Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Konsultacja

Winda do rozładunku wózków 200 l Lima EL 200 F

Potrzebujesz więcej informacji o tym produkcie?

zapytaj o produkt

Opis urządzenia

Lima EL200F to specjalistyczne urządzenie do unoszenia i rozładunku zawartości wózków o pojemności 200 litrów. Konstrukcja zapewnia bezpieczeństwo, niezawodność i łatwość obsługi w środowisku przetwórstwa spożywczego.

Główne zalety Lima EL 200F:

  • Maksymalne obciążenie: 300 kg
  • Wysokość rozładunku: od 1500 do 2000 mm
  • Ręczna obsługa – prosta i bezpieczna kontrola podnoszenia.
  • Zabezpieczenie przed upadkiem – mechanizm blokujący zapewniający bezpieczeństwo podczas użytkowania.
  • Wersja prawa i lewa – możliwość dopasowania do układu pomieszczenia.
  • Solidna konstrukcja ze stali nierdzewnej – odporna na korozję i łatwa do utrzymania w czystości.
  • Zgodność z normami CE – urządzenie spełnia wszystkie wymagania Unii Europejskiej dotyczące bezpieczeństwa i higieny.

Idealne rozwiązanie do ergonomicznego i bezpiecznego rozładunku surowców w zakładach przetwórstwa mięsnego.

Galeria Produktu

Lima EL 200F

Dane techniczne

Maksymalne obciążenie:

300 kg

Wysokość rozładunku:

od 1500 do 2000 mm

Wymiary:

3375 x 1324 x 1201 mm

Wiedza

No data was found
No data was found
No data was found

Do pobrania

Katalog Weindich - Kompetencje przemysł spożywczy
pobierz
Katalog Weindich - Technologie pakowania
pobierz
Katalog Weindich - Badania Rozwój Produkcja
pobierz

pokrewne produkty

Linia do produkcji mięsa na kebab Frey KLB40 1

Linia do produkcji mięsa na kebab Frey KLB40

zobacz produkt

Przenośnik ślimakowy Lima EV 1000

zobacz produkt

Separatory mięsa i kości wołowych Lima BSP

zobacz produkt

Separatory oddzielające mięso od kości Lima S

zobacz produkt
Seydelmann K64

Kuter misowy gotujący Seydelmann K 64, K124, K 124H, K 204, K 324, K 504, K 754, K 1004

zobacz produkt
Linia do produkcji mięsa na hamburgery Frey DMFB 92 CAN 1

Linia do produkcji mięsa na hamburgery Frey DMFB 92 CAN

zobacz produkt

najczęściej ZADAWANE PYTANIA

Lima EL200F to urządzenie przeznaczone do unoszenia i bezpiecznego rozładunku wózków o pojemności 200 litrów, powszechnie stosowanych w zakładach przetwórstwa spożywczego, zwłaszcza mięsnego.

Urządzenie obsługuje maksymalne obciążenie do 300 kg i umożliwia rozładunek na wysokość od 1500 do 2000 mm. Obsługa jest ręczna, a konstrukcja ze stali nierdzewnej zapewnia trwałość i łatwość czyszczenia.

Tak, Lima EL200F wyposażona jest w mechanizm zabezpieczający przed upadkiem oraz spełnia wymagania unijne dotyczące bezpieczeństwa i higieny (CE). Dostępna jest także w wersji prawej lub lewej, co ułatwia dopasowanie do konkretnego układu pomieszczenia.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

logo firmy bladestop

arkadiusz Kowalski

Prezes Zarządu, Kowalski Sp. z o.o.

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Vivamus suscipit tortor eget felis porttitor volutpat. Quisque velit nisi, pretium ut lacinia in, elementum id enim. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Curabitur aliquet quam id dui posuere blandit. Cras ultricies ligula sed magna dictum porta. Curabitur non nulla sit Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Nulla quis lorem ut libero malesuada feugiat. Sed porttitor lectus nibh.

Masz więcej pytań? Skontaktuj się z nami!

Nasi wykwalifikowani eksperci czekają na Państwa kontakt i chętnie udzielą wyczerpujących odpowiedzi na wszystkie nurtujące Państwa pytania. 

SKONTAKTUJ SIĘ
Zapisz się do newslettera
Obowiązek informacyjny
Facebook-f Linkedin-in Youtube
Firma
Urządzenia
Nasze marki
Wszystkie Prawa Zastrzeżone WEINDICH sp. z o.o. 2026
Konsultacja

zapytaj o produkt

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

Powrót na weindich.pl
Powrót na weindich.pl

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.