Opis urządzenia

Nowoczesny przenośnik ślimakowy z zasobnikiem Lima AL1000 oraz AL2000 to kompleksowe i zautomatyzowane rozwiązanie zaprojektowane z myślą o zapewnieniu ciągłości i wydajności procesów technologicznych w zakładach przemysłowych. System sprawdzi się szczególnie w branży spożywczej, mięsnej oraz przetwórstwie drobiu, gdzie niezawodność i higiena mają kluczowe znaczenie.

Główne elementy systemu Lima AL1000 i AL 2000:

  • Zasobnik buforowy o pojemności 1000 lub 2000 litrów
    Umożliwia przechowywanie dużej ilości surowca i płynne zasilanie dalszych etapów produkcji, minimalizując przestoje i zwiększając efektywność linii.
  • Wydajny przenośnik ślimakowy
    Odpowiednio dobrany pod względem średnicy i długości, przenośnik ślimakowy zapewnia ciągły i bezpieczny transport mięsa, odpadów lub innych materiałów sypkich i półpłynnych.
  • Zintegrowany czujnik poziomu
    Automatycznie steruje pracą ślimaka – włącza lub zatrzymuje transport w zależności od zapotrzebowania surowca w dalszej części linii.
  • Systemy zabezpieczające
    Gwarantują bezpieczeństwo operatora oraz chronią maszynę przed przeciążeniem czy awarią.

Higieniczne i trwałe wykonanie

Całość wykonana została ze stali nierdzewnej, odpornej na korozję i łatwej do czyszczenia, zgodnie z najwyższymi standardami higieny w przemyśle spożywczym. Urządzenie spełnia wszystkie aktualne normy bezpieczeństwa oraz dyrektywy Unii Europejskiej (CE).

Galeria Produktu

Dane techniczne

Pojemność:

1000 litrów

Materiał:

Stal nierdzewna

Wymiary:

4680 x 3199 x 1586 mm

 

Pojemność:

1000 l

Materiał wykonania:

Stal nierdzewna

Wymiary:

4680 x 3199 x 1586 mm

Wiedza

No data was found
No data was found

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Katalog Weindich - Technologie pakowania
Katalog Weindich - Badania Rozwój Produkcja

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

System doskonale sprawdza się przy transporcie surowców mięsnych, takich jak mięso drobiowe, odpady technologiczne, ścinki, jak również produktów półpłynnych i sypkich w branży spożywczej i przetwórczej.

Tak, wszystkie elementy urządzenia wykonane są z wysokogatunkowej stali nierdzewnej, łatwej w czyszczeniu i odpornej na korozję. System spełnia normy sanitarne oraz dyrektywy Unii Europejskiej (CE).

Zintegrowany czujnik poziomu kontroluje ilość surowca w dalszej części linii. W zależności od zapotrzebowania, automatycznie uruchamia lub zatrzymuje pracę przenośnika ślimakowego, co zapewnia płynność procesu i oszczędność energii.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.