Zadzwoń do nas +48 32 746 91 00 lub napisz [email protected]

Dlaczego temperatura podczas mieszania może decydować o jakości i rentowności produkcji?

O jakości wyrobów mięsnych zwykle mówi się w kontekście surowca, receptury czy parametrów obróbki termicznej. Znacznie rzadziej uwaga skupia się na temperaturze wsadu podczas mieszania, choć właśnie na tym etapie mogą powstawać różnice wpływające na jakość, wydajność i powtarzalność produkcji.

Kilka dodatkowych stopni może wydawać się nieistotne. W praktyce ich wpływ jest odczuwalny znacznie dalej niż tylko w mieszalniku, może przekładać się na uzysk, stabilność jakościową wyrobu, a w konsekwencji również na rentowność produkcji.

Problem nie zaczyna się w chłodni

Utrzymanie odpowiedniej temperatury surowca podczas magazynowania i przygotowania do produkcji jest dziś standardem w większości nowoczesnych zakładów. Mięso trafia do procesu schłodzone i zgodne z wymaganiami technologicznymi. Wyzwanie pojawia się później.

Podczas mieszania masa mięsna poddawana jest działaniu sił mechanicznych. Energia przekazywana przez mieszadła powoduje stopniowy wzrost temperatury wsadu. Im dłuższy proces, większa partia lub bardziej intensywne mieszanie, tym wyraźniej zjawisko to zaczyna wpływać na przebieg produkcji. I nie jest to jednorazowe odchylenie, lecz parametr, który może oddziaływać na każdą kolejną partię wyrobu.

Kiedy kilka stopni robi ogromną różnicę?

Temperatura wsadu wpływa nie tylko na zgodność z wymaganiami technologicznymi, ale również na zachowanie surowca podczas kolejnych etapów produkcji.

Niekontrolowany wzrost temperatury podczas mieszania może prowadzić do:

  • pogorszenia zdolności wiązania wody,
  • większych wycieków technologicznych,
  • mniej stabilnej struktury produktu,
  • trudniejszej standaryzacji jakości pomiędzy partiami,
  • skrócenia trwałości wyrobu,
  • większej wrażliwości procesu na błędy operacyjne.

Z punktu widzenia konsumenta oznacza to różnice w jakości produktu, a z punktu widzenia producenta, to przede wszystkim dodatkowe koszty.

Koszt, którego często nie widać

Patrzenie na temperaturę wyłącznie przez pryzmat technologii może prowadzić do błędnych wniosków. To parametr, który ma bezpośredni wpływ na ekonomię produkcji.

Każde pogorszenie wiązania wody może wpływać na uzysk wyrobu. Każda różnica pomiędzy partiami oznacza dodatkowy czas poświęcony na korekty procesu. Każda reklamacja związana z jakością produktu generuje koszty, które trudno później przypisać do jednego konkretnego etapu produkcji.

Warto spojrzeć na problem szerzej. Nawet niewielkie pogorszenie uzysku, powtarzające się każdego dnia przez cały rok, może oznaczać utratę wielu ton gotowego produktu. To koszt, który rzadko pojawia się w raportach dotyczących temperatury, ale bardzo wyraźnie wpływa na wynik finansowy przedsiębiorstwa.

Temperatura podczas mieszania nie jest więc wyłącznie zagadnieniem technologicznym. To jeden z czynników wpływających na rentowność całego zakładu.

Powtarzalność produkcji – jedno z największych wyzwań współczesnych zakładów

W zakładach produkujących duże wolumeny największym wyzwaniem często nie jest osiągnięcie wysokiej jakości jednej partii produktu. Znacznie trudniejsze jest utrzymanie tej samej jakości każdego dnia, niezależnie od zmiany, operatora czy wielkości produkcji.

Kontrola temperatury podczas mieszania jest jednym z elementów, które pomagają ograniczyć różnice pomiędzy kolejnymi partiami produkcyjnymi. Im bardziej stabilne warunki procesu, tym łatwiej utrzymać powtarzalną jakość, przewidywalny uzysk i większą kontrolę nad kosztami produkcji.

Dlaczego coraz więcej producentów kontroluje temperaturę w trakcie procesu?

Przez lata chłodzenie masy mięsnej funkcjonowało jako odrębna operacja technologiczna wykonywana po zakończeniu mieszania. Obecnie coraz większy nacisk kładzie się na integrację kolejnych etapów produkcji. Celem jest ograniczenie liczby przeładunków, skrócenie czasu procesu i poprawa kontroli jakości.

