Opis urządzenia

Pakowarki próżniowe Henkelman Polar to najwyższa seria urządzeń przeznaczonych dla przemysłu spożywczego, hurtowni oraz innych zakładów, gdzie liczy się wysoka wydajność i niezawodność. Modele Polar 2-40, 2-50, 2-75, 2-85, i 2-95 wyróżniają się solidną konstrukcją oraz sprawdzonymi rozwiązaniami, które gwarantują długą żywotność i efektywność pracy.

Urządzenia te wykonane są z wytrzymałej stali nierdzewnej, co zapewnia nie tylko trwałość, ale także łatwość utrzymania w czystości. Innowacyjny system zawiasów sprawia, że ciężka pokrywa podnosi się lekko i bez wysiłku. Dodatkowo, wszystkie modele serii POLAR posiadają klasę ochrony IP65, co oznacza pełną ochronę przed pyłem oraz strumieniem wody, czyniąc je idealnym wyborem nie tylko dla przemysłu spożywczego, ale także dla innych branż produkcyjnych.

Panel sterowania jest intuicyjny i łatwy w obsłudze, z możliwością zapamiętania do 10 programów pakowania. Opcjonalnie dostępny jest zaawansowany system kontroli ACS, który rozszerza funkcjonalność urządzenia, umożliwiając zapisanie do 20 programów i oferując dodatkowe opcje pakowania.

Pakowarki Polar wyposażone są w wydajną pompę próżniową marki Busch o mocy 63 m³/h, co pozwala na osiągnięcie próżni na poziomie 99,98%. Dwie listwy zgrzewające o długości 620 mm (z przodu i z tyłu) oraz płaski stół roboczy ułatwiają użytkowanie i czyszczenie urządzenia. Standardowy cykl pakowania trwa od 15 do 40 sekund, a funkcja SoftAir chroni pakowane produkty przed uszkodzeniami i deformacjami.

Pakowarki Henkelman Polar to niezawodne rozwiązanie dla każdego zakładu, gdzie priorytetem jest wydajność i jakość pakowania.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Model:

Polar 2-40

Wymiary komory:

400 x 620 x 240 mm

Wymiary maszyny:

819 x 1490 x 1344 mm

Długość listwy zgrzewającej:

2 x 620 mm (przód i tył)

Wydajność pompy:

63 m³/h

Czas pojedynczego cyklu:

15-40 sekund

Moc:

3,3 – 4,5 kW

Zasilanie:

400V-3-50 Hz

Maksymalny rozmiar worków:

400 x 600 mm

Waga:

310 kg

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Pakowarki Henkelman Polar oferują solidną konstrukcję ze stali nierdzewnej, wysoką wydajność dzięki pompie próżniowej Busch oraz intuicyjny panel sterowania z możliwością zapamiętania programów pakowania. Są także łatwe w czyszczeniu i posiadają klasę ochrony IP65, co czyni je idealnym wyborem dla różnych branż przemysłowych.

Standardowy panel sterowania pozwala na zapamiętanie do 10 programów pakowania, a opcjonalnie można wyposażyć urządzenie w zaawansowany system kontroli ACS, który umożliwia zapisanie aż 20 programów oraz oferuje dodatkowe funkcje pakowania.

Czas pojedynczego cyklu pakowania w pakowarkach Henkelman Polar wynosi od 15 do 40 sekund, w zależności od modelu i ustawień. Model Polar 2-85 oferuje szybszy cykl od 10 do 30 sekund.

Tak, pakowarki Henkelman Polar zostały zaprojektowane z myślą o zastosowaniach przemysłowych. Posiadają klasę ochrony IP65, co zapewnia odporność na pył i wodę, a także są wyposażone w wydajne pompy próżniowe i solidne konstrukcje, co gwarantuje niezawodność i długą żywotność urządzeń w trudnych warunkach pracy.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.