Opis urządzenia

Seydelmann K 504 to nie tylko kuter misowy, to prawdziwe serce nowoczesnej kuchni przemysłowej. Maszyna ta łączy w sobie imponujące możliwości technologiczne z intuicyjną obsługą i szerokim zakresem zastosowań, stając się niezbędnym narzędziem dla każdego, kto pragnie osiągnąć perfekcję w rozdrabnianiu i przetwarzaniu żywności.

Maszyna pracuje w szerokim zakresie temperatur, od -12°C do 85°C, co czyni ją idealnym narzędziem do różnorodnych zadań.

K 504 posiada wbudowany system próżniowy, który pozwala na odciągnięcie powietrza z misy. To z kolei powoduje redukcję objętości produktu o 5-7%, co przekłada się na uzyskanie lepszej spójności i tekstury.

K 504 to nie tylko kuter, ale również maszyna do gotowania. Podgrzewana misa za pomocą gorącej pary umożliwia jednoczesne rozdrabnianie i gotowanie produktów, co pozwala na znaczną oszczędność czasu i zwiększenie wydajności. Dodatkowe ogrzewanie głowicy noży jeszcze bardziej skraca czas produkcji.

Przemyślana konstrukcja kutra K 504 oraz jego wydajny silnik gwarantują szybką i efektywną pracę. Szeroki zakres regulacji prędkości obrotowej noży i mieszadła pozwala na dopasowanie parametrów procesu do specyfiki produktu.

K 504 został zaprojektowany z myślą o komforcie użytkownika. Intuicyjny panel sterowania ułatwia obsługę maszyny, a gładkie powierzchnie i demontowalne elementy zapewniają łatwość czyszczenia i utrzymania higieny.

Zalety Seydelmann K 504:

  • Inwestycja w innowacyjność i zysk – K 504 to nie tylko maszyna, to strategiczna inwestycja w innowacyjność Twojej firmy, pozwalająca na poszerzenie oferty prosduktowej i zwiększenie wydajności.
  • Uniwersalność i elastyczność – szeroki zakres zastosowań czyni K 504 idealnym rozwiązaniem dla wielu gałęzi przemysłu spożywczego.
  • Wysoka jakość produktu końcowego – funkcje próżniowe i termiczne wpływają na poprawę tekstury, smaku i aromatu gotowego produktu.
  • Możliwość rozbudowy – opcjonalny system chłodzenia pozwala na jeszcze większą kontrolę nad temperaturą przetwarzanych produktów.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Zawartość misy:

500 litrów

Waga:

6100 kg / 13448 funtów

Opcje załadunku:

BW 200, BW 300

Moc silnika:

ultra v: 140 kW / 188 KM

Moc silnika:

ultra vs: 160 kW / 215 KM

AC-8:

200 kW / 268 KM

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • Seydelmann K 504 to wielofunkcyjny kuter misowy przeznaczony do rozdrabniania i przetwarzania żywności w szerokim zakresie temperatur (od -12°C do 85°C).
  • Inwestycja w innowacyjność i zysk: K 504 to strategiczna inwestycja, która pozwala na poszerzenie oferty produktowej i zwiększenie wydajności.
  • Uniwersalność i elastyczność: K 504 ma szeroki zakres zastosowań i sprawdza się w wielu gałęziach przemysłu spożywczego.
  • Wysoka jakość produktu końcowego: funkcje próżniowe i termiczne wpływają na poprawę tekstury, smaku i aromatu gotowego produktu.
  • Możliwość rozbudowy: opcjonalny system chłodzenia pozwala na jeszcze większą kontrolę nad temperaturą przetwarzanych produktów.
  • Wbudowany system próżniowy, który redukuje objętość produktu o 5-7% i poprawia spójność i teksturę.
  • Możliwość jednoczesnego rozdrabniania i gotowania produktów dzięki podgrzewanej misie i ogrzewaniu głowicy noży.
  • Szeroki zakres regulacji prędkości obrotowej noży i mieszadła.
  • Intuicyjny panel sterowania ułatwiający obsługę.
  • Gładkie powierzchnie i demontowalne elementy zapewniające łatwość czyszczenia.
  • K 504 może być wykorzystywany do różnorodnych zadań, m.in.:
  • Rozdrabnianie mięsa, ryb, warzyw i owoców.
  • Mieszanie i emulgowanie różnych składników.
  • Gotowanie i podgrzewanie produktów.
  • Przygotowywanie farszów, wędlin, pasztetów i innych wyrobów mięsnych.
  • Produkcja sosów, dipów, kremów i deserów.
  • Zawartość misy: 500 litrów
  • Waga: 6100 kg
  • Opcje załadunku: BW 200, BW 300
  • Moc silnika:
  • ultra v: 140 kW / 188 KM
  • ultra vs: 160 kW / 215 KM
  • AC-8: 200 kW / 268 KM
  • Tak, K 504 został zaprojektowany z myślą o komforcie użytkownika. Intuicyjny panel sterowania ułatwia obsługę maszyny.
  • Opcjonalnie dostępny jest system chłodzenia, który pozwala na jeszcze większą kontrolę nad temperaturą przetwarzanych produktów.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.