Opis urządzenia

Obmączarka FMT została zaprojektowana w celu pokrywania różnych produktów warstwą mąki w celu zwiększenia przyczepności panieru do produktu.Produkty są zanurzane na transporterze w basenie mokrego panieru. 

Urządzenie jest wyposażone w górną taśmę, która zapewnia pełne utrzymanie produktów pod powierzchnią panieru. Odległość górnej taśmy od przenośnika produktu jest regulowana. Jeżeli urządzenie jest używane w trybie zwykłej panierownicy mokrej, w takim przypadku produkty na transporterze przechodzą przez kąpiel w mokrym panierze, co kryje spód produktu. Następnie za pomocą systemu cyrkulacji, kanałów dystrybucyjnych i pomp formowane są kurtyny panieru, co pozwala pokryć bok i górną część produktu. 

Nadmiar panieru jest zdmuchiwany za pomocą dwóch wentylatorów o regulowanej intensywności nadmuchu.

Obmączarka FMT wykonana jest ze stali nierdzewnej i innych materiałów nadających się do stosowania w przemyśle spożywczym. Wszystkie silniki, napędy i obudowa pompy są wykonane ze stali nierdzewnej. Maszyna jest zamontowana na ramie ze stali nierdzewnej wyposażonej w regulację wysokości kółek, kółka są wyposażone w blokadę. 

Pompę można odłączyć, aby wszystkie części były dostępne do mycia. Z tych samych powodów rury są wyposażone w szybkozłączki.

Zalety obmączarki FMT:

  • Niskobudżetowe, elastyczne urządzenie do szerokiej gamy panieru. Optymalna elastyczność, ponieważ urządzenie może być używane zarówno jako typowy aplikator panieru, jak i panierownicę zanurzeniowa. Zmiana możliwa jest w bardzo krótkim czasie.
  • Pobór panieru regulowany ręcznie
  • Zapewnia równomierne pokrycie i efektywne wykorzystanie panieru
  • Sprawdzony i prosty projekt

Galeria Produktu

Dane techniczne

Długość całkowita:

1.700 mm

Szerokość całkowita:

990 mm

Wysokość całkowita:

1.485 mm

Wys. Pasa wejściowego:

regulowana 950 - 1.050 mm

Maks wysokość przesuwu:

80 mm

Pojemność zasobnika panier:

30 l

Prędkość taśmy:

2-20 m/min.

Strona obsługi:

Prawa

Silniki:

IP 55

Taśma transportera:

Taśma siatkowa ze stali nierdzewnej

Średnica oka siatki:

1.83 mm

Efektywne otwarcie oka:

8,1 mm

Moduł siatki:

9,0 mm

Szerokość taśmy:

620 mm

Efektywna szer. taśmy:

580 mm

Zasilanie:

230-400V/50/Hz, 3Ph +N+PE

Pobór mocy:

2KW

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • Obmączarka FMT służy do pokrywania różnych produktów warstwą mąki w celu zwiększenia przyczepności panieru do produktu.
  • Produkty są zanurzane na transporterze w basenie mokrego panieru.
  • Górna taśma zapewnia pełne zanurzenie produktów. Nadmiar panieru jest zdmuchiwany za pomocą dwóch wentylatorów.
  • Niskobudżetowe, elastyczne urządzenie do szerokiej gamy panieru.
  • Możliwość pracy zarówno jako typowy aplikator panieru, jak i panierownica zanurzeniowa.
  • Równomierne pokrycie i efektywne wykorzystanie panieru.
  • Sprawdzony i prosty projekt.
  • Obmączarka FMT wykonana jest ze stali nierdzewnej i innych materiałów nadających się do stosowania w przemyśle spożywczym.
  • Długość całkowita: 1.700 mm
  • Szerokość całkowita: 990 mm
  • Wysokość całkowita: 1.485 mm
  • Pojemność zasobnika panier: 30 l
  • Prędkość taśmy: 2-20 m/min.
  • Zasilanie: 230-400V/50/Hz, 3Ph +N+PE
  • Pobór mocy: 2KW
  • Pompę można odłączyć, aby wszystkie części były dostępne do mycia. Rury są wyposażone w szybkozłączki, co ułatwia demontaż.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.