Produkty bezmięsne

Produkcja bezmięsna – nowy wymiar produkcji żywności na świecie

Wraz z rosnącym zainteresowaniem zdrowym stylem życia, troską o środowisko naturalne i etycznymi aspektami konsumpcji, produkcja produktów bezmięsnych nabiera niezwykłego znaczenia jako zupełnie nowe podejście do tematu produkcji żywności na świecie. Ta innowacyjna gałąź przemysłu spożywczego, oparta na zrównoważonym podejściu do rolnictwa i technologii, nie tylko rewolucjonizuje sposób, w jaki konsumujemy posiłki, ale również może mieć ogromny wpływ na nasze społeczeństwo, środowisko naturalne i przyszłe pokolenia.
W Weindich staramy się podążać za zmianami, jakie obserwowane są w przemyśle spożywczym. Widzimy, że społeczeństwo coraz chętniej skłaniają się ku żywnościowej transformacji, jaką jest przejście na dietę wegetariańską, wegańską lub chociażby fleksitariańską. Naszą odpowiedzią na rosnący popyt na tego typu produkty jest oferta maszyn do produkcji produktów bezmięsnych, które w niedługim czasie staną się przyszłością światowej branży spożywczej.
bezmiesne poziomy-min

Jak powstają produkty bezmięsne? Proces produkcji krok po kroku

Produkty bezmięsne mogą być wytwarzane na różne sposoby, w zależności od tego, jaką ostatecznie formę mają przyjąć i z jakiego surowca są produkowane. Często spotykamy się m.in. z produktami na bazie białka sojowego, tofu lub grochu, które powstają w wyniku zaawansowanych procesów przetwórczych. 

bezmiesne 1-min

Wśród etapów, jakie można rozróżnić podczas produkcji bezmięsnej, wymienia się:

Produkcja produktów bezmięsnych w Weindich – nowatorskie rozwiązania na miarę XXI wieku

Produkcja bezmięsna to bezsprzecznie przyszłość światowej branży spożywczej. Aby zakłady produkcyjne i przetwórcze mogły jednak sprawnie realizować swoje cele, konieczne jest zapewnienie im profesjonalnego sprzętu oraz kompleksowego wsparcia podczas wdrażania nowych rozwiązań technologicznych. W Weindich dbamy o to, aby nasza współpraca z klientami opierała się na wzajemny zrozumieniu, sprawnej komunikacji oraz zaufaniu. Nasi doradcy służą pomocą zarówno na etapie doboru sprzętu, który sprosta oczekiwaniom związanym z produkcją produktów bezmięsnych, jak i na etapie prac serwisowych czy też konserwacyjnych. Wszystkie maszyny objęte są gwarancją producenta, dzięki czemu klienci mogą mieć pewność, że wybrany przez nich sprzęt będzie im służył przez długi czas. W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu.

Więcej informacji na temat rozwiązań usprawniających produkcję bezmięsną można uzyskać, kontaktując się telefonicznie lub mailowo z naszymi specjalistami.

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

zapytaj o produkt

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.