Opis urządzenia

EFA VBE 7 to elektryczny aparat ubojowy nowej generacji, zaprojektowany z myślą o humanitarnym i efektywnym uboju zwierząt. Łączy w sobie zaawansowane technologie z intuicyjną obsługą, zapewniając precyzyjne ogłuszanie zgodne z niemieckimi przepisami dotyczącymi dobrostanu zwierząt.

Urządzenie stanowi idealne rozwiązanie dla hodowców, gwarantując humanitarny i efektywny ubój zwierząt gospodarskich, zapewniając wysoką jakość mięsa. Usprawnia proces uboju w zakładach, zwiększając wydajność i bezpieczeństwo pracy. EFA VBE 7 posiada 15 fabrycznie zaprogramowanych parametrów ogłuszania dla różnych gatunków i rozmiarów zwierząt, z możliwością rozszerzenia do 20 programów. Prąd, częstotliwość i czas trwania ogłuszania można regulować, aby precyzyjnie dopasować je do zwierzęcia. Urządzenie można skonfigurować do szybkiego i efektywnego ogłuszania za pomocą 3-punktowej pułapki.

Intuicyjny interfejs i prosta obsługa ułatwiają pracę zarówno doświadczonym, jak i początkującym użytkownikom. EFA VBE 7 zapisuje do 100 000 rekordów danych z każdego ogłuszania, umożliwiając pełną kontrolę procesu. Uniwersalne urządzenie dostosowuje się do różnych sieci energetycznych, a odczyt danych odbywa się na kartę SD.

EFA VBE 7 to połączenie precyzyjnego ogłuszania, łatwej obsługi i zaawansowanej dokumentacji. Inwestycja w ten aparat to gwarancja humanitarnego i efektywnego uboju, zgodnego z najwyższymi standardami. Urządzenie spełnia wszystkie niemieckie przepisy dotyczące dobrostanu zwierząt. Istnieje możliwość rozszerzenia o dodatkowe programy ogłuszania. Sygnał wizualny i akustyczny informuje o stanie ogłuszania.

Zalety elektrycznego aparatu ubojowego EFA VBE 7:

  • 15 programów ogłuszania i regulacja parametrów dla różnych gatunków i rozmiarów zwierząt.
  • Intuicyjny interfejs i prosta obsługa dla każdego użytkownika.
  • Dokumentacja do 100 000 rekordów z każdego ogłuszania.
  • Dostosowanie do różnych sieci energetycznych i odczyt danych na kartę SD.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Napięcie wejściowe:

U = 230 V (napięcie znamionowe) f = 50 Hz (częstotliwość) P < 700 W (moc maks.) I < 3 A (prąd maks.)

Napięcie wyjściowe:

U < 400 V (maks. napięcie wyjściowe) I < 0,02-2,5 A (prąd ogłuszający) t = 1- 99,9 s (czas trwania) f = 50 Hz-800 Hz (częstotliwość)

Zakończenie procesu ogłuszania:

w trybie automatycznym w trybie ręcznym - po sygnale dźwiękowym

Cykl operacyjny:

S2 240

Klasa ochrony::

IP55

Liczba oszałamiających programów:

20

Zmiana oszałamiających parametrów:

przez producenta - e-mail/karta SD/online

Ładunek:

0,1 do 99,9°C

Pomiar napięcia:

~15V

Masa zasilacza:

14,4 kg

Wymiary zasilacza:

480 x 365 x 250 mm

Wymiary przewodu zasilającego:

5 m

Wydajność:

Do 2000 zwierząt dziennie

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • EFA VBE 7 to elektryczny aparat ubojowy nowej generacji, przeznaczony do humanitarnego i efektywnego uboju zwierząt gospodarskich.
  • Precyzyjne ogłuszanie zgodne z niemieckimi przepisami dotyczącymi dobrostanu zwierząt
  • Humanitarny i efektywny ubój
  • Wysoka jakość mięsa
  • Usprawniony proces uboju
  • Zwiększona wydajność i bezpieczeństwo pracy
  • Intuicyjna obsługa
  • Pełna kontrola procesu
  • Uniwersalność i łatwość dostosowania
  • EFA VBE 7 jest idealnym rozwiązaniem dla hodowców i zakładów ubojowych, którzy chcą zapewnić humanitarny i efektywny ubój zwierząt, a także wysoką jakość mięsa
  • Urządzenie posiada 15 fabrycznie zaprogramowanych parametrów ogłuszania dla różnych gatunków i rozmiarów zwierząt, m.in. dla bydła, świń, owiec i kóz. Istnieje również możliwość rozszerzenia o dodatkowe programy.
  • Urządzenie działa na zasadzie ogłuszania zwierzęcia prądem o odpowiedniej częstotliwości i czasie trwania. Prąd, częstotliwość i czas trwania ogłuszania można regulować, aby precyzyjnie dopasować je do zwierzęcia.
  • Napięcie wejściowe: 230 V, 50 Hz, < 700 W, < 3 A
  • Napięcie wyjściowe: < 400 V, < 0,02-2,5 A, 1-99,9 s, 50-800 Hz
  • Klasa ochrony: IP55
  • Wydajność: do 2000 zwierząt dziennie
  • Urządzenie zapisuje do 100 000 rekordów danych z każdego ogłuszania, w tym:
  • Data i godzina
  • Program ogłuszania
  • Użyte parametry
  • Dane są zapisywane na karcie SD, którą można odczytać za pomocą komputera.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.