Opis urządzenia

MAJA-OPS to nowoczesny system ochrony operatorów maszyn do skórowania typu open-top, zapewniający wysoki poziom bezpieczeństwa i minimalizujący ryzyko ciężkich obrażeń palców i dłoni. System działa znacznie szybciej niż czas reakcji operatora i zatrzymuje mechanizm skórujący w przypadku awarii rękawic ochronnych.

MAJA-OPS to jedyny dostępny system ochrony do skórowania odkrywkowego, który spełnia międzynarodowe normy bezpieczeństwa DIN EN ISO 13849 i został zaudytowany i certyfikowany przez renomowane niemieckie jednostki.

Korzyści dla operatora:

  • Minimalizacja ryzyka skaleczeń
  • Wysoki poziom bezpieczeństwa
  • Większe bezpieczeństwo procesu
  • Zgodność z normami bezpieczeństwa
  • Łatwa obsługa
  • Wygodny i nieprzeszkadzający w pracy

Jak działa MAJA-OPS?

Operator podczas pracy nosi rękawice przewodzące prąd elektryczny oraz izolujące rękawice gumowe. Po podłączeniu do maszyny system sprawdza działanie zestawu kabli, rękawic i jednostki sterującej.

W przypadku uszkodzenia izolacji rękawicy gumowej podczas skórowania, system natychmiastowo zatrzymuje ząb/rolkę transportową i zmienia kierunek obrotu, chroniąc operatora przed obrażeniami.

W System Ochrony Operatora MAJA-OPS można wyposażyć następujące skórarki:

  • Skórowarki do skórowania typu open-top
    • MAJA ESM 5550
  • Skórowacze membranowe typu open-top
    • MAJA EVM 5004
    • MAJA EVM 5006
    • MAJA EVMsplit 5006

Zalety systemu MAJA-OPS:

  • Skuteczna ochrona przed ciężkimi obrażeniami dłoni i palców.
  • Zgodność z międzynarodowymi normami bezpieczeństwa.
  • Łatwa obsługa i komfort użytkowania.
  • Niezawodność i pewność działania.
  • Zwiększenie bezpieczeństwa pracy w zakładach przetwórstwa mięsnego.

Co wyróżnia system MAJA-OPS:

  • Solidny zestaw kabli spiralnych umożliwiający łatwe poruszanie się operatora, np. w celu zmiany skrzynki skórnej
  • Łatwe podłączenie dzięki dwóm solidnym złączom wtykowym z przodu maszyny
  • Szybkie i łatwe podłączenie zestawu przewodów do rękawic przewodzących
  • Wygodne, elektrycznie przewodzące rękawiczki
  • Materiał rękawiczek jest lekki i elastyczny, przyjazny dla skóry, przetestowany pod kątem emisji i odpowiada wytycznej dla wyrobów medycznych 93/42/EWG
  • Łatwa obsługa produktu bez zakłócania przepływu pracy
  • Rękawice gumowe izolowane elektrycznie, zapewniające dobry chwyt i wysoki stopień nieprzepuszczalności wilgoci
  • Kurtka termiczna z możliwością mocowania zestawu kabli z kanałami kablowymi wewnątrz umożliwiającymi podłączenie do każdej ręki
  • Łatwa integracja zestawu kablowego z ubraniem

Galeria Produktu

Dane techniczne

Kompatybilność z modelami:

MAJA ESM 5550, MAJA EVM 5004, MAJA EVM 5006, MAJA EVMsplit 5006

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • MAJA-OPS to nowoczesny system ochrony operatorów maszyn do skórowania typu open-top, który zapewnia wysoki poziom bezpieczeństwa i minimalizuje ryzyko ciężkich obrażeń palców i dłoni.
  • Operator podczas pracy nosi rękawice przewodzące prąd elektryczny oraz izolujące rękawice gumowe. System monitoruje system i w przypadku uszkodzenia izolacji rękawicy gumowej natychmiast zatrzymuje ząb/rolkę transportową i zmienia kierunek obrotu, chroniąc operatora przed obrażeniami.
  • System MAJA-OPS zapewnia:
  • Skuteczną ochronę przed ciężkimi obrażeniami dłoni i palców.
  • Zgodność z międzynarodowymi normami bezpieczeństwa.
  • Łatwą obsługę i komfort użytkowania.
  • Niezawodność i pewność działania.
  • Zwiększenie bezpieczeństwa pracy w zakładach przetwórstwa mięsnego.
  • System MAJA-OPS można wyposażyć w następujące skórkarki:
  • Skórowarki do skórowania typu open-top: MAJA ESM 5550
  • Skórowacze membranowe typu open-top: MAJA EVM 5004, MAJA EVM 5006, MAJA EVMsplit 5006
  • Rękawice stosowane w systemie MAJA-OPS:
  • Są wygodne i elektrycznie przewodzące.
  • Wykonane są z lekkiego i elastycznego materiału, przyjaznego dla skóry.
  • Zapewniają dobry chwyt i wysoki stopień nieprzepuszczalności wilgoci.
  • Zestaw kablowy w systemie MAJA-OPS:
  • Jest solidny i umożliwia łatwe poruszanie się operatora.
  • Posiada dwa solidne złącza wtykowe z przodu maszyny, ułatwiające podłączenie.
  • Łączy się z przewodami rękawic przewodzących szybko i łatwo.
  • Tak, system MAJA-OPS spełnia międzynarodowe normy bezpieczeństwa DIN EN ISO 13849 i został zweryfikowany przez renomowane niemieckie jednostki.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.