Opis urządzenia

Wydajne zamrażarki blokowe – niezawodność, higiena i automatyzacja procesów

Finmatec dostarcza nowoczesne systemy zamrażania blokowego, łączące wysoką wydajność, bezpieczeństwo żywności oraz pełną automatyzację. Rozwiązania te zostały opracowane z myślą o wymagających warunkach przemysłu spożywczego, zapewniając sprawny proces od załadunku zamrażarek po automatyczne układanie i paletyzację.

Oferta obejmuje zamrażarki blokowe pionowe oraz w pełni zintegrowane linie do szybkiego i bezpiecznego mrożenia mięsa, ryb, drobiu oraz mokrej karmy dla zwierząt. Każdy system jest projektowany z uwzględnieniem łatwej obsługi, minimalnej konserwacji oraz sterowania poprzez intuicyjne systemy Siemens PLC.

Wysoka jakość wykonania oraz doświadczenie w automatyzacji procesów chłodniczych zapewniają długotrwałą i bezawaryjną pracę urządzeń.

Automatyczne systemy zamrażania blokowego

Zamrożone bloki produktów spożywczych charakteryzują się dużą masą i wymagają odpowiednich rozwiązań do obsługi. W tym celu Finmatec opracował systemy umożliwiające pełną kontrolę procesu – od napełniania po paletyzację, ważenie i owijanie.

Surowiec może być ładowany do zamrażarek na dwa sposoby:

  • Załadunek przez przechył – za pomocą różnego rodzaju wózków mechanicznych.
  • Załadunek pompą – dozowanie produktu odbywa się za pomocą obrotowego ramienia, który dozowany jest przez pompę powodując przepływ surowca z wcześniej ustalonego buforu. Rekomendowany do mrożenia produktów mielonych lub drobnych ryb.

Rozładunek zamrażarek blokowych

Urządzenia rozładunkowe umożliwiają jednoczesne podniesienie wszystkich bloków z zamrażarki. Montowane są na suwnicy, która transportuje bloki do sekcji układania.

Dodatkowo możliwe jest wykorzystanie manipulatorów robotycznych, które znacznie poprawiają ergonomię pracy.

Możliwości automatyzacji procesu:

  • Pobranie bloków z zamrażarki przy pomocy urządzenia rozładunkowego.
  • Automatyczne przesunięcie bloków na stół transportowy.
  • Przejście suwnicy do kolejnej zamrażarki po zakończeniu rozładunku.
  • Opcja pełnej lub częściowej automatyzacji kolejnych etapów.

Dodatkowe moduły i wyposażenie

  • Stoły rozładunkowe do bloków mrożonych
  • Systemy detekcji metalu
  • Paletyzacja automatyczna i półautomatyczna
  • Automatyczne podawanie palet
  • Ważenie i owijanie
  • Zautomatyzowane stanowiska do układania bloków

Galeria Produktu

Dane techniczne

Grubość bloku:

50, 75 lub 100 mm

Wysokość bloku:

1210 x 400 mm

Ilość bloków:

22 – 36 bloków, opcjonalnie 44

Całkowita długość:

2260 – 5110 mm w zależności od grubości bloków

Udźwig:

do 1800 kg

Stopień ochrony:

IP66, z wyjątkiem wersji hydraulicznej

Olej:

spożywczy

Wiedza

No data was found
No data was found

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Katalog Weindich - Technologie pakowania
Katalog Weindich - Badania Rozwój Produkcja

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Systemy zamrażania blokowego Finmatec są dedykowane do szybkiego i bezpiecznego mrożenia mięsa, ryb, drobiu oraz mokrej karmy dla zwierząt. Mogą być stosowane w zakładach przetwórstwa spożywczego o dużej wydajności produkcyjnej.

Finmatec oferuje dwa sposoby załadunku:

  • Załadunek przez przechył – za pomocą różnego rodzaju wózków mechanicznych.
  • Załadunek pompą – dozowanie produktu odbywa się za pomocą obrotowego ramienia, który dozowany jest przez pompę powodując przepływ surowca z wcześniej ustalonego buforu. Rekomendowany do mrożenia produktów mielonych lub drobnych ryb.

Tak, urządzenia rozładunkowe Finmatec umożliwiają pełną lub częściową automatyzację. Systemy mogą samodzielnie pobierać bloki z zamrażarki, przenosić je na stół układania, a następnie przechodzić do kolejnych zamrażarek, minimalizując udział operatora.

Do systemu można dodać m.in. stoły rozładunkowe, detektory metalu, automatyczne lub półautomatyczne układarki bloków, podajniki palet, wagi, owijarki oraz systemy separacji warstw bloków. Wszystkie moduły są projektowane z zachowaniem wysokich norm higieny (IP66 lub IP69K).

Zamrażarki blokowe Finmatec dostępne są w różnych konfiguracjach, umożliwiających mrożenie bloków o grubości 50, 75 lub 100 mm i wymiarach od 800 × 600 mm do 1210 × 400 mm. W zależności od modelu mogą mieścić od 22 do 44 bloków, z udźwigiem do 1800 kg. Wersje hydrauliczne oferują stopień ochrony IP66, a pneumatyczne – IP69K.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.