Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Konsultacja

Skórowaczka MAJA ESB 4434

Maja ESB 4434 1
Logo Maja-Marel

Potrzebujesz więcej informacji o tym produkcie?

zapytaj o produkt

Opis urządzenia

Skórowaczka MAJA ESB 4434 -wszechstronność i efektywność

Wszechstronne Zastosowania

Skórowaczki MAJA ESB są zaprojektowane do bezpiecznego i efektywnego zdejmowania skóry z płaskich kawałków mięsa za pomocą podajnika taśmowego. W przypadku kawałków okrągłych możliwe jest ręczne zdejmowanie skóry w wersji otwartej, zgodnie z regulacjami UE. Dodatkowo, tryb taśmowy umożliwia automatyczne krojenie cienkich plastrów mięsa i tłuszczu.

Łatwa Obsługa, Ustawienie i Konserwacja

Skórowaczki MAJA ESB umożliwiają płynne przejście z trybu taśmowego do ręcznego zdejmowania skóry bez potrzeby użycia narzędzi. Grubość cięcia jest regulowana za pomocą dźwigni na panelu bocznym maszyny, co pozwala na precyzyjną kontrolę. W trybie automatycznym funkcja ta umożliwia również krojenie cienkich plastrów mięsa lub tłuszczu.

Aby zapewnić szybkie i łatwe utrzymanie, pasy transportowe i wałek dociskowy można zdjąć bez użycia narzędzi, co sprawia, że czyszczenie jest szybkie i efektywne. Proces ręcznego zdejmowania skóry można łatwo rozpocząć i zatrzymać za pomocą pedału nożnego.

Idealne Wyniki Skórowania i Maksymalna Wydajność

Osiągnij idealne usunięcie skóry bez pozostawiania resztek na produkcie dzięki precyzyjnej współpracy wałka transportowego, elastycznej jednostki dociskowej i regulowanej pozycji noża. Eliminuje to potrzebę kosztownej obróbki końcowej.

Skórowaczki MAJA ESB znacząco zwiększają wydajność, zapewniając, że usunięta skóra jest wolna od tłuszczu i chudego mięsa.

Galeria Produktu

Maja ESB 4434 1
Maja ESB 4434 2
Maja ESB 4434 3

Dane techniczne

Szerokość cięcia:

434 mm

Szerokość maszyny wraz z uchwytem regulującym:

853 mm

Głębokość:

1360 mm

Wysokość:

1242 mm

Zasilanie:

400V / 50Hz / 3AC, 0,75 kW

Waga:

235 kg

Wiedza

Krok po kroku: Jak założyć nowoczesną masarnię spełniającą wszystkie standardy?

Wkroczenie w świat przemysłu mięsnego to dla wielu firm ważny krok w stronę rozwoju biznesowego,...
CZYTAJ dalej
  • Blog

Tajniki produkcji wędlin: od tradycji po nowoczesne technologie

Wędliny od wieków zajmują szczególne miejsce w kulinarnym dziedzictwie kultur z całego świata. Dziś...
CZYTAJ dalej
  • Blog

Tajniki produkcji wędlin: od tradycji po nowoczesne technologie

Wędliny od wieków zajmują szczególne miejsce w kulinarnym dziedzictwie kultur z całego świata. Dziś...
CZYTAJ dalej

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
pobierz

pokrewne produkty

Trymer do poledwicy i boczku Maja BXM-Loin 1

Trymer do polędwicy i boczku Maja BXM-Loin

zobacz produkt
EFA 185

Piła rozbiorowa EFA 185

zobacz produkt
EFA SB327 E 1

Piła ubojowa EFA SB327 E

zobacz produkt
Automatyczna skorowaczka Maja A-Skin 55 1

Skórowaczka Maja A-Skin 45 / 55

zobacz produkt
Oblaniarki Maja EVM 5006

Obłaniarki Maja EVM 5006

zobacz produkt
Maja EVM 5006 Split 1

Odbłaniarka Maja EVM 5006 Split

zobacz produkt

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Skórowaczki MAJA ESB są używane do bezpiecznego zdejmowania skóry z płaskich kawałków mięsa za pomocą podajnika taśmowego. Mogą również ręcznie zdejmować skórę z kawałków okrągłych w wersji otwartej oraz automatycznie kroić cienkie plastry mięsa i tłuszczu w trybie taśmowym.

Grubość cięcia można regulować za pomocą dźwigni na panelu bocznym maszyny. W trybie automatycznym ta funkcja pozwala także na krojenie cienkich plastrów mięsa lub tłuszczu.

Nie, obsługa i konserwacja skórowaczek MAJA ESB jest bardzo prosta. Pasy transportowe i wałek dociskowy można łatwo zdjąć bez użycia narzędzi, co sprawia, że czyszczenie jest szybkie i efektywne. Proces ręcznego zdejmowania skóry można kontrolować za pomocą pedału nożnego.

Skórowaczki MAJA ESB zapewniają idealne usunięcie skóry bez pozostawiania resztek na produkcie, dzięki precyzyjnej współpracy wałka transportowego, elastycznej jednostki dociskowej i regulowanej pozycji noża. To eliminuje potrzebę kosztownej obróbki końcowej i znacząco zwiększa wydajność.

Tak, skórowaczki MAJA ESB dają doskonałe wyniki zarówno na świeżym mięsie, jak i na kawałkach mięsa o suchej i sztywnej powierzchni. Maszyna delikatnie obchodzi się z produktem, automatycznie dostosowując się do indywidualnej wysokości każdego kawałka mięsa.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

Konsultacja

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

Powrót na weindich.pl
Powrót na weindich.pl

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.