Opis urządzenia

Odbłaniania MAJA EVMsplit 5006 – Uniwersalne zastosowanie

Wszechstronna maszyna do odbłaniania MAJA EVMsplit 5006 jest przeznaczona do otwartego usuwania ścięgien, błon i tłuszczu, szczególnie z większych kawałków wołowiny i cielęciny, ale także z wieprzowiny i jagnięciny.

Kluczową cechą jest podzielony wałek transportowy z dwoma różnymi kształtami ząbków, co pozwala na znaczną optymalizację procesu. Usuwanie tłuszczu i ścięgien, które normalnie trzeba wykonać ręcznie, można teraz połączyć z procesem skórowania błon, co oszczędza czas i poprawia jakość produktu.

Grube ząbki usuwają duże kawałki tłuszczu i ścięgien, natomiast drobne ząbki usuwają cienkie błony.

Odbłaniania MAJA EVMsplit 5006 – Najważniejsze cechy

  • Ergonomiczna konstrukcja maszyny umożliwiająca wysoce efektywną, dokładną i oszczędzającą energię pracę, zapewniając najlepsze możliwe wyniki skórowania
  • Brak uchwytów regulacyjnych na zewnętrznej stronie maszyny, co pozwala operatorowi stać bliżej linii produkcyjnej, skracając odległość pracy
  • Obsługa za pomocą pedału nożnego
  • Brak uchwytów regulacyjnych na panelach bocznych maszyny dla elastycznej integracji w różnych obszarach pracy w zakładzie odkostniania
  • Ciągłe czyszczenie wałka transportowego za pomocą sprężonego powietrza, aby utrzymać wałek wolny od resztek mięsa i błon
  • Łatwa wymiana noża za pomocą szybkozłączki
  • Brak potrzeby demontażu uchwytu noża do czyszczenia
  • Wysokie standardy bezpieczeństwa
  • Spełnia normy CE EN 12355
  • Znak GS potwierdzający bezpieczeństwo, testowany przez uznaną niemiecką organizację BGN
  • Przyjazna dla czyszczenia konstrukcja z gładkimi powierzchniami
  • Brak śrub w obszarze kontaktu z żywnością
  • Podstawa bez prostych powierzchni (krawędź kroplowa w kształcie V) i bez płyty dolnej, aby zapobiec gromadzeniu się brudu u podstawy maszyny
  • Dzięki MAJA EVMsplit 5006 osiągniesz lepszą wydajność, oszczędność czasu i poprawę jakości produktu w Twoim zakładzie przetwórstwa mięsnego.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Szerokość cięcia:

554 mm

Szerokość:

946 mm

Głębokość:

760 mm

Wysokość:

1005 mm

Zasilanie:

0,55 kW

Sprężone powietrze:

Szybkozłączka 3/8”

Waga:

200 kg

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Odbłaniarka MAJA EVMsplit 5006 jest przeznaczona do usuwania ścięgien, błon i tłuszczu z większych kawałków wołowiny i cielęciny, a także z wieprzowiny i jagnięciny.

Ergonomiczna konstrukcja maszyny umożliwia wysoce efektywną, dokładną i oszczędzającą energię pracę. Maszyna nie posiada uchwytów regulacyjnych na zewnętrznej stronie, co pozwala operatorowi stać bliżej linii produkcyjnej. Obsługa odbywa się za pomocą pedału nożnego.

Podzielony wałek transportowy posiada dwa różne kształty ząbków: grube ząbki usuwają duże kawałki tłuszczu i ścięgien, natomiast drobne ząbki usuwają cienkie błony. To rozwiązanie znacznie optymalizuje proces usuwania tłuszczu i ścięgien.

Odbłaniarka MAJA EVMsplit 5006 spełnia normy CE EN 12355 i posiada znak GS, potwierdzający bezpieczeństwo, testowany przez uznaną niemiecką organizację BGN.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.