Opis urządzenia

System Loma Systems IQ4 Rectangular to detektor metali nowej generacji zaprojektowany do integracji z liniami produkcyjnymi i systemami taśmowymi. Zapewnia on niezawodną detekcję metali ferromagnetycznych, nieżelaznych i stali nierdzewne.

System IQ4 jest wyposażony w 7-calowy kolorowy ekran dotykowy z intuicyjnym interfejsem użytkownika. Ułatwia to konfigurację, obsługę i konserwację urządzenia, minimalizując ryzyko błędów. System spełnia rygorystyczne normy międzynarodowe, takie jak IFS, BRC i FSMA, a także może być dostosowany do wymagań kodeksów postępowania sprzedawców detalicznych.

Detektory systemu wykorzystują technologię zmiennej częstotliwości (od 31 do 882 kHz), zapewniając optymalną wydajność i czułość w różnych zastosowaniach. Funkcja Auto-Learn automatycznie kalibruje detektor po uruchomieniu, gwarantując doskonałą precyzję i minimalizując czas przestojów.

System do detekcji metali Loma Systems IQ4 Rectangular charakteryzuje się wyjątkową wytrzymałością – posiada stopień ochrony IP69K, co czyni go odpornym na pył, wodę i środki czyszczące. Ulepszona konstrukcja ułatwia montaż i integrację z istniejącymi liniami produkcyjnymi.

Zalety Systemu do detekcji metali Loma Systems IQ4 Rectangular:

  • Wysoka czułość i dokładność detekcji metali
  • Łatwość obsługi i intuicyjny interfejs użytkownika
  • Zgodność z międzynarodowymi normami bezpieczeństwa
  • Wytrzymała konstrukcja i łatwość montażu
  • Zwiększona wydajność i minimalizacja przestojów

Galeria Produktu

Dane techniczne

Materiał konstrukcyjny:

Szczotkowana stal nierdzewna 304

Zmienna częstotliwość pracy:

31 do 882 KHz

Napięcie zasilania:

85 do 265 V, jednofazowe 50/60 Hz, instalacja wyposażona w przewód neutralny& amp;Uziemienie

Zużycie energii:

20 VA

Powietrze zasilające:

5 do 8 barów (średnica zewnętrzna 10 mm) 72-116 psi

Zakres temperatur:

-10 do +40 °C (14 do 104 °F)

Wilgotność:

Wilgotność względna od 0 do 95% (bez kondensacji)

Stopień ochrony IP:

IP69K

PVS dostępny:

Tak

Ethernet:

Tak

USB:

Tak

Wiedza

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy

pokrewne produkty

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

  • System IQ4 Rectangular to detektor metali nowej generacji przeznaczony do integracji z liniami produkcyjnymi i systemami taśmowymi.
  • Wykrywa on ferromagnetyczne, nieżelazne metale i stal nierdzewną.
  • 7-calowy kolorowy ekran dotykowy z intuicyjnym interfejsem
  • Zgodność z normami IFS, BRC i FSMA
  • Technologia zmiennej częstotliwości (31-882 kHz)
  • Funkcja Auto-Learn do automatycznej kalibracji
  • Wytrzymała konstrukcja ze stali nierdzewnej (IP69K)
  • Łatwość montażu i integracji
  • System IQ4 Rectangular wykrywa ferromagnetyczne, nieżelazne metale i stal nierdzewną.
  • Detektory wykorzystują technologię zmiennej częstotliwości, która wysyła i odbiera sygnały elektromagnetyczne.
  • Obecność metalu powoduje zmianę sygnału, co uruchamia alarm.
  • System IQ4 Rectangular jest łatwy w konfiguracji za pomocą intuicyjnego interfejsu na ekranie dotykowym.
  • System IQ4 Rectangular wymaga minimalnej konserwacji. Zaleca się regularne czyszczenie i sprawdzanie kalibracji.
  • System IQ4 Rectangular może pracować w temperaturze od -10 do +40 °C.
  • System IQ4 Rectangular posiada stopień ochrony IP69K, co oznacza, że jest odporny na pył, wodę i środki czyszczące.
  • Tak, system IQ4 Rectangular posiada opcje łączności PVS, Ethernet i USB.

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.