Opis urządzenia

Finmatec CombiBreaker Mini Titan to wydajne urządzenie stworzone do skutecznego rozdrabniania mrożonych bloków oraz kości. Wyposażona w solidny silnik z przekładnią SEW oraz kompaktową konstrukcję, zapewnia niezawodną pracę i łatwą integrację z liniami przetwórstwa spożywczego. Maszyna ta jest w stanie rozdrobnić surowiec z wydajnością do 5 000kg na godzinę.

Dlaczego warto wybrać CombiBreaker Mini Titan?

Ten model to doskonałe rozwiązanie dla firm potrzebujących wysokiej wydajności podczas przetwarzania mrożonych płyt blokowych i kości w linii produkcyjnej.
Najważniejsze cechy:

  • wyjątkowo wytrzymała konstrukcja,
  • wysoka moc i efektywność pracy,
  • niezawodność w trudnych warunkach.

Korpus i główny wał wykonane są ze stali nierdzewnej EN 1.4301 (AISI 304), a elementy układu napędowego – ze stali węglowej z powłoką ochronną, co gwarantuje długą żywotność urządzenia.

Wydajność i technologia

CombiBreaker Mini Titan to uniwersalna rozdrabniarka hybrydowa, przeznaczona do rozbijania mrożonych bloków lub kruszenia każdego rodzaju kości.

  • Napęd: silnik 18,5 kW (w standardzie)
  • Wydajność: do 5 ton na godzinę
  • Technologia inteligentnego wału tnącego – mniejsze zużycie energii, płynne cięcie i stabilna praca
  • Wymiary leja zasypowego: 950 × 700 mm
  • Pole robocze: 800 × 410 mm (inne wymiary na zamówienie)
  • Wielkość rozdrobnionego materiału:
    • mrożone bloki – ok. 100 × 80 mm
    • kości – ok. 100 × 50 mm

Najważniejsze zalety CombiBreaker Mini Titan

  • wyjątkowo solidna i trwała konstrukcja,
  • czyste, precyzyjne cięcie,
  • wysoka efektywność i niezawodność,
  • zgodność z wymogami bezpieczeństwa CE,
  • łatwe czyszczenie,
  • niskie zużycie energii,
  • możliwość dostosowania elementów do indywidualnych potrzeb.

Dodatkowe opcje wyposażenia

Na życzenie klienta oferujemy dopasowanie urządzenia do procesu produkcyjnego:

  • panel sterowania High Density,
  • podajnik taśmowy lub podnośnik wózków,
  • odbiór materiału do pojemników Euro bin, Dolav lub na przenośnik taśmowy,
  • wykonanie w wersji lewej lub prawej,
  • dowolne umiejscowienie panelu sterowania,
  • integracja z obwodem awaryjnym w konfiguracji linii,
  • funkcje alarmowe dla pracy w linii,
  • inne rozwiązania na zamówienie.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Wymiary:

2300 × 590 × 1515 mm

Waga:

1600 kg

Przeniesienie napędu

Przekładnia:

SEW Gear motor R137 DRN180M4/TF

Przełożenie:

80,91:1

Rodzaj oleju:

Shell Omala S2 G220

Ilość oleju:

10 litrów

Sprzęgło:

Kod 204015

Silnik elektryczny

Typ:

SEW Gear motor

Moc:

18,5 kW

Napięcie:

400/690 V

Natężenie:

33,5 / 19,3 A

Częstotliwość:

50 Hz

Prędkość obrotowa:

1478 obr./min

Skrzynka sterownicza:

Rittal HD

Prędkość wału głównego:

18 obr./min

Wydajność:

do 5 ton/h

Otwór wlotowy:

800 × 410 mm

Maksymalny rozmiar cząstek na wylocie:

100 × 80 mm

Wał główny

Liczba zębów:

8, kod V70-003_1-7 standard

Noże:

7 szt.

:

Wiedza

No data was found
No data was found

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Katalog Weindich - Technologie pakowania
Katalog Weindich - Badania Rozwój Produkcja

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Urządzenie przeznaczone jest do skutecznego rozdrabniania mrożonych bloków oraz kruszenia każdego rodzaju kości, z wydajnością do 5 ton na godzinę.

Wydajność maszyny to około 5 000kg/h w przypadku ciągłości dostarczania surowca. Mini Titan charakteryzuje się wyjątkowo solidną konstrukcją ze stali nierdzewnej, precyzyjnym cięciem, niskim zużyciem energii, łatwym czyszczeniem oraz zgodnością z normami CE.

Wymiary to 2300 × 590 × 1515 mm, waga 1600 kg. Wyposażone jest w silnik 18,5 kW, przekładnię SEW z przełożeniem 80,91:1 oraz wał główny o prędkości 18 obr./min.

Tak. Istnieje możliwość m.in. zmiany strony wykonania (lewa/prawa), dowolnego umiejscowienia panelu sterowania, dodania podajnika taśmowego lub podnośnika, a także integracji z istniejącą linią produkcyjną.

Dla mrożonych bloków są to kawałki ok. 100 × 80 mm, a dla kości ok. 100 × 50 mm.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.