnętrza maszyny ułatwiają czyszczenie i zapewniają wysoką higienę produkcji.

KAS 01 oferuje szeroki zakres regulacji długości i kalibru kiełbas, co pozwala na dostosowanie maszyny do indywidualnych potrzeb klienta. Maszyna jest również kompatybilna z innymi maszynami Frey, co umożliwia stworzenie kompletnej linii produkcyjnej.

Zalety Frey KAS 01:

  • Wydajność: do 2000 kiełbas na minutę
  •     Precyzja: dokładne łączenie kiełbas w różnych osłonkach
  •     Łatwość obsługi: intuicyjny interfejs i zautomatyzowane procesy
  •     Łatwość czyszczenia: demontowalne elementy i szybki dostęp do wnętrza
  •     Możliwość rozbudowy: kompatybilność z innymi maszynami Frey

Galeria Produktu

Dane techniczne

Kaliber :

13 - 38 mm

Długość porcjowania:

30 - 330 mm

Długość siatki w odstępach:

co 10 mm

prędkość porcjowania maks:

2000 portów/min

Długość rury napełniającej:

380 mm

Typ napędu:

FREY Top Line

Podłączone obciążenie:

7,0 kW

Wartość połączenia:

3 fazy/PE 400 V, 50/60 Hz

Przyłącze sprężonego powietrza:

6 bar / 10 L/min.

Wymagane :

przyłącze wody

Waga:

600kg

2 komplety:

głowic porcjujących

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • Frey KAS 01 to w pełni automatyczny system łączenia łańcuchów kiełbas, który łączy wysoką wydajność z łatwością obsługi i czyszczenia.
  • Wydajność: do 2000 kiełbas na minutę
  • Precyzja: dokładne łączenie kiełbas w różnych osłonkach
  • Łatwość obsługi: intuicyjny interfejs i zautomatyzowane procesy
  • Łatwość czyszczenia: demontowalne elementy i szybki dostęp do wnętrza
  • Możliwość rozbudowy: kompatybilność z innymi maszynami Frey
  • Kaliber: 13 – 38 mm
  • Długość porcjowania: 30 – 330 mm
  • Długość siatki: w odstępach co 10 mm
  • KAS 01 może łączyć do 2000 kiełbas na minutę.
  • KAS 01 obsługuje naturalne, kolagenowe i sztuczne osłonki.
  • Podłączenie elektryczne: 3 fazy/PE 400 V, 50/60 Hz
  • Przyłącze sprężonego powietrza: 6 bar / 10 L/min.
  • Wymagane przyłącze wody
  • Długość rury napełniającej: 380 mm
  • Waga: 600 kg
  • Tak, KAS 01 jest kompatybilny z innymi maszynami Frey, co umożliwia stworzenie kompletnej linii produkcyjnej.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.