Opis urządzenia

System Bizerba GLM-I 150 to kompaktowe rozwiązanie łączące w sobie precyzyjne ważenie z błyskawicznym etykietowaniem, oferując wydajność do 150 opakowań na minutę, nawet na ograniczonej przestrzeni.

System GLM-I 150 wyróżnia się modułową konstrukcją i ergonomiczną budową. Możliwość odpięcia głowic drukujących pozwala zmniejszyć jego rozmiar do 30% w porównaniu do tradycyjnych systemów, co czyni go idealnym rozwiązaniem dla firm o ograniczonej przestrzeni produkcyjnej. Łatwy dostęp do szafki rozdzielczej i rolki etykiety z każdej strony ułatwia obsługę i zapewnia płynną pracę.

Napęd drukujący wykorzystujący technologię EcoMotion zapewnia płynną pracę z minimalną konserwacją, ograniczając czasy przestoju i optymalizując zużycie taśmy termotransferowej. Intuicyjny interfejs użytkownika z graficznym wyświetlaczem ułatwia obsługę, a prosta wymiana rolki etykiety bez konieczności otwierania obudowy usprawnia codzienne użytkowanie. System obsługuje zarówno etykiety papierowe, jak i foliowe w różnych rozmiarach, a funkcja Plug-In®-Label gwarantuje automatyczną weryfikację etykiet, eliminując ryzyko błędów.

Cechy szczególne:

  • Do 150 opakowań na minutę
  • Ważenie i etykietowanie towarów paczkowanych
  • Kompaktowy system, o 30% mniej miejsca potrzebnego na ustawienie systemu
  • Dostęp do systemu od frontu = szybka wymiana rolki etykiet i listwy termicznej
  • Sterowanie max. 6 głowicami etykietującymi
  • Technologia EcoMotion – optymalizacja taśmy termotransferowej
  • Nowoczesny i intuicyjny GUI
  • System pracuje z etykietami papierowymi oraz przezroczystymi etykietami foliowymi
  • Funkcja Plug-In®-Label = automatyczna weryfikacja etykiety
  • Wydruk wszystkich jedno- i dwuwymiarowych kodów kreskowych, m.in. GS1 Datamatrix oraz GS1 kod QR
  • Serwis zdalny

Zalety systemu Bizerba GLM-I 150:

  • Wydruk wszystkich jedno- i dwuwymiarowych kodów kreskowych, m.in. GS1 Datamatrix oraz GS1 kod QR
  • Możliwość sterowania maksymalnie 6 głowicami etykietującymi
  • Integracja z systemem inspekcji LabelSecure T Basic do kontroli jakości etykiet i opakowań
  • Zdalny serwis i diagnostyka
  • System GLM-I 150 jest kompatybilny z różnymi systemami transportowymi i wagami Bizerba, co pozwala na stworzenie kompletnej linii pakującej o zoptymalizowanym przepływie produktu.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Warianty napięcia:

400 V 50 Hz / 208 V 60 Hz

Rozmiar etykiety:

min. B 30 mm x H 30 mm bis B 120 mm x H 150 mm

Przepust etykiet:

80 mm, 172 mm

Pamięć:

8GB (SSD)

Wymiary taśmy:

(D x S): 400 x 300 mm (6kg), 500 x 300 mm (6/10 kg), 300 x 700 mm (6 kg)

Zakres wymiarów produktu:

(D x S x W): 80 - 450 x 40 - 300 x >1 - 250 mm

Wydajność etykietowania:

max 150 ppm

Taśma termotransferowa:

25,4 mm

Aplikator:

Air-jet applicator, Piston applicator, Rotary applicator, Belt applicator

Technologia druku:

Thermal direct (optionally thermal transfer)

Właściwości wyświetlacza:

12" colour touchscreen

Zakres wagowy:

12 kg, 6/15 kg, 6 kg, 6/10 kg

Warianty kodów kreskowych::

EAN/UPC 8, EAN/UPC 13, EAN/UPC 128, Code 2/5 int. Code 39, Code 128, GS1-128, PDF417, PDF417 mit AI, GS1 DataBar Omni, GS1 Data Bar, Data Matrix, QR-Code

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • System Bizerba GLM-I 150 to kompaktowe rozwiązanie łączące precyzyjne ważenie z błyskawicznym etykietowaniem, oferując wydajność do 150 opakowań na minutę.
  • Ze względu na kompaktową konstrukcję i modułową budowę, system GLM-I 150 jest idealny dla firm o ograniczonej przestrzeni produkcyjnej.
  • Wydajność do 150 opakowań na minutę
  • Kompaktowa konstrukcja – zajmuje do 30% mniej miejsca niż tradycyjne systemy
  • Łatwy dostęp do wszystkich elementów z przodu
  • Technologia EcoMotion – optymalizacja zużycia taśmy termotransferowej
  • Intuicyjny interfejs użytkownika
  • Obsługa etykiet papierowych i foliowych
  • Funkcja Plug-In®-Label – automatyczna weryfikacja etykiet
  • Wydruk wszystkich jedno- i dwuwymiarowych kodów kreskowych
  • Możliwość sterowania maksymalnie 6 głowicami etykietującymi
  • Integracja z systemem inspekcji LabelSecure T Basic
  • Zdalny serwis i diagnostyka
  • Wysoka wydajność
  • Oszczędność miejsca
  • Łatwa obsługa
  • Minimalna konserwacja
  • Zwiększona produktywność
  • Zwiększona kontrola jakości
  • Zdalne wsparcie
  • System GLM-I 150 jest kompatybilny z różnymi systemami transportowymi i wagami Bizerba, co pozwala na stworzenie kompletnej linii pakującej o zoptymalizowanym przepływie produktu.
  • Dostępne są dwa warianty drukowania:
  • Termotransferowy (standardowy)
  • Druk termiczny (opcjonalnie)
  • Dostępne są następujące aplikatory etykiet:
  • Aplikator pneumatyczny
  • Aplikator tłokowy
  • Aplikator obrotowy
  • Aplikator taśmowy
  • System GLM-I 150 posiada 12-calowy, intuicyjny kolorowy wyświetlacz dotykowy.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.