Dotyczy to również mieszania. Zamiast reagować na wzrost temperatury po zakończeniu procesu, producenci coraz częściej starają się utrzymywać ją pod kontrolą już w trakcie mieszania. Takie podejście pozwala uzyskać bardziej stabilne warunki produkcji oraz ograniczyć ryzyko odchyleń jakościowych.

Kontrola temperatury bez zatrzymywania produkcji

W odpowiedzi na te potrzeby rozwijane są rozwiązania umożliwiające jednoczesne mieszanie, chłodzenie i transport surowca.

Przykładem są mieszalniki chłodząco-pompujące FINMATEC CMXP przeznaczone dla przemysłu mięsnego, drobiarskiego, rybnego oraz pet food. Urządzenia mogą być wyposażone w system chłodzenia CO₂ lub ogrzewania parą bezpośrednio podczas procesu mieszania, co pozwala kontrolować temperaturę wsadu bez konieczności wykonywania dodatkowych operacji technologicznych.

Dodatkowo mieszalniki wyposażone są w system pompowania masy do kolejnych etapów procesu, co ogranicza liczbę przeładunków i usprawnia przepływ surowca w zakładzie.

Kluczową korzyścią nie jest samo obniżenie temperatury produktu. Znacznie większe znaczenie ma możliwość utrzymywania stabilnych parametrów procesu bez konieczności wykonywania dodatkowych operacji logistycznych i technologicznych.

Mieszalnik jako element kontroli jakości

Tradycyjnie mieszalnik był traktowany przede wszystkim jako urządzenie odpowiedzialne za połączenie składników receptury. Dziś jego rola jest znacznie szersza.

To właśnie na etapie mieszania można wpływać na powtarzalność wyrobu, kontrolę parametrów procesu oraz przygotowanie wsadu do kolejnych operacji technologicznych.

Dlatego nowoczesne rozwiązania coraz częściej integrują:

  • mieszanie,
  • chłodzenie,
  • ogrzewanie,
  • ważenie,
  • transport masy,
  • rejestrację parametrów procesu.

Takie podejście wpisuje się w szerszy trend automatyzacji i cyfryzacji produkcji, w którym pojedyncze urządzenia stają się elementami jednego zintegrowanego systemu technologicznego.

Dlaczego w Weindich zaczynamy od procesu, a nie od maszyny?

Problemy jakościowe bardzo rzadko mają jedno źródło. Znacznie częściej są efektem sposobu, w jaki połączone są kolejne etapy procesu produkcyjnego. Dlatego podczas projektowania rozwiązań dla zakładów mięsnych analizujemy cały przepływ surowca, od przygotowania mięsa, przez transport i mieszanie, aż po chłodzenie, magazynowanie i logistykę wewnętrzną.

Dopiero takie spojrzenie pozwala zidentyfikować miejsca, w których powstają rzeczywiste koszty i ograniczenia produkcyjne. To właśnie dlatego technologie FINMATEC są projektowane nie jako pojedyncze maszyny, lecz jako elementy zintegrowanych linii procesowych wspierających produktywność całego zakładu.

Podsumowanie

O przewadze konkurencyjnej zakładu często decydują nie spektakularne inwestycje, lecz skuteczna kontrola parametrów procesu. Temperatura podczas mieszania jest jednym z tych parametrów, które przez lata pozostawały w cieniu bardziej widocznych elementów produkcji, mimo że mają bezpośredni wpływ na jakość, uzysk i stabilność procesu.

Dla technologa oznacza większą kontrolę nad wsadem. Dla kierownika produkcji oznacza większą powtarzalność procesu. Dla właściciela zakładu oznacza lepsze wykorzystanie surowca, ograniczenie strat i bardziej przewidywalne koszty produkcji.

W branży, w której rentowność coraz częściej zależy od efektywnego wykorzystania każdego kilograma surowca, kontrola temperatury podczas mieszania przestaje być detalem technologicznym. Staje się elementem strategii zarządzania produkcją i jednym z czynników budujących przewagę konkurencyjną przedsiębiorstwa.

Przeczytaj również

Mikrofale w przemyśle spożywczym. Jak działa technologia mikrofalowa i gdzie znajduje zastosowanie?

Jak działają mikrofale w przemyśle spożywczym i czym różnią się od tradycyjnych metod ogrzewania?...

CZYTAJ dalej

Dlaczego sama mięsność nie wystarcza do oceny wartości tuszy wieprzowej?

Dwie tusze mogą mieć identyczną mięsność i jednocześnie przynosić zakładowi zupełnie różny wynik ekonomiczny....

CZYTAJ dalej

Jak zwiększyć pojemność chłodni bez rozbudowy zakładu?

W wielu zakładach mięsnych przychodzi moment, gdy rozwój produkcji zaczyna wyprzedzać możliwości magazynowe. Rośnie...

