Opis urządzenia

Automatyczna klasyfikacja tusz wołowych w standardzie EUROP

EstiBeef 6 to nowoczesny system automatycznej klasyfikacji tusz wołowych, zaprojektowany z myślą o pracy w wymagających warunkach przemysłowych. Rozwiązanie wykorzystuje zaawansowane obrazowanie 3D oraz algorytmy sztucznej inteligencji do precyzyjnej oceny tusz zgodnie ze standardem EUROP.

Dzięki pełnej automatyzacji procesu system eliminuje subiektywność oceny oraz zapewnia wysoką powtarzalność wyników. EstiBeef 6 analizuje parametry tuszy w czasie rzeczywistym, wspierając zakłady mięsne w optymalizacji procesów produkcyjnych, planowaniu rozbioru oraz dokładniejszej wycenie surowca.

Najważniejsze zalety systemu

  • automatyczna klasyfikacja tusz wołowych zgodna ze standardem EUROP,
  • wysoka dokładność oceny sięgająca około 95%,
  • eliminacja błędów wynikających z oceny manualnej,
  • zaawansowane obrazowanie 3D i analiza AI,
  • kompaktowa konstrukcja ułatwiająca integrację z linią produkcyjną,
  • przystosowanie do pracy ciągłej w środowisku przemysłowym,
  • niskie zużycie energii i minimalne wymagania serwisowe,
  • możliwość prognozowania wartości elementów tuszy,
  • dostęp do danych wspierających decyzje produkcyjne i zakupowe.

Inteligentna klasyfikacja wspierająca produkcję

EstiBeef 6 to nie tylko urządzenie klasyfikujące. System dostarcza cennych danych procesowych, które pomagają zwiększać efektywność produkcji, poprawiać kontrolę jakości oraz lepiej zarządzać wartością surowca. Dzięki stabilnym i powtarzalnym wynikom zakład zyskuje większą kontrolę nad procesem oraz transparentność klasyfikacji.

Gotowy do integracji

System został zaprojektowany z myślą o łatwym wdrożeniu w istniejących liniach technologicznych. Kompaktowa budowa oraz intuicyjna obsługa pozwalają szybko uruchomić rozwiązanie bez konieczności rozbudowy infrastruktury produkcyjnej.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Wymiary skanera:

100x23x220 cm

Pobór prądu :

>3A, moc 500W

Sterowanie:

Monitor 17” dotykowy, praca automatyczna lub ręczna (możliwość skanowania przyciskiem fizycznym)

Przestrzeń pracy:

Szerokość 1 półtuszy +0,1m po obu stronach na przerwy między półtuszami, montaż od 1,7 m od konwojera do 2,3m – zależnie od warunków

Mocowanie:

Możliwość montażu na ścianie lub stelażu

Do pobrania

Katalog Weindich - Technologie dla przemysłu spożywczego

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

EstiBeef 6 wykorzystuje zestaw kamer 3D oraz algorytmy sztucznej inteligencji do analizy parametrów tuszy wołowej. System automatycznie ocenia tusze zgodnie ze standardem EUROP, zapewniając szybkie i powtarzalne wyniki bez udziału operatora.

Tak. System został zaprojektowany z myślą o łatwej integracji z istniejącymi liniami produkcyjnymi w zakładach mięsnych. Kompaktowa konstrukcja pozwala na szybki montaż bez konieczności dużych zmian infrastrukturalnych.

Automatyczna klasyfikacja eliminuje subiektywną ocenę człowieka, zwiększa powtarzalność wyników oraz poprawia kontrolę jakości. Dodatkowo system dostarcza danych wspierających planowanie rozbioru, wycenę surowca oraz optymalizację procesów produkcyjnych.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.