Opis urządzenia

Wysokoobrotowe kutry misowe próżniowe Seydelmann

Kutry misowe próżniowe Seydelmann to zaawansowane maszyny, przeznaczone do produkcji różnorodnych farszów mięsnych oraz emulsji tłuszczowych, także z surowych skórek wieprzowych. Te wyjątkowo wytrzymałe urządzenia wykonane są z masywnej stali nierdzewnej, co gwarantuje nie tylko trwałość, ale także maksymalne wyciszenie podczas pracy. 

Charakterystyczne dla kutrów Seydelmann są:

  • Solidna konstrukcja ze stali nierdzewnej o grubości od 8 do 30 mm.
  • Bezspoinowe spawanie, szlifowanie oraz polerowanie, zapewniające estetyczny wygląd i higienę.
  • Dźwiękochłonna pokrywa wykonana ze stali nierdzewnej.
  • Duże otwory w ścianie przedniej, umożliwiające łatwy dostęp do wnętrza maszyny.

Dostępne modele kutrów misowych próżniowych Seydelmann

Seydelmann oferuje szeroki wybór modeli kutrów misowych próżniowych, dostosowanych do różnorodnych potrzeb produkcyjnych:

  • K 64 – misa o pojemności 60 litrów
  • K 124 – misa o pojemności 120 litrów
  • K 124 H – misa o pojemności 120 litrów
  • K 204 – misa o pojemności 200 litrów
  • K 324 – misa o pojemności 325 litrów
  • K 504 – misa o pojemności 500 litrów
  • K 754 – misa o pojemności 750 litrów
  • K 1004 – misa o pojemności 1080 litrów

Typy silników w kutrach misowych próżniowych Seydelmann

Seydelmann oferuje dwa główne typy silników w swoich kutrach:

AC-8

  • 6 płynnie programowalnych prędkości noża
  • 2 prędkości mieszania wstecznego
  • 2 oddzielne prędkości misy
  • Silnik trójfazowy sterowany częstotliwościowo

Ultra

  • 2 prędkości noża
  • 2 prędkości mieszania do przodu
  • Opcjonalnie: 2 prędkości mieszania wstecznego
  • 2 oddzielne prędkości misy
  • Wszystkie systemy napędowe z silnikami trójfazowymi

Kutry misowe próżniowe Seydelmann to niezawodne i zaawansowane technologicznie urządzenia, idealne do produkcji szerokiej gamy produktów mięsnych. Dzięki solidnej konstrukcji i nowoczesnym rozwiązaniom technicznym, maszyny te zapewniają efektywność, trwałość i łatwość obsługi, spełniając najwyższe standardy jakości.

Galeria Produktu

Dane techniczne

Model:

K 64

Pojemność misy:

60 litrów

Prędkość obrotowa noża:

maks. 8200 obr./min

Prędkość cięcia noża:

maks. 160 m/s

Waga:

1800-1900 kg

Opcje załadunku:

ręcznie

Moc silnika:

17 kW / 23 HP (ultra v), 21 kW / 28 HP (ultra vs), 40 kW / 54 HP (AC-8)

Wysokość po otwarciu pokrywy:

2170 mm

Głębokość:

1250 mm

Głębokość po otwarciu pokrywy:

1800 mm

Szerokość:

1530-2160 mm

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Kutry misowe próżniowe Seydelmann charakteryzują się solidną konstrukcją ze stali nierdzewnej o grubości od 8 do 30 mm, bezspoinowym spawaniem, szlifowaniem i polerowaniem, dźwiękochłonną pokrywą ze stali nierdzewnej oraz dużymi otworami w ścianie przedniej, umożliwiającymi łatwy dostęp do wnętrza maszyny.

Seydelmann oferuje następujące modele kutrów misowych próżniowych: K 64, K 124, K 124 H, K 204, K 324, K 504, K 754 oraz K 1004, z pojemnościami mis od 60 do 1080 litrów.

Seydelmann oferuje dwa główne typy silników: AC-8 i Ultra. Silnik AC-8 ma 6 programowalnych prędkości noża, 2 prędkości mieszania wstecznego oraz 2 oddzielne prędkości misy. Silnik Ultra oferuje 2 prędkości noża, 2 prędkości mieszania do przodu oraz opcjonalnie 2 prędkości mieszania wstecznego, a także 2 oddzielne prędkości misy.

K 64 posiada misę o pojemności 60 litrów, maksymalną prędkość obrotową noża 8200 obr./min, maksymalną prędkość cięcia noża 160 m/s, wagę od 1800 do 1900 kg, opcje załadunku ręcznego oraz silniki o mocy od 17 kW do 40 kW w zależności od wersji.

Modele K 754 i K 1004 oferują opcje załadunku BW 200, BW 300, podwójne urządzenie hydrauliczne oraz urządzenie do załadunku Big Box, co pozwala na efektywne i szybkie załadowanie surowca do maszyny.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.