ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- kompleksowe zarządzanie zespołem handlowym w sektorze przetwórstwa spożywczego (głównie mięsnego), w tym wyznaczanie celów sprzedażowych, monitorowanie ich realizacji, opracowywanie i aktualizacja procedur, motywowanie i rozwijanie zespołu,
- tworzenie i realizowanie strategii handlowej spółki, uwzględniającej zmieniające się trendy rynkowe i działania konkurencji,
- przygotowanie, wdrażanie i kontrola działań operacyjnych w celu realizacji strategii handlowej,
- tworzenie budżetu działu handlowego (kosztowego i przychodowego) oraz odpowiedzialność za jego realizację,
- prowadzenie negocjacji z kluczowymi klientami,
- nadzór nad procesem przyjmowania zamówień, ofertowania, finansowania (gwarancje bankowe, kredyty kupieckie) oraz udział w procesie rozpatrywania reklamacji,
- ścisła współpraca z działami: technicznym, badań i rozwoju oraz marketingu,
- inicjowanie nowych rozwiązań usprawniających funkcjonowanie działu sprzedaży.
NASZE WYMAGANIA:
- doświadczenie w sprzedaży maszyn, urządzeń i technologii dla przemysłu spożywczego (preferowane mięsnego),
- doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą opartą na projektach długoterminowych (6–36 miesięcy),
- doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu skutecznych zespołów handlowych do 20 osób,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w pracy na rynkach międzynarodowych,
- umiejętność wyznaczania celów oraz nadzoru nad ich realizacją,
- zdolności analityczne i negocjacyjne,
- wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word),
- prawo jazdy kat. B,
- gotowość do pracy w siedzibie Spółki.
OFERUJEMY:
- stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- atrakcyjny system wynagrodzeń powiązany z wynikami,
- niezbędne narzędzia do realizacji wyznaczonych zadań.