Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Konsultacja

Mieszałki próżniowe Seydelmann VMR 600, VMR 1000, VMR 1300, VMR 1800, VMR 2500, VMR 3500, VMR 4700

Seydelmann VMR600
Seydelmann Logo

Potrzebujesz więcej informacji o tym produkcie?

zapytaj o produkt

Opis urządzenia

Mieszanie pod próżnią to zaawansowana technologia, która znacznie poprawia jakość przetwarzanych produktów spożywczych. Dzięki eliminacji powietrza podczas procesu mieszania, w produkcie znacząco ogranicza się dostęp tlenu, co hamuje rozwój mikroorganizmów i obniża poziom bakterii. W rezultacie, gotowy produkt ma wydłużony okres przydatności do spożycia i zachowuje świeżość na dłużej.

Mieszanie pod próżnią pozwala także na lepsze wchłanianie przypraw, dodatków i substancji pomocniczych poprzez otwieranie komórek mięsa. Dzięki temu, produkt charakteryzuje się bardziej jednolitą strukturą, a w dalszych etapach przetwarzania uzyskuje bardziej zwartą i klarowną konsystencję.

Mieszałki próżniowe Seydelmann z serii VMR, dostępne w różnych modelach (VMR 600, VMR 1000, VMR 1300, VMR 1800, VMR 2500, VMR 3500, VMR 4700), to doskonały wybór dla firm poszukujących niezawodnych i wydajnych rozwiązań do profesjonalnej produkcji żywności.

Wybierz Seydelmann VMR, aby zwiększyć jakość i trwałość swoich produktów spożywczych.

Galeria Produktu

Seydelmann VMR4700
Seydelmann VMR3500
Seydelmann VMR2500
Seydelmann VMR1800
Seydelmann VMR1300
Seydelmann VMR1000
Seydelmann VMR600

Dane techniczne

Model:

VMR 600

Pojemność zasobnika:

580 l

Zdolność mieszania:

325 kg

Moc silnika:

2,6/3,2 kW, 3,5/4,3 HP

Waga:

2100 kg

Wysokość:

3320 mm

Głębokość:

1910 mm

Szerokość:

3220 mm

Wiedza

Krok po kroku: Jak założyć nowoczesną masarnię spełniającą wszystkie standardy?

Wkroczenie w świat przemysłu mięsnego to dla wielu firm ważny krok w stronę rozwoju biznesowego,...
CZYTAJ dalej
  • Blog

Tajniki produkcji wędlin: od tradycji po nowoczesne technologie

Wędliny od wieków zajmują szczególne miejsce w kulinarnym dziedzictwie kultur z całego świata. Dziś...
CZYTAJ dalej
  • Blog

Tajniki produkcji wędlin: od tradycji po nowoczesne technologie

Wędliny od wieków zajmują szczególne miejsce w kulinarnym dziedzictwie kultur z całego świata. Dziś...
CZYTAJ dalej

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
pobierz

pokrewne produkty

Pojemnik na tace Veserkal 1

Pojemnik na tace Veserkal

zobacz produkt

Odkostniarki do wieprzowiny i baraniny Lima DSPM

zobacz produkt
Seydelmann WD 114

Wilki do rozdrabniania mięsa Seydelmann WD 114, WD 114 K

zobacz produkt

Przenośnik ślimakowy z zasobnikiem buforowym Lima AL 1000 i AL 2000

zobacz produkt
Frey_KLINE_KK500

Nadziewarka próżniowa z rotorem tłokowym Frey KK500

zobacz produkt
Frey FLINE F40

Nadziewarki próżniowe Frey F-Line F40, F52, F60, F100, F103, F160, F163, F190, F193, F200, F222, F223, F260, F266

zobacz produkt

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Mieszanie pod próżnią w mieszałkach Seydelmann VMR pozwala na znaczne ograniczenie dostępu tlenu do produktu, co hamuje rozwój mikroorganizmów i redukuje poziom bakterii. Dzięki temu, produkty mają wydłużony okres przydatności do spożycia oraz dłużej zachowują świeżość. Dodatkowo, proces ten wspiera lepsze wchłanianie przypraw i dodatków, co poprawia strukturę oraz konsystencję końcowego produktu.

Mieszanie pod próżnią otwiera komórki mięsa, co umożliwia lepsze wchłanianie przypraw i dodatków. Dzięki temu produkt końcowy ma bardziej jednolitą strukturę oraz klarowną konsystencję. Mieszanie w warunkach próżniowych znacząco zmniejsza również ilość powietrza w mieszance, co przekłada się na większą gęstość i trwałość produktu.

Tak, mieszałki próżniowe Seydelmann VMR są dostępne w różnych modelach o zróżnicowanej pojemności, co pozwala na ich dopasowanie do potrzeb różnych firm, niezależnie od skali produkcji. Niezależnie od wybranego modelu, urządzenia te zapewniają wysoką wydajność i niezawodność.

Mieszałki próżniowe Seydelmann VMR to doskonałe rozwiązanie dla firm dążących do poprawy jakości i trwałości swoich produktów spożywczych. Dzięki zaawansowanej technologii mieszania pod próżnią, produkty zachowują świeżość na dłużej, a ich struktura jest bardziej jednolita i trwała. Wybór tych urządzeń to inwestycja w lepszą jakość i wydajność produkcji.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

Masz więcej pytań? Skontaktuj się z nami!

Nasi wykwalifikowani eksperci czekają na Państwa kontakt i chętnie udzielą wyczerpujących odpowiedzi na wszystkie nurtujące Państwa pytania. 

SKONTAKTUJ SIĘ
Zapisz się do newslettera
Obowiązek informacyjny
Facebook-f Linkedin-in Youtube
Firma
Urządzenia
Nasze marki
Wszystkie Prawa Zastrzeżone WEINDICH sp. z o.o. 2026
Konsultacja

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

Powrót na weindich.pl
Powrót na weindich.pl

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.