CZYTAJ dalej

‼️ Inwentaryzacja – zmiana organizacji pracy ‼️

➡️ Z uwagi na przeprowadzanie inwentaryzacji, w dniach 2–5 stycznia firma będzie funkcjonowała w ograniczonym zakresie.

➡️ W tym okresie możliwe będzie składanie zamówień oraz kontakt z Biurem Obsługi Klienta, natomiast siedziba spółki pozostanie zamknięta, a realizacja i wysyłka zamówień nie będą prowadzone.

➡️ Po zakończeniu inwentaryzacji wysyłki będą odbywały się zgodnie z kolejnością zamówień.

🫶 Przepraszamy za wszelkie powstałe z tego tytułu utrudnienia.

SZYBKI KONTAKT

Chciałbyś aby nasz specjalista skontaktował się z Tobą w celu omówienia Twoich potrzeb?

Skorzystaj z poniższego formularza i wkrótce się z Tobą skontaktujemy!

Zgłoszenie serwisowe

Typ zgłoszenia:
Dane firmy:

Opis usterki:

Lokalizacja urządzenia:

Żądanie reklamującego:
Dołącz plik (max rozmiar: 5mb; typ pliku: pdf / jpg):

zapytaj o produkt

formularz aplikacyjny

Informacja dla kandydatów dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Weindich sp. z o.o. z siedzibą Chorzowie (41-503), ul. Adamieckiego 8. Dane zbierane i przetwarzane są w celu zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę w ramach obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także w ramach innych obecnych i przyszłych rekrutacji prowadzanych przez Weindich sp. z o.o. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wymaganym przez przepisy prawa pracy jest art. 6 ust. 1 pkt b) i c) RODO. Dane osobowe wykraczające poza zakres danych wymienionych w przepisach prawa pracy a udostępnione przez Panią/Pana dobrowolnie Spółka przetwarza w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Jeżeli wyraziła Pani/Pan wolę, by jej/jego dane ujęte w CV i innych przesłanych dokumentach pozostały w bazie Weindich w celu uwzględnienia w innych obecnych i przyszłych rekrutacjach, Spółka będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o Pani/Pana zgodę - podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) RODO. Pani/Pana dane osobowe będą gromadzone, przetwarzane i wykorzystywane w czasie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na określone stanowisko i podjęcia działań zmierzających do nawiązania stosunku pracy. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, Pani/Pana dane osobowe w przypadku braku zatrudnienia zostają usunięte, chyba że wyraziła Pani/Pan odrębną zgodę na przetwarzanie danych osobowych także w innych rekrutacjach – w takim przypadku dane są przechowywane przez maksymalny okres 2 lat od zakończenia pierwszej rekrutacji. Do celów określonych powyżej Spółka może udostępniać dane osobowe kandydatów do pracy innym podmiotom. Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe kandydatów na zlecenie Spółki takie jak agencje pracy, podmioty prowadzące obsługę IT, podmioty świadczące usługi pocztowo-kurierskie, prawnicy i inne. Odbiorcy danych znajdują się w krajach na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie dochodzi do udostępniania danych poza ten obszar. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w oparciu o Pani/Pana zgodę, może ją Pani/Pan w każdym czasie cofnąć, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku, gdy sądzi Pani/Pan, że Spółka przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób sprzeczny z prawem. Podanie danych osobowych, o których mowa powyżej jest obowiązkiem wynikającym z obowiązujących przepisów prawnych oraz jest warunkiem zawarcia umowy o pracę. Niepodanie w/w danych osobowych może skutkować brakiem możliwości zatrudnienia w Spółce. Przesłanie CV i innych dokumentów rekrutacyjnych zawierających dane osobowe wykraczające poza dane, do których przetwarzania przyszły pracodawca ma prawo z mocy ustawy bez wyrażenia przez Panią/Pana stosownej zgody, skutkuje brakiem możliwości brania tych danych osobowych pod uwagę w procesie rekrutacji i koniecznością ich usunięcia. Jeżeli nie wyrazi Pani/Pan zgody na wykorzystywanie Pani/Pana danych w innych rekrutacjach organizowanych przez Spółkę, Pani/Pana dane zostaną usunięte po zakończeniu aktualnego procesu rekrutacyjnego. Spółka nie stosuje zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. W jakichkolwiek sprawach związanych z ochroną danych osobowych proszę kontaktować się pisemnie na adres siedziby Administratora.
Zgoda na udział w rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (zgoda obowiązkowa)
Zgoda na udział w innych obecnych i przyszłych procesach rekrutacyjnych (zgoda nieobowiązkowa). Kandydat powinien móc wybrać czy chce udzielić takiej zgody czy też nie.