Opis urządzenia

Odkostniarki i odścięgniarki Lima z serii DD, DDS, to zaawansowane technologicznie maszyny przeznaczone do precyzyjnego oddzielania mięsa od kości oraz usuwania ścięgien, chrząstek i fragmentów kostnych z surowców bezkościowych. Dzięki nowoczesnej konstrukcji oraz zastosowaniu efektywnego systemu filtracji, urządzenia te gwarantują wysoką jakość odzyskanego mięsa przy jednocześnie niskim poziomie wapnia, co przekłada się na lepszą wartość technologiczną i bezpieczeństwo produktu.

Odkostnianie i odścięgnianie – dwa podejścia: DD i DDS

  • Lima DD – idealna do produkcji mięsa mielonego, z naciskiem na uzyskanie maksymalnie jednorodnej struktury mięsa.
  • Lima DDS – umożliwia odzysk mięsa o zachowanej strukturze w formie cienkich pasemek, z opcją zwiększenia uzysku przy zachowaniu wysokiej jakości.

Obie wersje urządzeń sprawdzają się w dwóch głównych zastosowaniach:

  • Odkostnianie drobiu – czyli oddzielanie mięsa od kości pod niskim ciśnieniem,
  • Odścięgnianie surowców bezkościowych – usuwanie ścięgien, chrząstek i drobnych fragmentów kostnych.

Elastyczność dzięki wymiennym filtrom

W zależności od rodzaju surowca oraz pożądanej struktury mięsa, można zastosować różne typy filtrów:

  • Filtry z otworami 3 mm (standard dla modeli DD) – zapewniają klasyczną strukturę mięsa mielonego,
  • Filtry szczelinowe (modele DDS) – skuteczniej zatrzymują twarde cząstki, umożliwiając bezpieczne zwiększenie uzysku.

W obu przypadkach możliwe jest uzyskanie porównywalnej jakości mięsa, jednak modele DDS dają większą kontrolę nad strukturą i czystością produktu końcowego – co jest szczególnie ważne w przetwórstwie drobiu.

Niskociśnieniowe odkostnianie – lepsza jakość mięsa

Systemy LIMA DD i DDS pracują w trybie niskociśnieniowego oddzielania mięsa, co pozwala zachować jego naturalne właściwości i ograniczyć przedostawanie się niepożądanych cząstek. Przykładowe dane potwierdzają efektywność technologii:

Średnia zawartość wapnia w mięsie odzyskanym:

  • Korpus indyka: 46% uzysku, tylko 28 mg Ca/100 g,
  • Korpus kurczaka: 53% uzysku, jedynie 35 mg Ca/100 g.

Typowe poziomy uzysku mięsa w zależności od surowca:

  • Korpusy drobiowe – od 30 do 60%,
  • Szyje drobiowe – od 30 do 65%,
  • Całe tuszki drobiowe – od 50 do 80%.

Indywidualne dopasowanie do potrzeb produkcyjnych

Na podstawie analizy surowca oraz oczekiwanego efektu końcowego, dobieramy optymalną konfigurację urządzenia i filtrów. Dzięki temu masz pewność, że zastosowana odkostniarka LIMA idealnie odpowie na potrzeby Twojego zakładu przetwórczego.

Dostępne modele

  • Lima RM 20 DD-DDS
  • Lima RM 40 DD-DDS
  • Lima RM 60 DD-DDS
  • Lima RM 80 DD-DDS
  • Lima RM 110 DD-DDS
  • Lima RM 160 DD-DDS
  • Lima RM 190 DD-DDS
  • Lima RM 400 DD-DDS
  • Lima RM 700 DD-DDS
  • Lima RM 900 DD-DDS
  • Lima RM 1100 DD-DDS
  • Lima RM 1900 DD-DDS

Galeria Produktu

Dane techniczne

Zastosowanie:

do szyjek drobiowych, mostków, podudzi, tuszek, skrzydeł, całych ptaków, przyciętych elementów oraz mięsa z ud i podudzi bez kości

Wydajność wejściowa:

100 – 300 kg/h

Wydajność:

30 – 98%

Silnik:

3 kW

Wymiary:

1911 x 1254 x 716 mm

Waga:

240 kg

Wiedza

No data was found
No data was found

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Katalog Weindich - Technologie pakowania
Katalog Weindich - Badania Rozwój Produkcja

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Modele LIMA DD są przeznaczone do produkcji mięsa mielonego o jednorodnej strukturze i wykorzystują filtry z otworami o średnicy 3 mm. Natomiast LIMA DDS pozwalają odzyskać mięso o strukturze cienkich pasemek, dzięki zastosowaniu filtrów szczelinowych. DDS-y umożliwiają również bezpieczne zwiększenie uzysku mięsa bez ryzyka obecności wyczuwalnych fragmentów kostnych.

Urządzenia LIMA z serii DD i DDS doskonale sprawdzają się w przetwarzaniu surowców drobiowych, takich jak:

  • korpusy drobiowe (30–60% uzysku),

  • szyje drobiowe (30–65% uzysku),

  • całe tuszki (50–80% uzysku).
    Nadają się zarówno do niskociśnieniowego oddzielania mięsa od kości, jak i do odścięgniania surowców bezkościowych, eliminując ścięgna, chrząstki i pozostałości kostne.

Tak. Dzięki precyzyjnej konstrukcji filtrów i śrub podających, odkostniarki LIMA utrzymują niski poziom zawartości wapnia w odzyskanym mięsie. Przykładowo:

  • korpus indyka: tylko 28 mg Ca/100 g mięsa,

  • korpus kurczaka: jedynie 35 mg Ca/100 g mięsa.
    To kluczowe w produkcji wysokiej jakości surowca dla dalszego przetwórstwa.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.