Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Konsultacja

Finmatec BinStacker – system magazynowania mięsa przed i po obróbce

Potrzebujesz więcej informacji o tym produkcie?

zapytaj o produkt

Opis urządzenia

Finmatec BinStacker to innowacyjne, opatentowane rozwiązanie do automatycznego magazynowania różnego rodzaju mięsa – zarówno przed dalszą obróbką, jak i po niej. Ten inteligentny system doskonale sprawdza się w układaniu i przechowywaniu pojemników typu: cymber, kontenery ze stali nierdzewnej (SS), palboksy.

Zalety systemu Finmatec BinStacker:

  • Oszczędność miejsca dzięki możliwości automatycznego układania pojemników. Możliwość składowania do 441 ton!
  • Niższe zużycie energii – mniejsze zapotrzebowanie na chłodzenie dzięki maksymalnemu wykorzystaniu przestrzeni
  • Redukcja pracy ręcznej – mniej operacji manualnych, większa ergonomia
  • Pełny monitoring – integracja z systemami RFID lub kodami kreskowymi
  • Zwiększona przepustowość systemu magazynowania
  • Wyższy poziom higieny i bezpieczeństwa żywności
  • Rejestracja wagi pojemników już na etapie załadunku
  • Nowoczesne zarządzanie systemem – pełna kontrola i analiza procesu magazynowania

Jak działa BinStacker?

Finmatec BinStacker to wielopoziomowy, inteligentny system magazynowania pojemników do mięsa. Załadunek i rozładunek odbywają się automatycznie, za pomocą bezprzewodowego systemu sterowania poruszającego się po osiach X i Y.

System współpracuje z pojemnikami typu:

  • cymber
  • kontenery ze stali nierdzewnej (SS)
  • palboks

Rodzina produktów BinStacker

System BinStacker jest dostępny w pięciu modelach o różnych rozmiarach, co pozwala dostosować rozwiązanie do potrzeb konkretnego zakładu. Dodatkowo oferujemy szereg modułów rozszerzających, które umożliwiają skalowanie systemu w miarę rozwoju produkcji.

Galeria Produktu

Finmatec Binstacker 1
Finmatec Binstacker 2
Finmatec Binstacker 3
Finmatec Binstacker 4
Finmatec Binstacker 5
Finmatec Binstacker 6
Finmatec Binstacker 7

Dane techniczne

Rodzaj magazynu:

FILO

Pojemność magazynowa produktu:

22,7 ton

Liczba pojemników:

126

Liczba pięter:

3

Podnośniki magazynowe:

1

Wydajność podawania i odbierania:

30 szt./h

Liczba wózków:

3

Wiedza

Innowacyjne systemy zamrażania płytowego FINMATEC – już w ofercie Weindich

Podczas targów IFFA 2025 we Frankfurcie naszą szczególną uwagę zwróciła firma FINMATEC – fiński producent...

CZYTAJ dalej
No data was found
No data was found

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
pobierz
Katalog Weindich - Technologie pakowania
pobierz
Katalog Weindich - Badania Rozwój Produkcja
pobierz

pokrewne produkty

Mieszalniki chłodzące i pompujące Finmatec CMXP 1500–3000 l

zobacz produkt

System zamrażania blokowego Finmatec

zobacz produkt

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Finmatec BinStacker to automatyczny system magazynowania mięsa przed i po obróbce. Umożliwia układanie i przechowywanie pojemników (wraz z surowcem) typu: cymber, kontenery ze stali nierdzewnej (SS), palboksy, zwiększając wydajność i oszczędzając miejsce w zakładzie.

System zapewnia oszczędność przestrzeni, niższe zużycie energii, redukcję pracy ręcznej, pełny monitoring procesu, zwiększoną przepustowość, wysoki poziom higieny i bezpieczeństwa żywności oraz rejestrację wagi pojemników już przy załadunku.

BinStacker to wielopoziomowa, automatyczna instalacja sterowana bezprzewodowo w osiach X i Y. Załadunek i rozładunek pojemników odbywa się bez udziału pracowników, a system może działać w trybie FILO lub FIFO w zależności od modelu.

System dostępny jest w pięciu modelach (Fahrenheit S100, S300, Celcius M550, M1000, Kelvin L2500) o różnych pojemnościach od 22,7 do 441 ton oraz możliwościach skalowania dzięki modułom rozszerzającym.

BinStacker współpracuje z pojemnikami typu Eurobin (cymbry), kontenerami ze stali nierdzewnej oraz pojemnikami Dolav/palboks, co czyni go uniwersalnym rozwiązaniem dla zakładów przetwórstwa mięsnego.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

Masz więcej pytań? Skontaktuj się z nami!

Nasi wykwalifikowani eksperci czekają na Państwa kontakt i chętnie udzielą wyczerpujących odpowiedzi na wszystkie nurtujące Państwa pytania. 

SKONTAKTUJ SIĘ
Zapisz się do newslettera
Obowiązek informacyjny
Facebook-f Linkedin-in Youtube
Firma
Urządzenia
Nasze marki
Wszystkie Prawa Zastrzeżone WEINDICH sp. z o.o. 2026
Konsultacja

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

Powrót na weindich.pl
Powrót na weindich.pl

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.