Opis urządzenia

Systemy ciągłego gotowania i chłodzenia  firmy Singer & Sohn to coś więcej niż tylko urządzenia do obróbki termicznej i chłodzenia żywności. To innowacyjne rozwiązania, które łączą w sobie wysoką wydajność, wszechstronność i higienę, zapewniając optymalne rezultaty dla każdego produktu.

Zaprojektowane zostały z myślą o elastyczności i dopasowaniu do różnych potrzeb. Mogą być konfigurowane z jedną lub kilkoma wannami grzewczymi, w zależności od wydajności i specyfiki produktu. Dodatkowo, istnieje możliwość integracji zintegrowanego systemu chłodzenia, tworząc kompleksową linię technologiczną.

Systemy zapewniają szybkie i równomierne ogrzewanie i chłodzenie produktu, co przekłada się na zachowanie jego świeżości, wartości odżywczych i walorów smakowych. Precyzyjna kontrola temperatury i czasu obróbki gwarantuje powtarzalność procesu i wysoką jakość produktu finalnego.

Higiena jest kluczowym aspektem w przemyśle spożywczym. Systemy Singer & Sohn są zaprojektowane z myślą o łatwym demontażu i myciu. Wszystkie elementy wykonane są z materiałów dopuszczonych do kontaktu z żywnością i mogą być myte standardowymi środkami czyszczącymi.

Konstrukcja systemów Singer & Sohn spełnia najwyższe standardy higieny. Wykorzystane materiały i rozwiązania konstrukcyjne minimalizują ryzyko rozwoju mikroorganizmów, zapewniając bezpieczeństwo i wysoką jakość produktu.

Systemy Singer & Sohn oferują szeroki wachlarz opcji i konfiguracji. Możliwość rozbudowy o dodatkowe moduły, takie jak system dezynfekcji UVC, system przedmuchu, czy systemy podawania i usuwania produktu, pozwala na dostosowanie systemu do indywidualnych potrzeb klienta.

Zalety systemu ciągłego gotowania i chłodzenia Singer & Sohn:

  • Uniwersalność: Możliwość obróbki różnorodnych produktów spożywczych.
  • Wysoka wydajność: Szybkie i równomierne gotowanie i chłodzenie.
  • Łatwość czyszczenia: Prosta demontaż i mycie wszystkich elementów.
  • Higiena: Konstrukcja zgodna z normami higienicznymi.
  • Modułowość: Możliwość rozbudowy i dostosowania do indywidualnych potrzeb jak również istniejących rozwiązań.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • To innowacyjne rozwiązania do obróbki termicznej i chłodzenia żywności, łączące wysoką wydajność, wszechstronność i higienę.
  • Dla firm z branży spożywczej, które chcą optymalizować procesy obróbki termicznej i chłodzenia różnorodnych produktów.
  • Uniwersalność – możliwość obróbki różnorodnych produktów
  • Wysoka wydajność – szybkie i równomierne gotowanie i chłodzenie
  • Łatwość czyszczenia – prosty demontaż i mycie wszystkich elementów
  • Higiena – konstrukcja zgodna z normami higienicznymi
  • Modułowość – możliwość rozbudowy i dostosowania do indywidualnych potrzeb
  • Szeroki wachlarz produktów spożywczych, m.in.: mięso, ryby, warzywa, owoce, produkty mleczne, dania gotowe.
  • Systemy mogą być konfigurowane z jedną lub kilkoma wannami grzewczymi, zintegrowanym systemem chłodzenia oraz dodatkowymi modułami, np. systemem dezynfekcji UVC, systemem przedmuchu, czy systemami podawania i usuwania produktu.
  • Zachowanie świeżości, wartości odżywczych i walorów smakowych produktów
  • Powtarzalność procesu i wysoka jakość produktu finalnego
  • Zwiększenie wydajności i bezpieczeństwa produkcji
  • Łatwość utrzymania higieny
  • Możliwość dostosowania do indywidualnych potrzeb
  • Wszystkie elementy wykonane są z materiałów dopuszczonych do kontaktu z żywnością i mogą być myte standardowymi środkami czyszczącymi.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.