Opis urządzenia

Maja EVM 5006 to innowacyjna odbłaniarka ręczna membranowa, która usprawnia i optymalizuje proces rozbioru mięsa w małych i średnich zakładach przetwórstwa. Zaprojektowana z myślą o maksymalnej wydajności i ergonomii, oferuje szereg funkcji, które zapewniają wysoką jakość i bezpieczeństwo pracy. Urządzenie pozwala na szybki i wydajny proces rozbioru, redukując czas rozbioru. Maszyna może skórować do 600 kawałków mięsa na godzinę, co czyni ją idealnym rozwiązaniem dla zakładów, które chcą zwiększyć produktywność.

Maja EVM 5006 została zaprojektowana z myślą o komforcie operatora. Regulowana wysokość robocza i ergonomiczny uchwyt zmniejszają obciążenie fizyczne i zapewniają komfortową pracę. Otwarta konstrukcja i łatwy demontaż kluczowych elementów ułatwiają czyszczenie i utrzymanie higieny. Skórowarka spełnia rygorystyczne normy sanitarne, co zapewnia bezpieczeństwo i wysoką jakość produktu końcowego.

Operator ma pełną kontrolę nad procesem skórowania i może dostosować grubość skórowania do różnych potrzeb. Pozwala to na optymalne rezultaty dla różnych gatunków mięsa, specyfiki produktu końcowego i preferencji klienta. EVM 5006 gwarantuje precyzyjne skórowanie z minimalną utratą mięsa. Ostrze tnące pracuje z dużą dokładnością, oddzielając membranę od mięsa z chirurgiczną precyzją. Maszyna może skórować szeroki zakres gatunków mięsa, w tym wieprzowinę, wołowinę, cielęcinę i drób.

Zintegrowane systemy bezpieczeństwa chronią operatora przed obrażeniami. Osłony i wyłączniki awaryjne zapewniają bezpieczną pracę. Łatwy w obsłudze panel sterowania zapewnia pełną kontrolę nad procesem skórowania. Operator ma dostęp do wszystkich parametrów pracy, co pozwala na precyzyjne dostosowanie skórowania do aktualnych potrzeb.

Maja EVM 5006 to idealne rozwiązanie dla małych i średnich zakładów przetwórstwa mięsnego, które chcą zoptymalizować proces rozbioru mięsa, zwiększyć wydajność, precyzję i bezpieczeństwo pracy.

Zalety odbłaniarki Maja EVM 5006:

  • Zmodernizowana konstrukcja zapewnia komfort pracy i gwarantuje wysoką jakość uzyskiwanych błon.
  • Szeroki zakres cięcia ułatwia pracę z dużymi kawałkami mięsa, oszczędzając czas i wysiłek.
  • Optymalna konstrukcja maszyny przekłada się na zwiększoną przepustowość i skrócenie czasu rozbioru.
  • Kompaktowa obudowa bez bocznej dźwigni obsługowej pozwala na montaż w różnych konfiguracjach, zajmując minimalną ilość przestrzeni

Galeria Produktu

Dane techniczne

Szerokość cięcia:

554mm (22”)

Szerokość maszyny:

946mm (37”)

Głębokość maszyny:

760 mm (29,9 cala)

Wysokość maszyny:

1005 mm (39,6 cala)

Połączenie elektryczne:

0,55 kW

Podłączenie sprężonego powietrza:

Szybkozłącze 3/8''

Ciężar maszyny:

200 kg (440 funtów)

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • Maja EVM 5006 to innowacyjna odbłaniarka ręczna membranowa, która usprawnia i optymalizuje proces rozbioru mięsa w małych i średnich zakładach przetwórstwa.
  • Zwiększona wydajność – maszyna może skórować do 600 kawałków mięsa na godzinę.
  • Ergonomia – regulowana wysokość robocza i ergonomiczny uchwyt zmniejszają obciążenie fizyczne operatora.
  • Łatwość czyszczenia – otwarta konstrukcja i łatwy demontaż kluczowych elementów ułatwiają utrzymanie higieny.
  • Bezpieczeństwo – zintegrowane systemy bezpieczeństwa chronią operatora przed obrażeniami.
  • Precyzja – ostrze tnące pracuje z dużą dokładnością, minimalizując utratę mięsa.
  • Uniwersalność – maszyna może skórować szeroki zakres gatunków mięsa.
  • EVM 5006 to idealne rozwiązanie dla małych i średnich zakładów przetwórstwa mięsnego, które chcą zoptymalizować proces rozbioru mięsa, zwiększyć wydajność, precyzję i bezpieczeństwo pracy.
  • Szerokość cięcia: 554mm (22”)
  • Szerokość maszyny: 946mm (37”)
  • Głębokość maszyny: 760 mm (29,9 cala)
  • Wysokość maszyny: 1005 mm (39,6 cala)
  • Połączenie elektryczne: 0,55 kW
  • Podłączenie sprężonego powietrza:
  • Szybkozłącze 3/8”
  • Ciężar maszyny 200 kg (440 funtów)
  • Maszyna może skórować szeroki zakres gatunków mięsa, w tym wieprzowinę, wołowinę, cielęcinę i drób.
  • Maszyna posiada zintegrowane systemy bezpieczeństwa, takie jak osłony i wyłączniki awaryjne, które chronią operatora przed obrażeniami.
  • Otwarta konstrukcja i łatwy demontaż kluczowych elementów ułatwiają czyszczenie i utrzymanie higieny maszyny.
  • Kompaktowa obudowa bez bocznej dźwigni obsługowej pozwala na montaż w różnych konfiguracjach, zajmując minimalną ilość przestrzeni.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.