Opis urządzenia

Automatyczna klasyfikacja półtusz wieprzowych oparta na obrazowaniu 3D i AI

EstiMeat to nowoczesny system do automatycznej oceny półtusz wieprzowych, wykorzystujący zaawansowane obrazowanie 3D oraz algorytmy sztucznej inteligencji. Rozwiązanie zostało stworzone z myślą o precyzyjnej, szybkiej i w pełni obiektywnej klasyfikacji w warunkach przemysłowych.

W przeciwieństwie do tradycyjnych metod punktowych, EstiMeat analizuje kształt całej półtuszy, co pozwala uzyskać bardziej wiarygodne i dokładne wyniki. System eliminuje wpływ operatora na ocenę, zapewniając pełną powtarzalność klasyfikacji oraz stabilność procesu produkcyjnego.

Najważniejsze zalety systemu

  • automatyczna i obiektywna klasyfikacja półtusz wieprzowych,
  • analiza całej półtuszy zamiast pojedynczego punktu pomiarowego,
  • zaawansowane obrazowanie 3D i analiza AI,
  • szybki wynik dostępny w kilka sekund,
  • brak kontaktu z tuszą – wysoki poziom higieny procesu,
  • eliminacja błędów ludzkich i subiektywnej oceny,
  • możliwość pracy bez spowalniania linii produkcyjnej,
  • wsparcie w szacowaniu wartości elementów handlowych,
  • pełna powtarzalność wyników i większa transparentność klasyfikacji.

Nowe podejście do klasyfikacji tusz

EstiMeat wyznacza nowy kierunek w klasyfikacji półtusz wieprzowych. System skupia się nie tylko na procentowej mięsności, ale również na realnej wartości handlowej surowca. Dzięki temu zakłady mięsne mogą podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące rozbioru, planowania produkcji i zakupu surowca.

Gotowy do pracy przemysłowej

System został zaprojektowany z myślą o ciągłej pracy w wymagającym środowisku produkcyjnym. Kompaktowa konstrukcja oraz łatwa integracja z linią technologiczną pozwalają szybko wdrożyć rozwiązanie bez konieczności dużych zmian infrastrukturalnych.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Wymiary skanera::

20x23x90 cm

Pobór prądu:

>1A, moc 200W

Sterowanie:

Monitor 17” dotykowy, praca automatyczna lub ręczna (możliwość skanowania przyciskiem fizycznym)

Przestrzeń pracy::

Szerokość 1 półtuszy +0,1m po obu stronach na przerwy między półtuszami, montaż od 1,3 m od konwojera do 2m – zależnie od warunków

Mocowanie:

Możliwość montażu na ścianie lub stelażu

Do pobrania

Katalog Weindich - Technologie dla przemysłu spożywczego

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

EstiMeat analizuje całą półtuszę w technologii 3D, a nie wyłącznie pojedynczy punkt pomiarowy. Dzięki temu wynik jest dokładniejszy, bardziej powtarzalny i lepiej odzwierciedla rzeczywistą wartość surowca.

Nie. EstiMeat działa bezkontaktowo, co pozwala zachować wysoki poziom higieny oraz ograniczyć ryzyko zanieczyszczeń w procesie produkcyjnym.

Nie. System został zaprojektowany do pracy w czasie rzeczywistym i dostarcza wynik w kilka sekund, bez konieczności zatrzymywania lub spowalniania linii produkcyjnej.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.