Opis urządzenia

Nowa odsłona linii Polaris to w pełni automatyczne urządzenia do pakowania na gotowych tackach w modyfikowanej atmosferze ochronnej lub technologii skin. Nawet trzy linie mogą pracować z trzema stacjami pakowania na różnych matrycach lub tych samych dla zwiększenia wydajności. Same matryce można wymienić bez użycia żadnych dodatkowych narzędzi w zaledwie 2 minuty.

Maszyny Polaris mogą być skonfigurowane w dowolny sposób z uwzględnieniem dodatkowych elementów tak, aby kompletna linia spełniała restrykcyjne wymagania dotyczące pakowania. Przy współpracy z działem projektowym firmy jest możliwość zaimplementowania automatycznych podajników, przenośników w strefie załadunku i rozładunku, systemów liniowania, dozowania, ważenia czy etykietowania lub nadruku i innych.

Urządzenie może zgrzewać do 150 tacek, pakować w M.A.P. do 70 tacek, a w technologii skin maksymalnie 60 tacek na minutę. Maszynę obsługiwać można za pomocą nowego, kolorowego ekranu dotykowego, który umożliwia łatwe śledzenie parametrów pracy oraz przechowywanie nawet do 99 programów pakowania.

Zalety :

  • Wysoka wydajność – do 150 tacek na minutę w trybie zgrzewania.
  • Uniwersalność – praca z różnymi tackami i matrycami, łatwa wymiana matryc.
  • Możliwość rozbudowy – szeroki wybór dodatkowych modułów.
  • Łatwość obsługi – intuicyjny ekran dotykowy, pamięć programów.
  • Niezawodność – solidna konstrukcja, wysokiej jakości komponenty.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Przyłącze elektryczne (standard):

3x400 V+N+PE, 50/60 Hz

Strefa załadunku:

2040 mm

Waga:

powyżej 1000 kg

Moc:

powyżej 8,5 kW

Pompa próżniowa (m3/h):

Busch 300m³

Maksymalna szerokość folii:

do 550 mm (szerokość folii dobierana do rozmiaru matryc i tacek)

Maksymalna średnica rolki folii:

do 250 mm

Maks. wymiary tacek (z narz. tnącym):

zależny od wybranej opcji matrycy (max 700 x 275 x 120mm)

Technologia pakowania:

zgrzewanie, VAC + MAP, SKIN

Wydajność (dla pompy 300m³):

do 10 cykli na minutę na jedną komorę (MAP)

Ilość komór pakujących:

do 3 komór pakujących

Wykonanie matryc:

anodyzowane aluminium

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • To w pełni automatyczne urządzenia do pakowania na gotowych tackach w modyfikowanej atmosferze ochronnej (MAP) lub technologii skin.
  • Wysoka wydajność – do 150 tacek na minutę w trybie zgrzewania.
  • Uniwersalność – praca z różnymi tackami i matrycami, łatwa wymiana matryc.
  • Możliwość rozbudowy – szeroki wybór dodatkowych modułów.
  • Łatwość obsługi – intuicyjny ekran dotykowy, pamięć programów.
  • Niezawodność – solidna konstrukcja, wysokiej jakości komponenty.
  • Zgrzewanie
  • Modyfikowana atmosfera ochronna (MAP)
  • Technologia skin
  • Do 150 tacek na minutę w trybie zgrzewania
  • Do 70 tacek na minutę w trybie MAP
  • Do 60 tacek na minutę w technologii skin
  • Do 3 komór pakujących.
  • Zależne od wybranej opcji matrycy (max 700 x 275 x 120 mm).
  • 3×400 V+N+PE, 50/60 Hz
  • Powyżej 1000 kg.
  • Powyżej 8,5 kW.
  • Automatyczne podajniki
  • Przenośniki w strefie załadunku i rozładunku
  • Systemy liniowania
  • Dozowanie
  • Ważenie
  • Etykietowanie lub nadruk

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.