Opis urządzenia

Wszechstronne Zastosowanie Skórowaczki MAJA Skinny II

MAJA Skinny II to wyjątkowa maszyna do skórowania mięsa, idealna do odkostniania świeżych kawałków wieprzowiny bez kości, takich jak boczek, słonina, podgardle, łopatka, kapelusz łopatki, szynka, oraz okrągłe kawałki łopatki i szynki. Dzięki zaawansowanemu przenośnikowi taśmowemu, proces odtłuszczania jest automatyczny, bezpieczny i efektywny, co pozwala nawet małym masarniom na spełnienie unijnych przepisów bezpieczeństwa. Dodatkowo, okrągłe kawałki mięsa mogą być rozbierane ręcznie w trybie open-top, co zwiększa elastyczność zastosowań maszyny.

Kluczowe Cechy Skórowaczki MAJA Skinny II

  1. Trwałe i Intuicyjne Sterowanie: Maszyna wyposażona jest w pośrednie przyciski ON/OFF ze stali nierdzewnej, umożliwiające łatwe uruchamianie automatycznego procesu odwijania oraz START/STOP ręcznego procesu rozbierania za pomocą pedału nożnego.
  2. Łatwe Przełączanie Trybów: Prosta i szybka konwersja z pracy automatycznej na ręczną dzięki beznarzędziowemu montażowi stołu roboczego.
  3. Precyzyjne Skórowanie: MAJA Skinny II zapewnia wysoką jakość produktu poprzez dokładne usuwanie skórki bez pozostawiania resztek tłuszczu i mięsa, eliminując potrzebę ręcznej obróbki końcowej.
  4. Regulacja Grubości Skórki: Indywidualna regulacja grubości skórki za pomocą dźwigni ręcznej na panelu bocznym maszyny.
  5. Beznarzędziowy Demontaż: Łatwy demontaż uchwytu noża pozwala na szybką wymianę noża i czyszczenie, co oszczędza czas.
  6. Kompaktowa Konstrukcja: Mała powierzchnia zajmowana przez maszynę jest dużą zaletą dla zakładów z ograniczoną przestrzenią.
  7. Wysoki Poziom Bezpieczeństwa: Konstrukcja zapewnia wysoki poziom bezpieczeństwa operatora.
  8. Higieniczna Konstrukcja: Wszystkie części maszyny można zdemontować bez użycia narzędzi, co ułatwia czyszczenie i zapewnia doskonałe warunki sanitarne.

Higieniczne właściwości MAJA Skinny II

Higieniczna konstrukcja MAJA Skinny II zapewnia łatwe i szybkie czyszczenie, dzięki czemu maszyna spełnia najwyższe standardy sanitarno-higieniczne. Demontaż czyszczonych części w kilka sekund bez użycia narzędzi oszczędza czas i zapewnia bezpieczeństwo pracy. Woda czyszcząca spływa z fazowanych powierzchni, co zapobiega pozostawianiu resztek wody, brudu lub środków czyszczących. Wbudowane i uszczelnione panele boczne chronią wnętrze maszyny przed zanieczyszczeniami, a całkowicie uszczelniona obudowa silnika zabezpiecza go przed wodą i brudem. Maszyna wykonana jest z materiałów bezpiecznych dla żywności, co zapewnia najwyższy poziom higieny.

Wybierz MAJA Skinny II – niezawodną, wszechstronną skórowaczkę do wieprzowiny, która zapewni Twojej masarni najwyższą jakość, efektywność i bezpieczeństwo.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Wysokość:

1211 mm

Szerokość:

839 mm

Długość:

1353

Waga:

190 kg

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Skórowaczka MAJA Skinny II może być używana do odkostniania świeżych kawałków wieprzowiny bez kości, takich jak boczek, słonina, podgardle, łopatka, kapelusz łopatki, szynka oraz okrągłe kawałki łopatki i szynki.

Przenośnik taśmowy umożliwia automatyczne, oszczędzające czas i energię odtłuszczanie płaskich kawałków mięsa, zapewniając przy tym całkowite bezpieczeństwo. Dzięki temu nawet małe masarnie mogą spełniać unijne przepisy bezpieczeństwa.

Tak, MAJA Skinny II pozwala na ręczne rozbieranie mięsa w trybie open-top, co jest możliwe dzięki beznarzędziowemu montażowi stołu roboczego. Jest to idealne rozwiązanie dla okrągłych kawałków mięsa.

Skórowaczka MAJA Skinny II ma higieniczną konstrukcję, która ułatwia czyszczenie. Wszystkie części maszyny można zdemontować w kilka sekund bez użycia narzędzi. Woda czyszcząca łatwo spływa z fazowanych powierzchni, a uszczelnione panele boczne i obudowa silnika zapobiegają przedostawaniu się brudu i wody

MAJA Skinny II gwarantuje precyzyjne skórowanie, które pozwala na usunięcie skórki bez pozostawiania resztek tłuszczu i mięsa. Maszyna umożliwia indywidualną regulację grubości skórki oraz szybki i łatwy demontaż uchwytu noża, co oszczędza czas podczas wymiany noża i czyszczenia.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.