Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Kompleksowe linie do przetwarzania MOM – inteligentne podejście do mięsa oddzielanego mechanicznie

Współczesny przemysł spożywczy, szczególnie mięsny, drobiarski  i rybny wymaga rozwiązań, które łączą wydajność, higienę i elastyczność procesową. Jednym z istotnych obszarów produkcji jest przetwarzanie mięsa oddzielanego mechanicznie (MOM), które stanowi wartościowy surowiec do produkcji wyrobów takich jak parówki, pasztety, konserwy czy karma dla zwierząt.

W odpowiedzi na te potrzeby oferujemy w pełni zintegrowane linie technologiczne zaprojektowane przez FINMATEC – fińskiego producenta specjalizującego się w innowacyjnych rozwiązaniach dla przemysłu spożywczego, z którym Weindich buduje partnerstwo.

Od odbioru surowca do gotowego, zamrożonego bloku – przemyślana linia technologiczna

Linia do przetwarzania MOM to kompleksowe rozwiązanie, które obejmuje wszystkie etapy obróbki – od odbioru surowca, przez jego transport i separację, aż po przygotowanie do dalszego wykorzystania lub zamrożenie i składowanie.

Rys. Linia do przetwarzania mięsa oddzielanego mechanicznie

Przykładowe elementy linii MOM:

  1. Transport i zasyp surowca – wykorzystujący transport próżniowy (vacuum ejectors), zwłaszcza w sytuacjach, w których pozyskanie surowca następuje w odległej części zakładu. Umożliwia potokowe przekazywanie surowca na wydział obróbki bez konieczności prowadzenia ręcznych prac transportowych.
  2. Systemy transportowe – taśmociągi, transportery lub przenośniki ślimakowe. Na tym etapie możliwa jest także detekcja metali w celu eliminacji zanieczyszczeń fizycznych przed procesem separacji.
  3. Separatory do odkostniania – nowoczesne urządzenia dobrane odpowiednio do rodzaju surowca i specyfiki końcowego produktu.
  4. System transportu z separatora – taśmociągi lub transport w układzie zamkniętym.
  5. Mieszalniki z opcją chłodzenia CO₂ – pozwalają na standaryzację masy MOM, zachowując jednocześnie odpowiednią temperaturę procesu.
  6. Bufory mieszadeł – zapewniające ciągłość pracy linii i płynne przejście między etapami przetwarzania.
  7. Systemy dozujące – w tym pompy transportujące standaryzowaną masę do zamrażarek.
  8. Zamrażarki płytowe pionowe (Vertical Plate Freezers) – umożliwiające szybkie. ergonomiczne i ekonomiczne mrożenie bloków MOM.
  9. Systemy automatycznego odbioru i transportu – odbiór za pomocą suwnicy i chwytaka z szaf mroźniczych, transport, paletyzacja i składowanie w chłodni. Cały proces może być zintegrowany z systemami zarządzania produkcją oraz magazynem.
Rys. Kompletna linia przetwórcza MOM z systemem zamrażana płytowego

Wszystkie te moduły mogą tworzyć spójny, skalowalny system produkcyjny, zaprojektowany przez FINMATEC w oparciu o wieloletnie doświadczenie w optymalizacji procesów przetwórczych.

Gdzie znajdują zastosowanie linie przetwórstwa MOM?

  • Zakłady mięsne, drobiarskie i rybne – do zagospodarowania surowca po rozbiorze i odkostnianiu lub filetowaniu
  • Produkcja karmy dla zwierząt (pet food)
  • Wytwórnie wędlin, konserw i wyrobów garmażeryjnych – umożliwiają płynną integrację z istniejącymi liniami produkcyjnymi

Zintegrowane, skalowalne, zautomatyzowane

Oferowane przez nas linie do przetwarzania MOM są projektowane jako rozwiązania „szyte na miarę” – z możliwością integracji nowych lub istniejących separatorów oraz dostosowania do dostępnej przestrzeni zakładu. Cały system może być testowany w konfiguracji FAT (Factory Acceptance Test) przed dostawą, co minimalizuje ryzyko błędów przy uruchomieniu.

Zastosowane technologie i wysoka automatyzacja pozwalają na ograniczenie liczby operatorów do minimum – bez utraty kontroli nad jakością.

Szukasz rozwiązań, które pozwolą zoptymalizować przetwarzanie MOM w Twoim zakładzie?

Skontaktuj się z nami – pomożemy dobrać odpowiednią konfigurację, zaprojektujemy linię pod Twoje potrzeby i przeprowadzimy Cię przez cały proces wdrożenia.

Rafał Szelc – Wiceprezes zarządu

[email protected]

Michał Danyluk – Specjalista ds. optymalizacji procesów produkcyjny

[email protected]

Przeczytaj również

Od dostawcy technologii do jej twórcy. Dlaczego Weindich inwestuje w EstiTech

Weindich przez lata budował swoją pozycję jako dostawca i integrator technologii dla przemysłu mięsnego....

CZYTAJ dalej

Rozszerzenie oferty bez kompromisów – Agro-Food Wieteska inwestuje w traysealer Perseus

Jak rozbudować park maszynowy, aby sprawnie pakować zarówno produkty stałe, jak i płynne –...

CZYTAJ dalej

Warsaw Pack 2026: tak wygląda nowoczesna produkcja i pakowanie w praktyce

Tegoroczna edycja targów Warsaw Pack dobiegła końca. Dla nas były to trzy bardzo intensywne...

CZYTAJ dalej

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

zapytaj o produkt

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.