Opis urządzenia

Atlantis Automatica to zaawansowana, automatyczna pakowarka komorowa idealna do pakowania dużych porcji świeżego mięsa, wędlin, drobiu i serów. Dzięki technologii próżniowej, urządzenie skutecznie zabezpiecza produkty spożywcze, wydłużając ich trwałość. Atlantis umożliwia pakowanie w różne rodzaje worków barierowych, termokurczliwych oraz z materiałów dostępnych na rynku, w tym aluminiowych.

Kluczowe funkcje:

  • Sterowanie Dotykowe: Intuicyjny panel sterowania na ruchomym ramieniu z 7-calowym ekranem dotykowym (65 000 kolorów).
  • Wysoka Wydajność: Cyfrowy system kontroli próżni oraz wydajna pompa próżniowa Busch zapewniają najwyższą jakość pakowania, nawet przy dużych obciążeniach produkcyjnych.
  • Automatyzacja Procesu: Produkty umieszczone na taśmie transportowane są do komory, gdzie następuje usunięcie powietrza i zgrzewanie worków. Zapakowane produkty trafiają automatycznie do strefy rozładunkowej.
  • Łatwość Czyszczenia: Opcjonalny system szybkiego zwalniania taśmy oraz zaokrąglona pokrywa z wysokiej jakości stali nierdzewnej ułatwiają utrzymanie urządzenia w czystości.
  • Dodatkowe Opcje: System usuwania resztek folii, ryflowana taśma transportowa oraz mocowanie produktów dostępne jako opcje.

Najważniejsze cechy:

  • Konstrukcja ze stali nierdzewnej.
  • Komora z automatyczną taśmą transportową.
  • Pompa próżniowa Busch.
  • Dwie listwy zgrzewające o długości 1000 mm.
  • 20 programów sterowania próżnią i zgrzewaniem.
  • Automatyczne powiadomienia o konieczności wymiany oleju.
  • Oznakowanie CE zgodne z dyrektywami 2006/42/WE, 2006/95/WE, 2004/108/WE.

Dlaczego Warto Wybrać Pakowarkę Atlantis?

Pakowarka Italian Pack Atlantis to niezawodne rozwiązanie dla producentów żywności, którzy cenią sobie automatyzację, wysoką wydajność oraz trwałość urządzeń. Idealna do zastosowań przemysłowych, zapewnia nie tylko doskonałą jakość pakowania, ale również minimalizuje koszty związane z konserwacją i utrzymaniem higieny.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Model:

Atlantis 1000

Wymiary maszyny (S/D/W)

1363 x 2882 x 1487 mm

Ciężar:

~900 kg

Długość listwy zgrzewającej:

2 x 1000 mm

Odległość pomiędzy listwami:

815 mm

Szerokość taśmy transportowej:

800 mm

Maksymalna wysokość komory:

265 mm

Użyteczna wysokość komory:

250 mm

Przyłącze elektryczne:

3×400 V+PE, 50/60 Hz

Pompa próżniowa:

2 x 300m3/h Busch + ROOTS 1000m3/h

Wydajność:

około 2-3 cykle na minutę

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Pakowarka Atlantis jest idealna do pakowania dużych porcji świeżego mięsa, wędlin, drobiu oraz serów. Dzięki zastosowaniu technologii próżniowej, urządzenie doskonale zabezpiecza te produkty, wydłużając ich trwałość.

Pakowarka Atlantis oferuje różne opcje personalizacji, w tym system usuwania resztek folii, ryflowaną taśmę transportową, mocowanie produktów oraz system szybkiego zwalniania taśmy, co ułatwia czyszczenie urządzenia.

Atlantis 1000: Wymiary 1363 x 2882 x 1487 mm, wydajność 2-3 cykle na minutę, długość listew zgrzewających 2 x 1000 mm.

Atlantis 1350: Wymiary 1375 x 3596 x 1830 mm, wydajność 2-3 cykle na minutę, długość listew zgrzewających 2 x 1350 mm.

Oba modele, Atlantis 1000 i Atlantis 1350, wymagają zasilania elektrycznego 3×400 V+PE, 50/60 Hz. Pompy próżniowe mogą być dostosowane do wymagań produkcyjnych, z możliwością zastosowania pomp o różnych wydajnościach.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.