Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Konsultacja

Odbłaniarka Maja Easy

Maja Easy
Logo Maja-Marel

Potrzebujesz więcej informacji o tym produkcie?

zapytaj o produkt

Opis urządzenia

Odbłaniarka Maja Easy – dlaczego warto stosować?

  • Stosowanie odbłaniarki uszlachetnia mięso
  • Oszczędność czasu
  • Zwiększenie wydajności pracy
  • Doskonała jakość produktu – powierzchnia mięsa pozostaje nienaruszona, bez nacięć spowodowanych ręczną pracą noża, co może prowadzić do wysychania i znacznej utraty jakości
  • Atrakcyjniejszy wygląd mięsa
  • Powtarzalność – mięso niezależnie od umiejętności operatora będzie prezentować pożądaną jakość

Odbłaniarka Maja Easy – zastosowanie

MAJA EASY usuwa błony z każdego rodzaju okrągłych kawałków mięsa, takich jak wieprzowina, cielęcina, wołowina, dziczyzna, drób, konina, a także jagnięcina, mięso ze strusia czy kangura. Jest to idealne rozwiązanie dla firm, które rozpoczynają pracę z odbłaniarką, dla małych i średnich zakładów mięsnych oraz producentów wysokiej jakości produktów mięsnych.

Odbłaniarka Maja Easy – najważniejsze cechy

  • Wygodne sterowanie w trybie START/STOP za pomocą pedału nożnego
  • Wałek transportowy jest stale oczyszczany z resztek mięsa podczas procesu odbłaniania
  • Dwa systemy czyszczenia: wybór między trzema wałkami czyszczącymi MAJA a czyszczeniem sprężonym powietrzem
  • Łatwa wymiana noża bez użycia narzędzi dzięki szybkozłączce
  • Brak konieczności demontażu uchwytu noża do czyszczenia
  • Szybkie i łatwe czyszczenie oraz konserwacja
  • Elastyczna instalacja i oszczędność miejsca – duża zaleta w małych pomieszczeniach
  • Może być używana w zakładach produkcyjnych i działach wykrawania, a także w strefach sprzedaży w rzeźniach i supermarketach
  • Wysoki standard bezpieczeństwa zgodny z normami UE EN 12355 dla maszyn odskórzających
  • Certyfikat bezpieczeństwa GS, przetestowany przez niemiecką organizację BGN
  • Higieniczna konstrukcja maszyny zapewniająca optymalne warunki sanitarno-higieniczne

Galeria Produktu

Maja Easy

Dane techniczne

Szerokość cięcia:

341 mm

Długość:

753 mm

Głębokość:

621 mm

Wysokość:

994 mm

Połączenie elektryczne:

400 V/50 Hz/3 fazy: 0,55 kW

Waga:

165 kg

Wiedza

Krok po kroku: Jak założyć nowoczesną masarnię spełniającą wszystkie standardy?

Wkroczenie w świat przemysłu mięsnego to dla wielu firm ważny krok w stronę rozwoju biznesowego,...
CZYTAJ dalej
  • Blog

Tajniki produkcji wędlin: od tradycji po nowoczesne technologie

Wędliny od wieków zajmują szczególne miejsce w kulinarnym dziedzictwie kultur z całego świata. Dziś...
CZYTAJ dalej
  • Blog

Tajniki produkcji wędlin: od tradycji po nowoczesne technologie

Wędliny od wieków zajmują szczególne miejsce w kulinarnym dziedzictwie kultur z całego świata. Dziś...
CZYTAJ dalej

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
pobierz

pokrewne produkty

EFA 186

Piła rozbiorowa EFA 186

zobacz produkt
EFA SK 18 WB 1

Piła rozbiorowa EFA SK 18 WB

zobacz produkt
EFA Z14 1

Hydrauliczne nożyce do kopyt EFA Z 14

zobacz produkt
Oblaniarki Maja EVM 5004

Obłaniarka Maja EVM 5004

zobacz produkt
EFA 67 1

Elektryczna piła do cięcia mostka EFA 67 Longlife

zobacz produkt
Skorowaczka Maja ESM 5800

Skórowaczka Maja ESM 5550/5800

zobacz produkt

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Odbłaniarka Maja Easy uszlachetnia mięso, oszczędza czas i zwiększa wydajność pracy. Dodatkowo, zapewnia doskonałą jakość produktu, ponieważ powierzchnia mięsa pozostaje nienaruszona, co zapobiega wysychaniu i utracie jakości. Mięso odskórzone membranowo wygląda atrakcyjnie i prezentuje pożądaną jakość niezależnie od umiejętności operatora.

MAJA EASY usuwa błony z różnych rodzajów okrągłych kawałków mięsa, takich jak wieprzowina, cielęcina, wołowina, dziczyzna, drób, konina, jagnięcina, mięso ze strusia czy kangura. Jest to idealne rozwiązanie dla firm rozpoczynających pracę z odbłaniarką, małych i średnich zakładów mięsnych oraz producentów wysokiej jakości produktów mięsnych.

Odbłaniarka Maja Easy oferuje wygodne sterowanie w trybie START/STOP za pomocą pedału nożnego, stale oczyszczany wałek transportowy, dwa systemy czyszczenia (trzy wałki czyszczące MAJA lub czyszczenie sprężonym powietrzem), łatwą wymianę noża bez użycia narzędzi, brak konieczności demontażu uchwytu noża do czyszczenia oraz szybkie i łatwe czyszczenie i konserwację.

Tak, odbłaniarka Maja Easy charakteryzuje się elastyczną instalacją i oszczędnością miejsca, co czyni ją idealnym rozwiązaniem dla małych pomieszczeń. Może być używana zarówno w zakładach produkcyjnych i działach wykrawania, jak i w strefach sprzedaży w rzeźniach i supermarketach.

Odbłaniarka Maja Easy spełnia wysokie standardy bezpieczeństwa zgodne z normami UE EN 12355 dla maszyn odskórzających. Posiada również certyfikat bezpieczeństwa GS, przetestowany przez niemiecką organizację BGN, oraz higieniczną konstrukcję maszyny zapewniającą optymalne warunki sanitarno-higieniczne.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

Konsultacja

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

Powrót na weindich.pl
Powrót na weindich.pl

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.