Opis urządzenia

Seria Lima RM GD to zaawansowane technologicznie urządzenia przeznaczone do precyzyjnego rozdrabniania i odścięgniania mięsa z kurczaka i indyka. Dzięki specjalnej konstrukcji, maszyny te oddzielają twarde tkanki, takie jak ścięgna, chrząstki czy drobne odłamki kości, pozostawiając czyste, grubo mielone mięso o strukturze do 3 mm.

Dlaczego warto wybrać maszyny Lima RM GD?

  • Nie są to urządzenia do produkcji MOM – odzyskane mięso ma strukturę prawdziwego mielonego mięsa z drobiu, a nie mięsa oddzielonego mechanicznie.
  • Wysoka wydajność i precyzja – uzysk mięsa na poziomie 85–98% bez konieczności wcześniejszego rozdrabniania.
  • Niskie ciśnienie pracy – gwarantuje zachowanie jakości mięsa i minimalny wzrost temperatury (maks. 1–2 °C).
  • Łatwa obsługa i higiena – szybki montaż, efektywne czyszczenie, niskie koszty eksploatacji.
  • Zastosowanie – ścinki, mięso z uda i podudzia bez kości, obojczyki, odrzuty z filetów, mięso z linii rentgenowskich.

Zastosowanie maszyn Lima RM GD:

  • obróbka ścinek i odpadów poprodukcyjnych z kurczaka i indyka,
  • wycinanie mięsa z linii dzielenia,
  • odzysk mięsa z udek i podudzi bez kości,
  • przetwarzanie obojczyków oraz filetów,
  • przetwarzanie odpadów po prześwietleniach rentgenowskich.

Rozdrabnianie mięsa i usuwanie twardych materiałów (ścięgien, chrząstek, wiórów kostnych) z mięsa dzięki ślimakowi obracającemu się w filtrze, którego konstrukcja zapewnia minimalny nacisk na mięso:

  • dla wysokich uzysków
  • głowice rozdrabniająco – odścięgniające GD opracowane specjalnie do rozdrabniania i odścięgniania
  • mięsa drobiowego bez kości
  • niskie ciśnienie = minimalne ciśnienie na mielone mięso
  • precyzyjne i proste ustawianie uzysku
  • wymagana niewielka powierzchnia
  • bardzo higieniczna, szybka w montażu, efektywne mycie
  • ekstremalnie niskie koszty ekspoatacyjne
  • bez wstępnego łamania, bez wstępnego cięcia, bez konieczności wstępnego rozdrabniania

Temperatura

  • idealna temperatura surowego surowca około 0 ° C
  • bardzo niski wzrost temperatury podczas procesu oddzielania: maksymalnie 1 do 2 ° C

Dostępne Modele:

  • RM 20 GD
  • RM 25 GD
  • RM 30 GD
  • RM 50 GD
  • RM 70 GD
  • RM 90 GD
  • RM 150 GD
  • RM 170 GD
  • RM 180 GD
  • RM 200 GD
  • RM 300 GD
  • RM 350 GD
  • RM 380 GD
  • RM 500 GD
  • RM 600 GD
  • RM 680 GD
  • RM 800 GD
  • RM 1000 GD
  • RM 1200 GD
  • RM 1400 GD

Galeria Produktu

Dane techniczne

Zastosowanie:

do drobiu: ścinki, pozbawione kości mięso z uda i podudzia, kości mostkowe

Wydajność:

100 – 300 kg/godz. brutto

Wydajność:

85 – 98%

Silnik:

3 kW

Wymiary:

1882 x 1254 x 716 mm

Waga:

260 kg

Wiedza

No data was found
No data was found

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
Katalog Weindich - Technologie pakowania
Katalog Weindich - Badania Rozwój Produkcja

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Mięso z maszyn Lima RM GD nie jest MOM – zachowuje naturalną strukturę i konsystencję, ponieważ urządzenia działają na niskim ciśnieniu i nie rozdrabniają kości.

Seria RM GD została zaprojektowana specjalnie do mięsa z kurczaka i indyka. Dla innych gatunków mięsa rekomendowane są inne linie produktów Lima.

Najlepsze efekty osiąga się przy temperaturze surowca bliskiej 0 °C, co minimalizuje wzrost temperatury w trakcie procesu.

Nie – urządzenia Lima RM GD nie wymagają żadnego wstępnego łamania, cięcia ani rozdrabniania surowca.

To przede wszystkim: wysoki uzysk mięsa, niska temperatura przetwarzania, ograniczenie strat, niskie koszty eksploatacyjne i szybka zwrotność inwestycji.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.