Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Konsultacja

Mobilna winda do rozładunku wózków 200 l Lima EL 200 M

Potrzebujesz więcej informacji o tym produkcie?

zapytaj o produkt

Opis urządzenia

Lima EL200M to funkcjonalne i mobilne urządzenie do podnoszenia i rozładunku wózków mięsnych o pojemności 200 litrów. Stworzone z myślą o ergonomii i bezpieczeństwie w środowisku produkcyjnym.

Główne zalety Lima EL 200M:

  • Maksymalna ładowność: 300 kg
  • Wysokość rozładunku: od 1 500 do 2 000 mm
  • Ręczna obsługa – intuicyjna i bezpieczna kontrola procesu podnoszenia.
  • Zabezpieczenie przed upadkiem – system chroniący przed nagłym opadnięciem platformy.
  • Wersja lewo- i prawostronna – umożliwia dopasowanie do różnych układów zakładu.
  • Mobilna konstrukcja na kołach – łatwe przemieszczanie urządzenia tam, gdzie jest potrzebne.
  • Wykonanie ze stali nierdzewnej – trwałość, odporność na korozję i higieniczność.
  • Zgodność z przepisami CE – spełnia normy bezpieczeństwa i jakości Unii Europejskiej.

Niezastąpione narzędzie w zakładach przetwórstwa mięsnego, umożliwiające bezpieczny i wygodny rozładunek surowców z wózków transportowych.

Galeria Produktu

Lima EL 200 M

Dane techniczne

Maksymalne obciążenie:

300 kg

Wysokość rozładunku:

od 1500 do 2000 mm

Wymiary:

3395 x 1492 x 1472 mm

Wiedza

No data was found
No data was found
No data was found

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
pobierz
Katalog Weindich - Technologie pakowania
pobierz
Katalog Weindich - Badania Rozwój Produkcja
pobierz

pokrewne produkty

Pojemnik na tace Veserkal 1

Pojemnik na tace Veserkal

zobacz produkt
Seydelmann MD114

Wilko-mieszałki Seydelmann MD 114, ME 130, ME 130-3, MG 160, MU 200

zobacz produkt

Winda do rozładunku wózków 200 l Lima EL 200 F

zobacz produkt
Waga kontrolna CW3 do 12 kg Loma Systems 1

Waga kontrolna CW3 do 12 kg Loma Systems

zobacz produkt
Masownica Seydelmann MR 2500 1

Masownica Seydelmann MR 2500

zobacz produkt
Seydelmann AD114

Wilk do rozdrabniania mięsa Seydelmann AD 114 AE 130 AE 130-3 AG 160 AU 200 AV 250

zobacz produkt

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Lima EL200F to mobilne urządzenie do unoszenia i bezpiecznego rozładunku wózków o pojemności 200 litrów, powszechnie stosowanych w zakładach przetwórstwa spożywczego, zwłaszcza mięsnego.

Urządzenie jest mobilne oraz obsługuje maksymalne obciążenie do 300 kg i umożliwia rozładunek na wysokość od 1500 do 2000 mm. Obsługa jest ręczna, a konstrukcja ze stali nierdzewnej zapewnia trwałość i łatwość czyszczenia.

Lima EL 200 M jest urządzeniem mobilnym (wózek) podczas gdy Lima EL 200 F jest na stałe montowana do podłogi.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

Masz więcej pytań? Skontaktuj się z nami!

Nasi wykwalifikowani eksperci czekają na Państwa kontakt i chętnie udzielą wyczerpujących odpowiedzi na wszystkie nurtujące Państwa pytania. 

SKONTAKTUJ SIĘ
Zapisz się do newslettera
Obowiązek informacyjny
Facebook-f Linkedin-in Youtube
Firma
Urządzenia
Nasze marki
Wszystkie Prawa Zastrzeżone WEINDICH sp. z o.o. 2026
Konsultacja

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

Powrót na weindich.pl
Powrót na weindich.pl

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.