Opis urządzenia

Kostkownica Treif Argon to urządzenie przeznaczone do precyzyjnego krojenia mięsa, idealne do produkcji gotowych porcji do pakowania jednostkowego lub hurtowego. Dzięki automatycznemu przerywaniu procesu krojenia po osiągnięciu zadanej masy porcji, urządzenie zapewnia wysoką wydajność i precyzję.

Kostkownica Treif Argon – wydajność i technologia krojenia

  • Dokładne porcje: Możliwość uzyskania jednostek opakowaniowych lub hurtowych o dokładnej masie porcji.
  • Wysoka wydajność: Do 2 ton na godzinę, w zależności od produktu i stopnia napełnienia.
  • Elastyczność: Do 50 programów krojenia.
  • Szybkość: Możliwość osiągnięcia do 300 obrotów noża na minutę.
  • Wszechstronność: Wybór między krojeniem ciągłym a taktowym oraz indywidualne ustawienia obrotów noża.
  • Jakość krojenia: System automatycznego ściskania wstępnego (AVS) zapewnia najlepszą jakość krojenia.
  • Efektywność Ekonomiczna
  • Uniwersalność: Przetwarzanie różnych surowców.
  • Różnorodność krojenia: Krojenie w kostkę, paski, wiórki.
  • Kompaktowa budowa: Niewielkie zapotrzebowanie na miejsce.
  • Ergonomia: System obsługi jedną ręką przy zamykaniu komory.
  • Optymalne ściskanie: Maksymalne wykorzystanie krojonego produktu.

Kostkownica Treif Argon – higiena i łatwa obsługa

  • Ergonomia: Prosta konserwacja maszyny.
  • Łatwość czyszczenia: Dostęp do wszystkich części maszyny oraz wymiana siatki tnącej bez narzędzi dzięki systemowi „Click & Go”.
  • Intuicyjna obsługa: Łatwe i zrozumiałe prowadzenie przez menu oraz uprawnienia użytkowników na czterech poziomach.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Zastosowanie:

Niewielkie zakłady.

Maks. grubość odcinania:

1-50 mm.

Maks. obroty noża:

300 na minutę.

Siatki tnące:

Dostępne w rozmiarach 4/5/6/8/10/12/14/16/20/24/32/48/96 mm.

Wymiary:

Długość 1740 mm, szerokość 1480 mm, wysokość 1200 mm.

Waga:

415 kg

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Treif - serowarstwo

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Kostkownica Treif Argon może osiągnąć wydajność do 2 ton na godzinę, w zależności od rodzaju produktu i stopnia napełnienia. Urządzenie oferuje do 50 programów krojenia oraz możliwość osiągnięcia do 300 obrotów noża na minutę.

Tak, kostkownica Treif Argon jest zaprojektowana z myślą o łatwej obsłudze i konserwacji. Posiada ergonomiczny system obsługi jedną ręką przy zamykaniu komory, a także system „Click & Go” umożliwiający wymianę siatki tnącej bez użycia narzędzi. Dodatkowo, dostęp do wszystkich części maszyny ułatwia czyszczenie.

Kostkownica Treif Argon oferuje precyzyjne krojenie dzięki systemowi automatycznego ściskania wstępnego (AVS), możliwość wyboru między krojeniem ciągłym a taktowym oraz indywidualne ustawienia obrotów noża. Urządzenie jest również wszechstronne, pozwalając na krojenie w kostkę, paski oraz wiórki, a jego kompaktowa budowa zapewnia niewielkie zapotrzebowanie na miejsce.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.